معاون روابط وزارت کار با بیان اینکه زنان باردار پس از استفاده از مرخصی زایمان تامین اجتماعی باید در همان شغل خود بکارگیری شوند، تصریح کرد: کارفرمایان این موضوع را باید مورد توجه قرار بدهند و در غیر این صورت بازرسان وزارت کار این مسئله را رصد و با متخلفان برخورد می‌کنند.
علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار در مراسم تجلیل از زنان کارگر فعال با اشاره به اینکه 20 درصد از بیمه‌شدگان جامعه کارگری را بانوان تشکیل می‌دهند، اظهار کرد: در قانون کار موارد اختصاصی ویژه کارگران زن پیش‌بینی شده که از این موارد می‌توان به ماده 6 و 8 ، 75 و 76 و 77 قانون کار تأکید کرد که در این مواد بر حفظ کرامت زنان در حین کار و رعایت عدالت مزدی تأکید شده است.
وی تصریح کرد: تأکید ما در وزارت رفاه نیز بر این است که بانوان در مراکز تولیدی، صنعتی، کشاورزی، خدماتی و حوزه‌های مختلف از مواد قانونی استفاده کنند و یکی از مواردی که در قانون کار برای زنان تأکید شده است موضوع شرایط استفاده از مرخصی زایمان بانوان و پرداخت عدالت مزدی است و در واقع هیچ تفاوتی بین پرداخت حقوق مردان و زنان وجود ندارد.
معاون روابط کار ادامه داد: دغدغه‌ای که حتما مورد توجه کارگران زن وجود دارد مواردی از جمله دوران بارداری پس از بارداری و نگهداری فرزندان است که در قانون کار به این موارد اشاره شده است و علاوه بر رعایت مواد قانونی و پرداخت عدالت مزدی توجه ویژه‌ای به این مسائل اشاره شده صورت گرفته است.
رعیتی‌فرد با بیان اینکه زنان باردار پس از دوران بارداری باید در همان شغل خود بکارگیری شوند، تصریح کرد: کارفرمایان این موضوع را باید مورد توجه قرار بدهند و در غیر این صورت بازرسان وزارت کار، طبق قوانین مربوط به نحوه محاسبه حقوق مرخصی زایمان تامین اجتماعی، این مسئله را رصد و با متخلفان برخورد می‌کنند.
وی با اشاره به افزایش مرخصی زمان بارداری بانوان از 4 ماه به 9 ماه گفت: علاوه بر این برای مادرانی که صاحب فرزندان دوقلو شوند موارد دیگری لحاظ شده است.
معاون روابط کار با تأکید بر حمایت از خانواده در ارکان مختلف نظام و همچنین در وزارت رفاه گفت: برای حمایت از زنان بعد از دوران بارداری نیز موضوع تشویقی لحاظ شده است.
رعیتی فرد با اشاره به تاکید وزیر رفاه بر حمایت از زنان شاغل در محیط‌های مختلف کاری و اجرای طرح هایی همچون هدیه زایمان تامین اجتماعی، گفت: در ابتدای دولت سیزدهم؛ بخشنامه‌ای از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تمام دستگاه‌های تابعه و واحدهای مربوطه در ارتباط با ماده 27 قانون کار و آیین‌نامه آن در موارد مرتبط با زنان اعلام شده تمام بخش‌ها مکلف به رعایت آن هستند و در صورتی که کارفرمایان و بخشهای مختلف موارد مرتبط با زنان در حوزه کارگری را رعایت نکنند؛ بازرسان وزارت رفاه به این موارد ورود و طبق قانون عمل خواهند کرد.
منبع: تسنیم
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 180000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
