در این مقاله به بررسی تفویض اختیار چیست ، شرایط صحت تفویض اختیار و تفاوت تفویض اختیار و کفالت اداری خواهیم پرداخت .

برخی مواقع ، با مراجعه به ادارات متوجه می شویم که مقام اصلی عهده دار یک مسئولیت برخی از اختیارات خود را به معاون خود واگذار کرده است و باید برای انجام امورمان به شخص معاون رجوع کنیم . این امر نشان دهنده نوعی تفویض اختیار از سوی مقام بالاتر به یکی از کارمندان یا معاونان وی می باشد . تفویض اختیار معمولا با این هدف صورت می گیرد که یک مقام یا یک مدیر از رسیدگی به مسائل جزیی رهایی یافته و فرصت بیشتری خواهد داشت که به امور و مسائل مهم تر بپردازد . به همین مناسبت در این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که تفویض اختیار یعنی چه و شرایط صحت تفویض اختیار چیست . به همین مناسبت ، به بررسی تفویض اختیار چیست ، شرایط صحت تفویض اختیار و تفاوت تفویض اختیار و کفالت اداری خواهیم پرداخت .

تفویض اختیار چیست

در حقوق اداری اصل بر این است که وظایف و اختیاراتی که مربوط به یک مقام عمومی است ، توسط شخص وی انجام شود ؛ چرا که وی به اعتبار شرایطی که داشته است حایز این مقام شده است . اما هر چه موقعیت اداری و سیاسی یک مقام عمومی بالاتر رود ، وظایف وی هم بیشتر می شود ؛ به نحوی که انجام تمامی امور مربوط به آن بسیار دشوار است . به عنوان مثال ، یک وزیر مسئولیت تمام امور اداری ، مالی و حقوقی وزارتخانه را به عهده دارد ، ولی امکانپذیر نیست که وزیر کلیه احکام استخدامی با صدور چک ها را به شخصه انجام دهد . به همین دلیل ، واقعیت های عملی و عدم مکان انجام کلیه امور توسط یک نفر ایجاب می کند که برخی از اختیارات مقامات عالی رتبه اداری به اشخاص دیگر واگذار شود تا آنها هم بتوانند فارغ از امور و مسائل جزیی به امور مهم تر بپردازند . مطابق انچه گفته شد ، تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از اختیارات یک مقام اداری به مقام یا شخص دیگر است .

تفویض اختیار چیست

در حقوق اداری اصل بر این است که وظایف و اختیاراتی که مربوط به یک مقام عمومی است ، توسط شخص وی انجام شود ؛ چرا که وی به اعتبار شرایطی که داشته است حایز این مقام شده است . اما هر چه موقعیت اداری و سیاسی یک مقام عمومی بالاتر رود ، وظایف وی هم بیشتر می شود ؛ به نحوی که انجام تمامی امور مربوط به آن بسیار دشوار است . به عنوان مثال ، یک وزیر مسئولیت تمام امور اداری ، مالی و حقوقی وزارتخانه را به عهده دارد ، ولی امکانپذیر نیست که وزیر کلیه احکام استخدامی با صدور چک ها را به شخصه انجام دهد . به همین دلیل ، واقعیت های عملی و عدم مکان انجام کلیه امور توسط یک نفر ایجاب می کند که برخی از اختیارات مقامات عالی رتبه اداری به اشخاص دیگر واگذار شود تا آنها هم بتوانند فارغ از امور و مسائل جزیی به امور مهم تر بپردازند . مطابق انچه گفته شد ، تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از اختیارات یک مقام اداری به مقام یا شخص دیگر است .

تفویض اختیار چیست

در حقوق اداری اصل بر این است که وظایف و اختیاراتی که مربوط به یک مقام عمومی است ، توسط شخص وی انجام شود ؛ چرا که وی به اعتبار شرایطی که داشته است حایز این مقام شده است . اما هر چه موقعیت اداری و سیاسی یک مقام عمومی بالاتر رود ، وظایف وی هم بیشتر می شود ؛ به نحوی که انجام تمامی امور مربوط به آن بسیار دشوار است . به عنوان مثال ، یک وزیر مسئولیت تمام امور اداری ، مالی و حقوقی وزارتخانه را به عهده دارد ، ولی امکانپذیر نیست که وزیر کلیه احکام استخدامی با صدور چک ها را به شخصه انجام دهد . به همین دلیل ، واقعیت های عملی و عدم مکان انجام کلیه امور توسط یک نفر ایجاب می کند که برخی از اختیارات مقامات عالی رتبه اداری به اشخاص دیگر واگذار شود تا آنها هم بتوانند فارغ از امور و مسائل جزیی به امور مهم تر بپردازند . مطابق انچه گفته شد ، تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از اختیارات یک مقام اداری به مقام یا شخص دیگر است .