دینا / حقوقی / کار و استخدام

کار و استخدام


» قرارداد اداره کار قرارداد اداره کار ۱۴۰۲ ​به قرارداد کتبی یا شفاهی گفته می شود که در آن، کارگر در قبال دریافت حق‌ السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌ ...

» نحوه محاسبه مانده مرخصی نحوه محاسبه مانده مرخصی کارگر، بر اساس فرمول بازخرید مرخصی، یعنی مزد نهایی دریافتی، تقسیم بر تعداد روزهای ماه، ضرب در تعداد روزهای مرخصی، می باشد و مانده مرخصی، عبارت است از ب...

» نمونه قرارداد کار موقت نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت، با درج اطلاعات هر ستون، اعم از مشخصات کارگر و کارفرما، تاریخ انعقاد و اتمام قرارداد، ساعت کار و میزان دستمزد، در مقابل آن می باشد و افراد می توانند، د...

» گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی نحوه دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی، برای کارمندان، صرفا با مراجعه حضوری به کارفرما و برای بازنشستگان، به دو شیوه حضوری و با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و اینترنتی، با مراجعه به...

» انتقالی کارمندان ایثارگر شرایط انتقالی کارمندان ایثارگر، بدین صورت بوده که برای انتقال در یک شهرستان، موافقت دستگاه مبدا و مقصد، کافی است؛ اما، برای انتقالی به شهرستان دیگر، جلب موافقت کارمند نیز ضروری می باشد. نحوه...

» انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش مراحل و نحوه انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش، بدین صورت بوده که درخواست انتقال، باید از طریق سایت جامع مدیریت منابع انسانی، به ثبت رسیده و موافقت دستگاه اجرایی مبدا و مقصد، در مور...

» گواهی کسر از حقوق بازنشستگان سامانه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان، در بازنشسته تامین اجتماعی، کشوری، لشکری، آموزش و پرورش یا شرکت نفت و سایر نهادها، متفاوت می باشد. دریافت نامه کسر حقوق بازنشست...

» سوابق بیمه زنان خانه دار استعلام و مشاهده سوابق بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی با کد ملی، از طریق مراجعه به سایت آن و انتخاب گزینه خدمات سابقه از فیلد بیمه شدگان و همچنین، از طریق نصب اپلیکیشن موبایلی تامین ا...

» اضافه کاری کارگران نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران در سال ۱۴۰۳ ، به این صورت است که باید به ازای هر ساعت کار اضافه ، مبلغ دستمزد ساعتی کارگر (32 هزار و 588 تومان) را ضرب در 1.4 نموده و آن را طبق ...

» حقوق بازنشستگی زنان خانه دار حقوق بازنشستگی زنان خانه دار، مستمری ماهانه ای می باشد که پس از واریز و پرداخت حق بیمه زنان خانه دار و با رسیدن به سن بازنشستگی مورد نظر سازمان تامین اجتماعی، به زنان، پرداخت می گردد.&n...

» مرخصی زایمان برای مردان مرخصی زایمان برای مردان، به مرخصی ای گفته می شود که به مردان شاغل در قوای سه‌ گانه، بخش های دولتی و عمومی غیردولتی و شاغل در بخش های خصوصی تعلق می گیرد و مدت آن، برای مردان شاغل در بخش ...

» پاداش بازنشستگی فرهنگیان پاداش پایان خدمت فرهنگیان 1403، مبلغی است که فرهنگیان بازنشسته به ازای هرسال خدمت و نهایتا تا 30 سال، معادل حقوق و مزایای یکماه آخرین حقوق خود، به همراه مبلغ مربوط به مرخصی های ذخیره شده را،...

» حق اولاد حق اولاد 1403، کمک هزینه نگه داری فرزند بوده که به کارگران و کارمندان مشمول دو قانون تامین اجتماعی و مدیریت خدمات کشوری، تعلق می گیرد. نحوه و جدول محاسبه حق عائله مندی، برای کارگران و ب...

» شرایط ثبت سابقه کار برای سربازان ثبت سابقه کار برای سربازان، تنها در صورت داشتن شرایط این امر، یعنی، مهارت آموزی سرباز در طول دوره و کسب گواهی فنی و حرفه ای یا خرید بیمه سربازی و اضافه کردن آن ...

» سختی کار از آنجا که مشاغل سخت و زیان آور، با فشاری فراتر از فشارهای مشاغل نرمال، همراه بوده، قانون گذار، مزایای خاصی را برای کارگران این مشاغل، در نظر گرفته است. برای ثبت نام سختی کار، به م...

» حق سنوات 1403 حق سنوات 1403 در قانون کار ، همان مزایای پایان کار است که به ازای هر سال سابقه کاری و بر ماخذ حقوق دریافتی کارگر محاسبه می شود ؛ نحوه محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۳ ، که مفهومی متفاوت از حق سنو...

» حکم بازنشستگی شرایط صدور حکم بازنشستگی کارکنان کشوری ، لشکری و تامین اجتماعی ، در سال 1403، شامل شرط سنی و سابقه کاری بوده که زمان صدور این حکم ، پس از احراز شرایط بازنشستگی مذکور در قوانین و برقراری مستم...

» ثبت نام کارت هوشمند ایثارگران ارتش نحوه دریافت و ثبت نام کارت هوشمند ایثارگران ارتش و سپاه، به ترتیب، از طریق مراجعه به به سامانه پایگاه اطلاع رسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران و سایت پایگاه اطلاع رسانی بنیاد شهید و امور ای...

» فیش حقوقی مستمری بگیران بیمه روستایی یکی از خدمات سایت صندوق بیمه روستایی و کشاورزی دریافت فیش حقوقی بیمه روستایی ۱۴۰۳، می باشد. مستمری بگیران بیمه روستایی، می توانند برای مشاهده جدول پرداختی و حقوق پایه خود...

» هدیه زایمان تامین اجتماعی سازمان بیمه تامین اجتماعی برای آن دسته از مادران بارداری که دارای شرایط دریافت غرامت زایمان ( کمک هزینه بارداری ) باشند، تسهیلاتی را در نظر گرفته است. این دسته از افراد می توانند علاوه بر به...
صفحات: 1 2 3 4 5

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 230000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

 مجازات حدی، یکی از انواع مجازات های اصلی پیش بینی شده، در قانون مجازات اسلامی است ، مجازات های حدی، به آن دسته از مجازات هایی گفته می شود که مقدار و نوع آنها، در فقه اسلامی مشخص شده است و طبق همان مجازات مشخص شده ، اعمال خواهند شد. برای مجازات مرتکب، او حتما باید بالغ و عاقل باشد و بداند که فعل ارتکابی او، حرمت شرعی دارد. نحوه اعمال مجازات های شرعی، براساس آیین نامه اجرای احکام حدود مصوب 1398 می باشد.

 

حدود جمع کلمه حد است و در معنای لغوی ، حد به معنای منع است. بنابراین، مجازات حدی به مجازات هایی گفته می شود، که به دلیل سختی و مشقتی که دارند ، باعث می شوند، مردم از انجام کارهای مخلاف عرف، منع و محدود شوند، که این موضوع، نوعی بازدارندگی از جرم را سبب می شود . منابع تعیین مجازات حدی، فقه اسلامی ، آیات قرآن، روایات و سیره پیامبران و ائمه می باشد. بنابراین، با سایر مجازات ها که قانون گذار با توجه به جرم ، شرایط آن و عرف جامعه به تبیین آنها می پردازد، متفاوت است .

با توجه به اینکه، یکی از منابع مهم حقوقی کشور ما، فقه اسلامی و منابع شرعی است، این موضوع سبب می شود، تا دایره شمول جرایمی که مستجوب حد هستند، گسترده باشد. مجازات های اصلی در قانون مجازات اسلامی، 4 گروه هستند، که حد یکی از آنها می باشد.

 با توجه به اهمیت مجازات حدی در نظام شرعی و قانونی کشور ما، در این مقاله قصد داریم در ابتدا به این سوال پاسخ دهیم که مجازات حدی چیست؟ سپس، در ادامه، انواع مجازات حدی، نحوه اعمال این مجازات و شرایط اجرای آن را بررسی کنیم. اگر در خصوص مجازات حدی سوالاتی دارید، در این مقاله با ما همراه باشید.

مجازات حدی چیست

براساس ماده 14 قانون مجازات اسلامی، مجازات ها به چهار دسته حد، قصاص، دیه و تعزیر تقسیم می شوند. بنابراین، حد یکی از انواع مجازات اصلی، در این قانون است. به موجب ماده 15 این قانون، حد به مجازاتی گفته می شود که: " موجب، نوع، میزان و کیفیت اجرای آن در شرع مقدس، تعیین شده است." هدف از تعیین مجازات حدی در شرع، گسترش دادن مجازات افراد نیست؛ بلکه هدف از این دسته از مجازات ها، بازدارندگی و تربیت مجرم است.

قانون گذار، نوع و میزان مجازات حدی را از قرآن، اقتباس کرده است و مقدار و نوع آن، به همان ترتیبی است که در این کتاب الهی، ذکر شده است . بنابراین، قاضی هم نمی تواند کیفیت ، نوع و میزان حدود را تغییر دهد یا مجازات حدی را کمتر کند و یا به طور کلی، از آن صرف نظر نماید. 

 

انواع مجازات حدی

 همان طور که اشاره کردیم، موجب، میزان و نوع مجازات حدی در شرع مشخص شده و حتی قاضی در صدور حکم، نمی تواند در آن، تغییری ایجاد کند. نوع مجازات حدی، بستگی به جرم صورت گرفته دارد و به انواع مختلفی تقسیم می شوند. برخلاف تصور عموم که فکر می کنند، مجازات مستوجب حد، فقط شلاق می باشد، در واقعیت امر، این چنین نیست. به همین دلیل، در این بخش از مقاله، به معرفی انواع مجازات حدی، به همراه مثال می پردازیم، که شامل موارد زیر می باشد:

اعدام : در جرائمی مانند جرم زنا با محارم، فاعل در جرم لواط 

شلاق : تعداد ضربات شلاق، در هر جرم حدی متفاوت است. برای نمونه، در حد مسکر ( استفاده از مشروبات الکلی) بر اساس ماده 265 قانون مجازات اسلامی، تعداد ضربات شلاق، 80 ضربه است.

قطع کردن انگشت و دست و پا : برای مثال، حد مجازات سرقت برای بار اول، قطع کردن چهار انگشت دست راست سارق است .

تبعید : "به معنای طرد فرد، از محل زندگی خود و الزام وی به سکونت در مکان خاص در موارد مذکور در قانون است، به ­نحوی­ که به‌ طور مستمر تحت مراقبت باشد" مانند، مجازات حدی برای جرم محاربه

نحوه اعمال مجازات حدی

اعمال مجازات حدی، علاوه بر قانون مجازات اسلامی، براساس آیین نامه اجرای احکام حدود مصوب سال 1398، انجام می گیرد. تمامی مجازات های حدی، بر اساس شرع تعیین شده اند، بنابراین، قاضی نه می تواند از آن، بکاهد و نه آن را افزایش دهد.

باید به این نکته اشاره شود که نحوه اعمال شلاق تعزیری و نحوه اعمال شلاق حدی، با هم تفاوت دارند. شلاق حدی، به موجب ماده 265 قانون مجازات اسلامی،  تعدادی مشخص شده است و چون براساس شرع تعیین شده، قاضی نمی تواند مقدار آن را کم کند، همچنین در شلاق حدی، اگر ضربه به غیر از محل مشخص، بخورد، ضربه زننده مسئول نمی باشد. اما در شلاق تعزیری، تعیین میزان، با قاضی بوده و همچنین خوردن ضربه به سایر قسمت های بدن مرتکب، سبب می شود ضربه زننده مسئول باشد.

به موجب ماده 136 آیین نامه اجرای احکام حدود، در خصوص نحوه اجرای تبعید، اینگونه مقرر شده است، که" قاضی اجرای احکام کیفری، محکوم را برای اجرای حکم تبعید یا نفی بلد، احضار و مفاد حکم و محلی که باید در آن اقامت داشته باشد را با تنظیم صورت‌ مجلس، به وی تفهیم می‌ کند."

به موجب ماده 40 همین آیین نامه، "مجازات های اعدام و قصاص نفس به صورت حلق آويز و از طريق طناب دار و يا به شيوه ديگری كه كم ترين آزار را برای محكوم داشته باشد، اجرا می شود."

به موجب ماده 1 همن آیین نامه"قطع هر يک از اعضای بدن در جرايم حد با رعايت شرايط قانوني" صورت می گیرد. مثلا به موجب ماده 96 همین آیین نامه، " چنانچه به تشخيص پزشكی قانونی گرمی يا سردی هوا موجب سرايت زخم شود، قطع عضو بايد در هوای معتدل انجام گيرد."

 

 

شرایط اجرای مجازات حدی

به موجب ماده 217 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392، "در جرایم موجب حد، مرتکب در صورتی، مسئول است که علاوه بر داشتن علم، قصد و شرایط مسوولیت کیفری، به حرمت شرعی رفتار ارتکابی نیز آگاه باشد." یعنی مرتکب جرم، علاوه بر اینکه باید عاقل و بالغ باشد، لازم است،بداند جرمی که انجام داده است، علاوه بر اینکه برای وی مسئولیت کیفری به دنبال دارد ، یک عمل حرام شرعی نیز هست.

بنابراین، در شرایطی که جرمی با مجازات حدی ، مثل سرقت یا زنا ، به وقوع پیوسته باشد و متهم، ادعا کند در انجام جرم، آگاهی و عمد نداشته است و یا ادعا کند که به زور شکنجه و تهدید، اقرار کرده است ، در صورتی که قاضی احتمال بدهد، متهم حقیقت را می گوید ، ادعای متهم را بدون نیاز به شاهد و سوگند می پذیرد و مجازات حدی اعمال نخواهد شد.

البته به موجب ماده 219 قانون مجازات اسلامی: "دادگاه نمی تواند کیفیت، نوع و میزان حدود شرعی را تغییر یا مجازات را تقلیل دهد یا تبدیل یا ساقط نماید. این مجازات ها تنها از طریق توبه و عفو به کیفیت مقرر در این قانون، قابل سقوط، تقلیل یا تبدیل است."

شرط دیگر برای اجرای مجازات حدی، آن است که فعل ارتکابی مرتکب، لزوما در دایره جرایم موجب حد قرار بگیرد. قانون مجازات اسلامی از 11 جرم حدی نام برده است، که شامل زنا، لواط، تفخیذ، مساحقه، قوادی، قذف، سب نبی، مصرف مسکر، سرقت، محاربه، بغی و افساد فی الارض می شود. در خصوص جرایم حدی که در قانون مجازات از آنها نام برده نشده است، بر اساس منابع معتبر اسلامی و فتاوای معتبر، حکم قضیه صادر می شود.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مجازات حدی ، انواع و نحوه اعمال آن ، در کانال تلگرام حقوق کیفری عضو شوید کارشناسان مرکز مشاور حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون مجازات حدی ، انواع و نحوه اعمال آن ​پاسخ دهند .