دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی

سایر موضوعات حقوقی


» شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی برای شرکت در آزمون استخدامی فراگیر دولتی و استخدام در دولت به عنوان کارمند، فرد متقاضی، باید دارای شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی باشد. شرایط مربوط به اموری مانند تابعیت، سن، ...

» نحوه انتخابات مجلس خبرگان رهبری طبق قانون اساسی ، هر هشت سال یکبار انتخابات مجلس خبرگان رهبری برگزار می گردد که در آن ، مردم می توانند نمایندگان مورد نظر خود را انتخاب کنند . انتخابات مجلس خبرگان رهبری از این جهت دارای اهم...

» استشهادیه گواهی انحصار وراثت وراث متوفی باید برای تقسیم ترکه به شورای حل اختلاف اخرین اقامتگاه متوفی با در دست داشتن مدارک ذیل مراجعه نمایند و فرم مخصوص انحصار وراثت ( درخواست صدور گواهی انحصار وراثت ) را تکمیل نمایند و...

» میزان عیدی کارگران سال 1403 میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳​ از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه می گردیده و توسط کافرمایان به کارگر پرداخت می شود. حداقل سقف مبلغ عیدی 1403 برای کارگران، توسط هی...

» اعتراض به احکام قطعی دادگاه حکم قطعی در آیین دادرسی به حکمی گفته می شود که اعتراض تجدیدنظر خواهی نسبت به آن قابل طرح نبوده و این رای قابل اجرا می باشد. در شرایط خاصی که از سوی قانون آیین دادرسی مدنی تعیین گردیده ، امکا...

» آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به دارایی مقامات به موجب قانون رسیدگی به دارایی مقامات ، مسئولان و کارگزاران جمهوری اسلامی ایران ، قوه قضاییه موظف شده است تا آیین نامه اجرایی این قانون را تدوین نموده که بر اساس آن ، مقدمات اجرایی شدن این ق...

» وظایف و اختیارات رئیس قوه قضاییه رئیس قوه قضاییه عالی ترین مقام قوه قضاییه است که برای مدت پنج سال توسط رهبری انتخاب می شود و انجام وظایف مربوط به این قوه را عهده دار می شود . در پاسخ به این سوال که مهم ترین وظایف ، تکالیف ...

» وظایف و اختیارات شورای عالی استان ها شورای عالی استان ها از نمایندگان شوراهای استان های سراسر کشور تشکیل شده و عهده دار انجام وظایف و اختیاراتی است که قوانین و مقررات مختلف به عهده آن گذاشته اند که از جمله این وظایف و اختیارات ...

» موارد عدم الزام به برگزاری مناقصه مطابق قوانین موجود در حوزه معاملات دولتی ، دولت در صورتی که قصد خرید خدماتی را داشته باشد ، باید با طی تشریفات مناقصه یا مزایده اقدام نماید ؛ مگر اینکه به لحاظ قانون چنین امری به صلاح و مصلح...

» حد نصاب معاملات دولت در سال ۱۴۰۳ هیات وزیران، همه ساله، انواع معاملات دولتی، اعم از کوچک، متوسط و بزرگ را با حد نصاب خاص تعیین می کند. تعیین حد نصاب معاملات دولت در سال 1403 به این دلیل، ضروری می باشد که انجام تشریفات ...

» شرایط بازنشستگی در قانون مدیریت خدمت کشوری بازنشستگی یا خروج از خدمت دولت به واسطه طی شدن سنوات خدمت کارمندان دولت ، موضوعی مهم است که در قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص آن احکامی بیان شده است و بر اساس آن ، شرایط و ضوابط مربوط به ب...

» دوره آزمایشی استخدام کارمندان دولت قرار دادن یک دوره آزمایشی قبل از اینکه کارمند به استخدام رسمی و قطعی دولت در آید ، به این منظور پیش بینی شده است تا بتوان از شایستگی و توانایی اشخاص مذکور اطمینان یافت . به همین دلیل ، پس از...

» انواع مرخصی های کارمندان دولت قرار دادن اوقاتی از روزهای کاری به کارمندان دولت جهت استراحت و بازیابی قوای جسمی و فکری آنان و مواردی همچون بیماری و یا انجام امور شخصی و خانوادگی سبب شده تا در قوانین مربوط ب...

» قانون جدید بیمه بیکاری طبق قانون اساسی ، دولت موظف است از طریق منابع عمومی و مشارکت های مردمی سازوکارهایی را ایجاد کند که در مواقع لزوم ، با کمک به کارگران بیکار شده ، بتواند مزایایی را در اختیار آنان قرار دهد و د...

» ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت بر اساس ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است که همه ساله مبلغی را به عنوان عیدی برای کلیه کارمندان دولت اختصاص داده و به طور مساوی به کلیه کارمندان دولت، عیدی را ...

» قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مجلس شورای اسلامی در سال 1370 قانونی تحت عنوان قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران به تصویب رسانیده است که بر اساس آن، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول مکلفن...

» ضوابط عمومی گزینش و استخدام انجام مراحل گزینش عمومی برای اشخاصی که قصد ورود به خدمت دولت را دارند ضروری بوده و در واقع ، یکی از مراحل مهم استخدام تلقی می شود . در قوانین مربوط ، ضوابط و شرایط مربوط گزینش برای...

» هیات نظارت حدود صلاحیت و وظایف آن قانونگذار برای حل اختلافات ثبتی مرجعی را تحت عنوان هیات نظارت ثبتی در قانون ثبت اسناد و املاک پیش بینی کرده است این هیات برای رسیدگی به اختلافات و اشتباهات حاصله در امور مربوطه به ثبت املاک ...

» پنج راهکار جهت مقابله با همسایه پر سر و صدا پنج راهکار جهت مقابله با همسایه پر سر و صدا عبارتند از : روش های مسالمت آمیز و گفت و گو، برگزاری جلسه در ساختمان، ارسال اظهار نامه، تماس با پلیس 110 و مراجعه به مراج...

» بازخرید خدمت کارمندان دولت و شرایط آن در برخی از شرایط ، خود کارمند می تواند تقاضای بازخریدی خدمت خود را نموده و با دریافت حقوق و مزایای مرتبط با باز خریدی ، از خدمت دولت معاف گردد . علاوه بر این ، گاهی بازخرید خدمت کارمندان دول...

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 230000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

پرداختن نفقه به زن تکلیفی است که به عهده مرد قرار گرفته است و به همین دلیل ، وی موظف است کلیه مخارج و هزینه های زندگی زوجه را تامین کند . البته در قبال پرداخت نفقه ، زن موظف است که از همسر خود تمکین نماید .

 

نفقه در لغت به معنی هزینه و خرجی است . مطابق قانون مدنی ، پرداخت نفقه زن بر عهده شوهر است . علت این موضوع این است که در ایران انجام امور داخلی خانه بر عهده زن می باشد و این مردان هستند که وظیفه تأمین هزینه های زندگی خانواده را بر عهده دارند .

در واقع قانون گذار برای زنانی که به انجام امور خانه ، برقراری آرامش در محیط خانه ، تربیت فرزندان و انجام اموری که برای حفظ خانواده ضروری است مشغولند ، این حق مالی را در نظر گرفته است و مردان را به اعطای این حق مکلف نموده است و راه های قانونی ای برای زنانی که همسر آنها نفقه پرداخت نمی کنند در نظر گرفته است . از این رو در این مقاله به بررسی نفقه زوجه ، نفقه زوجه در عقد دائم و موقت و مزایای نفقه زوجه خواهیم پرداخت .

نفقه زوجه شامل چیست ؟

 قانون مدنی در خصوص اینکه نفقه زوجه شامل چیست ماده 1107 را در نظر گرفته است که طبق آن " نفقه زوجه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن ، البسه ، نان ، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض " .  

منظور از نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن این است که مرد موظف است همه نیازهای زن را بر اساس عرف جامعه برطرف کند . بعلاوه ، در صورتی که زن به مواردی احتیاج داشته باشد که خارج از عرف است ، اما متناسب با شأن اوست ، باز هم مرد موظف به تأمین این موارد خواهد بود . برای مثال اگر زن از خانواده ای است که عادت به خادم داشته اند ، شوهر باید برای زوجه خادم بگیرد .

آنچه از این ماده برداشت می شود این است که ملاک پرداخت نفقه و میزان آن وضعیت مالی زوج نیست و آنچه برای تعیین میزان نفقه ملاک است ، نیازهای متعارف و متناسب زوجه است که بایستی توسط زوج تأمین گردد . البته این مطلب صرفا متن قانون است ولی در عمل قاضی در تعیین میزان نفقه ، وضعیت مالی مرد را هم  در نظر می گیرد . 

نکته مهم این است که اگرچه در ماده ذکر شده ، مواردی از نیازهای زن برشمرده شده است ؛ اما این موارد انحصاری نیستند . در واقع این ماده نفقه زوجه را شامل همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن دانسته است . 

نفقه زوجه در عقد دائم و عقد موقت

بر اساس ماده 1106 قانون مدنی " در عقد دائم نفقه زن بر عهده شوهر است " . همانطور که از این ماده بر می آید ، این ماده تنها نفقه زوجه در عقد دائم را پیش بینی کرده است و حکمی در خصوص الزام به پرداخت نفقه در عقد موقت پیش بینی نشده است . به علاوه اینکه بر اساس ماده 1113 قانون مدنی " در عقد موقت ، زن حق نفقه ندارد ؛ مگر اینکه شرط شده باشد یا آنکه عقد مبنی بر آن جاری شده باشد " .

یعنی در عقد موقت ، اصل عدم پرداخت نفقه است ؛ مگر اینکه زن و شوهر پرداخت نفقه در عقد موقت را مورد توافق قرار دهند و یا اینکه اگر آن را مورد توافق قرار نداده باشند ، از شرایط و عرف جامعه اینگونه برداشت شود هرچند پرداخت نفقه در عقد موقت در قانون پیش بینی نشده و مورد توافق طرفین نیز قرار نگرفته است ، با این وجود مرد موظف به پرداخت نفقه در عقد موقت می باشد ؛ مانند زمانی که زن به عنوان همسر موقت ، مدتی طولانی در منزل مرد زندگی می کند . 

در قانون تنها شرطی که برای تعلق نفقه به زوجه در عقد دائم در نظر گرفته شده ، این است که زن از شوهر خود تمکین کند . عدم تمکین زن ، به مرد اجازه عدم پرداخت نفقه را می دهد . همچنین در صورتی که در عقد موقت نیز نفقه به زن پرداخت شود ، زن موظف به تمکین است .

مزایای نفقه زوجه

در قانون برای نفقه زوجه که از حقوق مالی زن در زندگی مشترک است، امتیازاتی در نظر گرفته شده است . مزایای نفقه زوجه به قرار زیر است : 

1 - زوجه می تواند نفقه زمان گذشته خود را نیز مطالبه کند . یعنی زوجه می تواند برای مدت زمانی که در گذشته سپری شده و نفقه ای در این مدت دریافت نکرده باشد ، دادخواست حقوقی مطالبه نفقه به دادگاه ارائه کند .

2- پرداخت نفقه به زوجه مشروط به فقر زن نیست ، مثلا اگر زنی شاغل بوده و قادر به تامین نیازهای مالی خود باشد ، باز هم مرد ملزم به پرداخت نفقه به او می باشد .

3- پرداخت نفقه توسط مرد ارتباطی به تمکن مالی وی ندارد . به عبارت دیگر توانایی مالی شوهر شرط پرداخت نفقه نیست ؛ چرا که بر اساس قانون در تعیین مقدار نفقه زن وضعیت اقتصادی شوهر در نظر گرفته نمی شود و ملاک نیازهای متعارف و متناسب زن است . اما همانطور که گفتیم این موضوع در دادگاه ها در نظر گرفته می شود . 

4- پرداخت نفقه به زوجه در ایران تنها وظیفه ای برای مرد است و در حقوق ایران تکلیفی در خصوص الزام به پرداخت نفقه از جانب زن وجود ندارد . 

5- طلب زن بابت نفقه طلب ممتاز است به این معنا که در صورت ورشکستگی یا فوت شوهر ، نفقه زن مقدم بر سایر بدهی های مرد می باشد و ابتدا نفقه زن پرداخت شده و سپس نوبت به سایر بدهی ها خواهد رسید .

6- مطالبه نفقه زوجه از دو روش امکان پذیر است . زوجه هم می تواند دادخواست حقوقی مطالبه نفقه را ارائه کند و هم می تواند به جرم ترک انفاق از مرد شکایت کند .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نفقه زن چیست و ویژگی آن در کانال تلگرام حقوق خانواده عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نفقه زن چیست و ویژگی آن پاسخ دهند .