در این مقاله به بررسی مجازات های اداری ، مجازات های اداری قابل تجدیدنظر و مهلت تجدیدنظر خواهی خواهیم پرداخت .
برای مشاوره تخلفات اداری قابل تجدیدنظر
برای مشاوره تخلفات اداری قابل تجدیدنظر
بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، برخی از اعمالی که کارمندان انجام می دهند تخلف محسوب شده و بر اساس قانون برخی از مجازات های اداری در خصوص آنها اعمال می شود . بررسی تخلفات اداری به عهده هیات های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری می باشد . به همین دلیل ، از برخی از آراء صادر شده می توان تجدیدنظر خواهی نمود . در این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که تخلفات اداری قابل تجدیدنظر کدامند . بنابراین ، به بررسی مجازات های اداری ، مجازات های اداری قابل تجدیدنظر و مهلت تجدیدنظر خواهی خواهیم پرداخت .
در ماده نهم قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، مجازات یا تنبیهات تخلفات اداری در نظر گرفته شده است که عبارتند از :
الف - اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی .
ب - توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی .
ج - کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم، از یک ماه تا یک سال .
د - انفصال موقت از یک ماه تا یک سال .
ه - تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال .
و - تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست هاي حساس و مدیریتی در دستگاه هاي دولتی و دستگاه
هاي مشمول این قانون .
ز - تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطاي یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال .
ح - بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر
از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبناي مربوط در
قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأي .
ط - بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه .
ي - اخراج از دستگاه متبوع .
ك - انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاههاي مشمول این قانون . برای آشنایی با مصادیق تخلفات اداری کلیک کنید .
بر اساس ماده دهم قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، فقط مجازات های زیر قابل تجدیدنظر خواهی هستند :
- انفصال موقت از یک ماه تا یک سال .
- تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال .
- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر
از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبناي مربوط در
قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأي .
- بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه .
- اخراج از دستگاه متبوع .
- انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاههاي مشمول این قانون . بنابراین ، سایر مجازات های این قانون ، قابل تجدیدنظر خواهی نیستند .
بر اساس ماده چهارم قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با هیات بدوی است . در صورتی که آراء صادر شده قابل تجدیدنظر خواهی نباشند ، از تاریخ ابلاغ قطعی می شوند و قابل اجرا هستند . اما اگر این مجازات ها قابل تجدیدنظر باشند ، کارمند باید ظرف مدت سی روز از تاریخ ابلاغ ، درخواست تجدیدنظر خواهی خود را به هیات تجدیدنظر ارائه نماید که در این صورت ، هیات تجدیدنظر مکلف به رسیدگی است . اما اگر ظرف مهلت سی روز ، تجدیدنظر خواهی به عمل نیامد ، حکم صادر شده قطعیت می یابد و قابل اجراست . به هر حال ، زمانی که آراء صادر شده از مرحله بدوی یا تجدیدنظر قطعیت یافتند ، ظرف مدت سه ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می باشند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد وظایف دیوان عدالت اداری کلیک کنید .
برای مشاوره تخلفات اداری قابل تجدیدنظر
برای مشاوره تخلفات اداری قابل تجدیدنظر
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©
