دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی

سایر موضوعات حقوقی


» میزان عیدی کارگران سال 1404 میزان و رقم عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ ​ از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه می گردیده و توسط کافرمایان به کارگر پرداخت می شود. حداقل سقف مبلغ عیدی کارگران، توسط ...

» اعتراض به احکام قطعی دادگاه حکم قطعی در آیین دادرسی به حکمی گفته می شود که اعتراض تجدیدنظر خواهی نسبت به آن قابل طرح نبوده و این رای قابل اجرا می باشد. در شرایط خاصی که از سوی قانون آیین دادرسی مدنی تعیین گردیده ، امکا...

» آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به دارایی مقامات به موجب قانون رسیدگی به دارایی مقامات ، مسئولان و کارگزاران جمهوری اسلامی ایران ، قوه قضاییه موظف شده است تا آیین نامه اجرایی این قانون را تدوین نموده که بر اساس آن ، مقدمات اجرایی شدن این ق...

» وظایف و اختیارات رئیس قوه قضاییه رئیس قوه قضاییه عالی ترین مقام قوه قضاییه است که برای مدت پنج سال توسط رهبری انتخاب می شود و انجام وظایف مربوط به این قوه را عهده دار می شود . در پاسخ به این سوال که مهم ترین وظایف ، تکالیف ...

» وظایف و اختیارات شورای عالی استان ها شورای عالی استان ها از نمایندگان شوراهای استان های سراسر کشور تشکیل شده و عهده دار انجام وظایف و اختیاراتی است که قوانین و مقررات مختلف به عهده آن گذاشته اند که از جمله این وظایف و اختیارات ...

» موارد عدم الزام به برگزاری مناقصه مطابق قوانین موجود در حوزه معاملات دولتی ، دولت در صورتی که قصد خرید خدماتی را داشته باشد ، باید با طی تشریفات مناقصه یا مزایده اقدام نماید ؛ مگر اینکه به لحاظ قانون چنین امری به صلاح و مصلح...

» حد نصاب معاملات دولت در سال ۱۴۰۴ هیات وزیران، همه ساله، انواع معاملات دولتی، اعم از کوچک، متوسط و بزرگ را با حد نصاب خاص تعیین می کند. تعیین حد نصاب معاملات دولت در سال 1404 به این دلیل، ضروری می باشد که انجام تشریفات ...

» شرایط بازنشستگی در قانون مدیریت خدمت کشوری بازنشستگی یا خروج از خدمت دولت به واسطه طی شدن سنوات خدمت کارمندان دولت ، موضوعی مهم است که در قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص آن احکامی بیان شده است و بر اساس آن ، شرایط و ضوابط مربوط به ب...

» دوره آزمایشی استخدام کارمندان دولت قرار دادن یک دوره آزمایشی قبل از اینکه کارمند به استخدام رسمی و قطعی دولت در آید ، به این منظور پیش بینی شده است تا بتوان از شایستگی و توانایی اشخاص مذکور اطمینان یافت . به همین دلیل ، پس از...

» انواع مرخصی های کارمندان دولت قرار دادن اوقاتی از روزهای کاری به کارمندان دولت جهت استراحت و بازیابی قوای جسمی و فکری آنان و مواردی همچون بیماری و یا انجام امور شخصی و خانوادگی سبب شده تا در قوانین مربوط ب...

» قانون جدید بیمه بیکاری قانون بیمه بیکاری مصوب 1369/06/26 در خصوص شرایط، مراحل و ... می باشد. پس از صدور آن قانون جدیدی در خصوص بیمه بیکاری به تصویب نرسیده است؛ اما بخشنامه های مختلفی در زمینه های گو...

» ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت بر اساس ‌قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۴، دولت موظف است که همه ساله مبلغی را به عنوان عیدی برای کلیه کارمندان دولت اختصاص داده و به طور مساوی به کلیه کارمندان دو...

» قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کارفرمایان را موظف می کند به هر کارگر معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی پرداخت کنند،...

» ضوابط عمومی گزینش و استخدام انجام مراحل گزینش عمومی برای اشخاصی که قصد ورود به خدمت دولت را دارند ضروری بوده و در واقع ، یکی از مراحل مهم استخدام تلقی می شود . در قوانین مربوط ، ضوابط و شرایط مربوط گزینش برای...

» هیات نظارت حدود صلاحیت و وظایف آن قانونگذار برای حل اختلافات ثبتی مرجعی را تحت عنوان هیات نظارت ثبتی در قانون ثبت اسناد و املاک پیش بینی کرده است این هیات برای رسیدگی به اختلافات و اشتباهات حاصله در امور مربوطه به ثبت املاک ...

» پنج راهکار جهت مقابله با همسایه پر سر و صدا پنج راهکار جهت مقابله با همسایه پر سر و صدا عبارتند از : روش های مسالمت آمیز و گفت و گو، برگزاری جلسه در ساختمان، ارسال اظهار نامه، تماس با پلیس 110 و مراجعه به مراج...

» بازخرید خدمت کارمندان دولت و شرایط آن در برخی از شرایط ، خود کارمند می تواند تقاضای بازخریدی خدمت خود را نموده و با دریافت حقوق و مزایای مرتبط با باز خریدی ، از خدمت دولت معاف گردد . علاوه بر این ، گاهی بازخرید خدمت کارمندان دول...

» وظایف و اختیارات شوراهای اسلامی کار یکی از مهم ترین حقوق کارگران مشمول قانون کار ، آن است که می توانند انجمن ها و شوراهایی تشکیل داده و توسط آنها منافع شغلی خود را تضمین نمایند . در قانون کار ایجاد و تشکیل شورای اسلامی کار برا...

» محدودیت مدت زمان کار امروزه یکی از مهم ترین موازین بین المللی که در خصوص حمایت از کارگران مقرر شده است ، محدودیت مدت زمان کار آنان می باشد که به نحو مطلوبی در مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار مقرر شده است و...

» شرایط تاسیس انجمن های صنفی کارگران و کارفرمایان تشکیل و تاسیس انجمن های صنفی برای کارگران و کارفرمایان منوط به رعایت شرایطی است که در مقررات مربوطه مورد پیش بینی قرار گرفته است که از جمله مهم ترین این شرایط ، می توان به لزوم ثبت اساسنامه ...

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

نفقه زن عبارت است از، تامین نیاز های متعارف و متناسب زن، مانند هزینه های خوراک، پوشاک، مسکن، درمان، اثاث مورد نیاز برای زندگی، استخدام کارگر و مستخدم برای خانم، احتیاجات در صورت ایجاد نقص و مرض و ... توسط شوهر. در واقع مرد موظف به پرداخت تمام هزینه های زندگی بوده و پرداخت نفقه زن برای او یک تکلیف تلقی می شود. در عقد موقت نیز مانند عقد دائم با وجود شرایطی به زن نفقه تعلق می گیرد.

 

پرداخت هزینه های زندگی و تامین نیاز های متعارف زن توسط شوهر، نفقه نام دارد. پرداخت نفقه برای زن حقی است که در قبال تمکین از مرد برای او در نظر گرفته شده و مادامی که زن از مرد تمکین کند، مرد موظف به پرداخت نفقه زن و تامین این نیاز ها می باشد. در واقع می توان گفت تمام هزینه های ضروری یک زندگی بر عهده مرد است.

 

اهمیت نفقه از آن جهت است که، نفقه برای زوجه نوعی حمایت مالی و حق قانونی در زندگی زناشویی محسوب می شود و اگر مرد از پرداخت نفقه سر باز زند، زن می تواند این حق قانونی و شرعی را با مراجعه به مراجع قضایی درخواست و در صورت دارا بودن شرایط دریافت، مطالبه نماید.

 

با توجه به اهمیت موضوع نفقه زن و پرداخت آن از جانب مرد، ما در این مقاله به بررسی این پرسش که اصلا نفقه چیست پرداخته ایم و در ادامه عناوینی چون نفقه زوجه در عقد دائم و عقد موقت و مزایای نفقه زوجه را به تفصیل بررسی خواهیم کرد.

مزایای نفقه زوجه

در این بخش ابتدا به این سوال پاسخ خواهیم داد که، نفقه چیست و چه کاربردی در زندگی دارد؟ همانطور که به آن اشاره شد، مرد موظف به تامین هزینه های زندگی و همچنین هزینه های مقرر شده در قانون برای زن است. در واقع نفقه، جزو حقوق مالی زن در زندگی مشترک محسوب می شود. این هزینه ها عبارت است از هزینه های مسکن، خوراک، پوشاک، درمان، استخدام مستخدم و کارگر، احتیاجات در صورت مرض و نقص و ... .

 

در ماده 1107 قانون مدنی: (( نفقه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن، البسه، غذا، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض.، )) نیز تعریفی برای نفقه تعیین شده و در آن مرد موظف به تامین و تهیه هزینه ها و نیاز های معین شده در قانون، برای زن می باشد. نفقه برای زن حقی محسوب شده که هم قانون و هم شرع از آن حمایت می کند و مرد را مکلف به پرداخت آن می نماید. .

 

البته این حق نفقه زن، می تواند به دلایلی ساقط شده و پرداخت آن توسط همسر با علل قانونی، قطع شود. دلایلی مانند، عدم تمکین زن از شوهر بدون عذر موجه، ترک خانه و ... زن را از دریافت نفقه محروم می کند. مرد در این شرایط می تواند نفقه زن را پرداخت نکرده و زن نیز هیچ حقی از بابت آن نخواهد داشت.

 

مزایای نفقه زوجه

در این بخش ابتدا به این سوال پاسخ خواهیم داد که، نفقه چیست و چه کاربردی در زندگی دارد؟ همانطور که به آن اشاره شد، مرد موظف به تامین هزینه های زندگی و همچنین هزینه های مقرر شده در قانون برای زن است. در واقع نفقه، جزو حقوق مالی زن در زندگی مشترک محسوب می شود. این هزینه ها عبارت است از هزینه های مسکن، خوراک، پوشاک، درمان، استخدام مستخدم و کارگر، احتیاجات در صورت مرض و نقص و ... .

 

در ماده 1107 قانون مدنی: (( نفقه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن، البسه، غذا، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض.، )) نیز تعریفی برای نفقه تعیین شده و در آن مرد موظف به تامین و تهیه هزینه ها و نیاز های معین شده در قانون، برای زن می باشد. نفقه برای زن حقی محسوب شده که هم قانون و هم شرع از آن حمایت می کند و مرد را مکلف به پرداخت آن می نماید. .

 

البته این حق نفقه زن، می تواند به دلایلی ساقط شده و پرداخت آن توسط همسر با علل قانونی، قطع شود. دلایلی مانند، عدم تمکین زن از شوهر بدون عذر موجه، ترک خانه و ... زن را از دریافت نفقه محروم می کند. مرد در این شرایط می تواند نفقه زن را پرداخت نکرده و زن نیز هیچ حقی از بابت آن نخواهد داشت.

 

مزایای نفقه زوجه

در این بخش ابتدا به این سوال پاسخ خواهیم داد که، نفقه چیست و چه کاربردی در زندگی دارد؟ همانطور که به آن اشاره شد، مرد موظف به تامین هزینه های زندگی و همچنین هزینه های مقرر شده در قانون برای زن است. در واقع نفقه، جزو حقوق مالی زن در زندگی مشترک محسوب می شود. این هزینه ها عبارت است از هزینه های مسکن، خوراک، پوشاک، درمان، استخدام مستخدم و کارگر، احتیاجات در صورت مرض و نقص و ... .

 

در ماده 1107 قانون مدنی: (( نفقه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن، البسه، غذا، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض.، )) نیز تعریفی برای نفقه تعیین شده و در آن مرد موظف به تامین و تهیه هزینه ها و نیاز های معین شده در قانون، برای زن می باشد. نفقه برای زن حقی محسوب شده که هم قانون و هم شرع از آن حمایت می کند و مرد را مکلف به پرداخت آن می نماید. .

 

البته این حق نفقه زن، می تواند به دلایلی ساقط شده و پرداخت آن توسط همسر با علل قانونی، قطع شود. دلایلی مانند، عدم تمکین زن از شوهر بدون عذر موجه، ترک خانه و ... زن را از دریافت نفقه محروم می کند. مرد در این شرایط می تواند نفقه زن را پرداخت نکرده و زن نیز هیچ حقی از بابت آن نخواهد داشت.

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نفقه زن چیست و ویژگی های آن در کانال تلگرام حقوق خانواده عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نفقه زن چیست و ویژگی های آن پاسخ دهند.