دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی

سایر موضوعات حقوقی


» ثبت شماره حساب بیمه بیکاری افرادی که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند، باید به سایت ثبت شماره حساب بیمه بیکاری وارد شوند و مراحل مربوط به ثبت شماره حساب بیمه بیکاری را از طریق این سایت انجام دهند. در صورتی که شماره کار...

» فرم ثبت نام بیمه بیکاری افرادی که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند، باید به سامانه جامع روابط کار وارد شوند و با وارد کردن نام کاربری و رمز عبور، فرم ثبت نام بیمه بیکاری خود را تکمیل نمایند. فرم ثبت نام بیمه بیکاری ...

» خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی eservices.tamin.ir سازمان تامین اجتماعی امکان ارائه خدمات خود به صورت غیر حضوری و از طریق سامانه eservices.tamin.ir را در اختیار تمامی مشتریان این سازمان قرار داده است. بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمر...

» سایت سابقه بیمه sabeghe.tamin.ir سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات جهت مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی به تمامی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی و کارفرمایان برای دسترسی آسان به سوابق بیمه سامانه sabeghe.tamin....

» دانلود برنامه تامین اجتماعی دیجیتال سازمان تامین اجتماعی برای راحتی بیمه گزاران خود نرم افزار تامین اجتماعی دیجیتال را برای موبایل طراحی و ارائه نموده است که کاربران بیمه تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری در هر لحظه و هر مکان بت...

» سامانه استعلام دفترچه بیمه تامین اجتماعی pwa.tamin.ir بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی جهت استعلام اعتبار دفترچه های درمانی بیمه تامین اجتماعی دیگر نیاز به مراجعه حضوری ندارند آنان به راحتی می توانند در سامانه pwa.tamin.ir با...

» سامانه نوبت دهی تامین اجتماعی nobat.tamin.ir متقاضیان مراجعه به مراکز درمانی و شعب تامین اجتماعی، می توانند به صورت غیر حضوری، در سایت کد نوبت گیری اینترنتی یا همان سامانه نوبت دهی nobat.tamin.ir، جهت اخذ نوبت برای مراکز...

» استعلام کد بورسی معامله گران حقیقی و حقوقی بازار سرمایه هر کدام به صورت یکتا الزام به داشتن کد بورسی می باشند. این افراد طی گذشت زمان به دلایل مختلف کد بورسی را فراموش و برای بازیابی آن تلاش بسیاری می کنند ز...

» خرید بیمه خدمت سربازی افراد با 24 ماه سابقه حضور در جبهه می توانند با پرداخت مبلغی به سازمان تامین اجتماعی سوابق شغلی خود را افزایش دهند. این اقدام به صورت اینترنتی از سامانه بیمه تامین اجتماعی انجام می گیرد...

» دریافت گذرواژه در سوابق بیمه تامین اجتماعی گذرواژه تامین اجتماعی در واقع همان کلمه عبور کاربران برای ورود به سایت بیمه تامین اجتماعی می باشد که این رمز را کاربران می توانند در زمان ثبت نام در سایت تعیین نمایند  و دریافت سوا...

» پیگیری گذرنامه با کد ملی برای پیگیری گذرنامه با کد ملی و استعلام شماره پاسپورت، می توان از طریق دانلود برنامه پلیس من و سپس انتخاب گزینه گذرنامه و استعلام گذرنامه اط...

» حقوق مدنی چیست حقوق مدنی عبارت است از قواعد و مقرراتی که در روابط خصوصی میان افراد جامعه با یکدیگر حاکم بوده و در دسته بندی تجارت، آیین دادرسی مدنی، کار و مالکیت فکری قرار نگیرند. حقوق اشخاص، اموال، خ...

» عیدی بازنشستگان لشکری هیات وزیران، بنا بر حکم "ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت"، مسئولیت نحوه محاسبه عیدی و پاداش بازنشستگان نیروهای مسلح و لشکری در سال ۱۴۰۳ را بر عهده دارد. میز...

» میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح میزان عیدی سال 1403 کارمندان نیروهای مسلح، طبق مصوبه هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد. همچنین، هیات وزیران به موجب حکم "ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت&qu...

» مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است. همچنین، نحوه تعیین عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۳ و میزان پاداش آخر سال آن ها، تابع ...

» عیدی کارکنان دولت سال 1403 نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳، تابع قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و تصمیم هیات وزیران می باشد. میزان عیدی کارکنان دولت در سال 1403، توسط این هیات، تعین و زمان واریز...

» زمان واریز عیدی سال 1403 زمان واریز عیدی سال 1403، برای کارگران تامین اجتماعی بنابر تصمیم کارفرمای مربوطه، معمولا در بهمن یا اسفند ماه می باشد. تاریخ پرداخت پاداش و عیدی​ بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳​،&...

» میزان عیدی سال 1403 میزان عیدی سال 1403 برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح توسط هیات دولت و در قانون و بخشنامه بودجه کشور مشخص می شود. حداقل سقف مبلغ پاداش کارگران سال ...

» عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری بوده و به میزان دو میلیون و پانصد هزار تومان می باشد. ...

» سازمان خصوصی سازی کشور ipo.ir سازمان خصوصی سازی در طی برنامه سوم توسعه با هدف اصلاحات در نظام اداری و اقتصادی کشور تشکیل شد و پس از آن مصوبه این سازمان دو مرحله مورد اصلاح قرار گرفت . افراد به منظور استفاده از خدمات ارائ...

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 180000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

پرداختن نفقه به زن تکلیفی است که به عهده مرد قرار گرفته است و به همین دلیل ، وی موظف است کلیه مخارج و هزینه های زندگی زوجه را تامین کند . البته در قبال پرداخت نفقه ، زن موظف است که از همسر خود تمکین نماید .

 

نفقه در لغت به معنی هزینه و خرجی است . مطابق قانون مدنی ، پرداخت نفقه زن بر عهده شوهر است . علت این موضوع این است که در ایران انجام امور داخلی خانه بر عهده زن می باشد و این مردان هستند که وظیفه تأمین هزینه های زندگی خانواده را بر عهده دارند .

در واقع قانون گذار برای زنانی که به انجام امور خانه ، برقراری آرامش در محیط خانه ، تربیت فرزندان و انجام اموری که برای حفظ خانواده ضروری است مشغولند ، این حق مالی را در نظر گرفته است و مردان را به اعطای این حق مکلف نموده است و راه های قانونی ای برای زنانی که همسر آنها نفقه پرداخت نمی کنند در نظر گرفته است . از این رو در این مقاله به بررسی نفقه زوجه ، نفقه زوجه در عقد دائم و موقت و مزایای نفقه زوجه خواهیم پرداخت .

نفقه زوجه شامل چیست ؟

 قانون مدنی در خصوص اینکه نفقه زوجه شامل چیست ماده 1107 را در نظر گرفته است که طبق آن " نفقه زوجه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن ، البسه ، نان ، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض " .  

منظور از نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن این است که مرد موظف است همه نیازهای زن را بر اساس عرف جامعه برطرف کند . بعلاوه ، در صورتی که زن به مواردی احتیاج داشته باشد که خارج از عرف است ، اما متناسب با شأن اوست ، باز هم مرد موظف به تأمین این موارد خواهد بود . برای مثال اگر زن از خانواده ای است که عادت به خادم داشته اند ، شوهر باید برای زوجه خادم بگیرد .

آنچه از این ماده برداشت می شود این است که ملاک پرداخت نفقه و میزان آن وضعیت مالی زوج نیست و آنچه برای تعیین میزان نفقه ملاک است ، نیازهای متعارف و متناسب زوجه است که بایستی توسط زوج تأمین گردد . البته این مطلب صرفا متن قانون است ولی در عمل قاضی در تعیین میزان نفقه ، وضعیت مالی مرد را هم  در نظر می گیرد . 

نکته مهم این است که اگرچه در ماده ذکر شده ، مواردی از نیازهای زن برشمرده شده است ؛ اما این موارد انحصاری نیستند . در واقع این ماده نفقه زوجه را شامل همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن دانسته است . 

نفقه زوجه در عقد دائم و عقد موقت

بر اساس ماده 1106 قانون مدنی " در عقد دائم نفقه زن بر عهده شوهر است " . همانطور که از این ماده بر می آید ، این ماده تنها نفقه زوجه در عقد دائم را پیش بینی کرده است و حکمی در خصوص الزام به پرداخت نفقه در عقد موقت پیش بینی نشده است . به علاوه اینکه بر اساس ماده 1113 قانون مدنی " در عقد موقت ، زن حق نفقه ندارد ؛ مگر اینکه شرط شده باشد یا آنکه عقد مبنی بر آن جاری شده باشد " .

یعنی در عقد موقت ، اصل عدم پرداخت نفقه است ؛ مگر اینکه زن و شوهر پرداخت نفقه در عقد موقت را مورد توافق قرار دهند و یا اینکه اگر آن را مورد توافق قرار نداده باشند ، از شرایط و عرف جامعه اینگونه برداشت شود هرچند پرداخت نفقه در عقد موقت در قانون پیش بینی نشده و مورد توافق طرفین نیز قرار نگرفته است ، با این وجود مرد موظف به پرداخت نفقه در عقد موقت می باشد ؛ مانند زمانی که زن به عنوان همسر موقت ، مدتی طولانی در منزل مرد زندگی می کند . 

در قانون تنها شرطی که برای تعلق نفقه به زوجه در عقد دائم در نظر گرفته شده ، این است که زن از شوهر خود تمکین کند . عدم تمکین زن ، به مرد اجازه عدم پرداخت نفقه را می دهد . همچنین در صورتی که در عقد موقت نیز نفقه به زن پرداخت شود ، زن موظف به تمکین است .

مزایای نفقه زوجه

در قانون برای نفقه زوجه که از حقوق مالی زن در زندگی مشترک است، امتیازاتی در نظر گرفته شده است . مزایای نفقه زوجه به قرار زیر است : 

1 - زوجه می تواند نفقه زمان گذشته خود را نیز مطالبه کند . یعنی زوجه می تواند برای مدت زمانی که در گذشته سپری شده و نفقه ای در این مدت دریافت نکرده باشد ، دادخواست حقوقی مطالبه نفقه به دادگاه ارائه کند .

2- پرداخت نفقه به زوجه مشروط به فقر زن نیست ، مثلا اگر زنی شاغل بوده و قادر به تامین نیازهای مالی خود باشد ، باز هم مرد ملزم به پرداخت نفقه به او می باشد .

3- پرداخت نفقه توسط مرد ارتباطی به تمکن مالی وی ندارد . به عبارت دیگر توانایی مالی شوهر شرط پرداخت نفقه نیست ؛ چرا که بر اساس قانون در تعیین مقدار نفقه زن وضعیت اقتصادی شوهر در نظر گرفته نمی شود و ملاک نیازهای متعارف و متناسب زن است . اما همانطور که گفتیم این موضوع در دادگاه ها در نظر گرفته می شود . 

4- پرداخت نفقه به زوجه در ایران تنها وظیفه ای برای مرد است و در حقوق ایران تکلیفی در خصوص الزام به پرداخت نفقه از جانب زن وجود ندارد . 

5- طلب زن بابت نفقه طلب ممتاز است به این معنا که در صورت ورشکستگی یا فوت شوهر ، نفقه زن مقدم بر سایر بدهی های مرد می باشد و ابتدا نفقه زن پرداخت شده و سپس نوبت به سایر بدهی ها خواهد رسید .

6- مطالبه نفقه زوجه از دو روش امکان پذیر است . زوجه هم می تواند دادخواست حقوقی مطالبه نفقه را ارائه کند و هم می تواند به جرم ترک انفاق از مرد شکایت کند .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نفقه زن چیست و ویژگی آن در کانال تلگرام حقوق خانواده عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نفقه زن چیست و ویژگی آن پاسخ دهند .