در این مقاله رسیدگی به تخلفات اداری ، مجازات های تخلفات اداری و اعمال مجازات های اداری را بررسی می نماییم .

   

عناوین اصلی این مقاله

• رسیدگی به تخلفات اداری
• مجازات های تخلفات اداری
• اعمال مجازات های اداری
سوالات متداول

بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، رسیدگی به تخلفات اداری از طریق هیات های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری مورد بررسی قرار خواهند گرفت . در این قانون مصادیق تخلفات اداری مطرح شده است و به تناسب آن ، مجازات های قانونی برای آنها اعمال می گردد . اما در این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که مجازات های تخلفات اداری کدامند . به همین مناسبت ، رسیدگی به تخلفات اداری ، مجازات های تخلفات اداری و اعمال مجازات های اداری را بررسی می نماییم .

رسیدگی به تخلفات اداری

بر اساس ماده اول قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه هاي مشمول این قانون هیأت هایی تحت عنوان " هیأت رسیدگی به تخلفات اداري کارمندان " تشكیل خواهد شد . هیأت های مزبور شامل هیات های بدوی و تجدیدنظر می باشد . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ترکیب هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کلیک کنید . در ماده هشتم این قانون ، تخلفات اداری کارمندان دولت در 39 مورد مطرح شده است که در صورت ارتکاب این تخلفات اداری ، هیات های رسیدگی به تخلفات ، آن را مورد بررسی قرار خواهند داد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت کلیک کنید .

مجازات های تخلفات اداری

در ماده نهم قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، مجازات هایی برای تخلفات اداری در نظر گرفته شده است . این مجازات ها عبارتند از :

الف - اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی .

ب - توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی .

ج - کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم، از یک ماه تا یک سال .

د - انفصال موقت از یک ماه تا یک سال .

ه - تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال .

و - تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست هاي حساس و مدیریتی در دستگاه هاي دولتی و دستگاه های مشمول این قانون .

ز - تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطاي یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال .

ح - بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأی .

ط - بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی براي مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه .

ی - اخراج از دستگاه متبوع .

ک - انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه های مشمول این قانون .

اعمال مجازات های اداری

هیات های بدوي یا تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری ، نماینده دولت در دستگاه هاي مشمول این قانون هستند و رأی آنان به تخلف اداري کارمند تنها در محدوده مجازات هاي اداری معتبر است و به معنی اثبات جرم هایی که موضوع قانون مجازات هاي اسلامی است ، نمی باشد . علاوه بر این ، بر اساس ماده 10 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، فقط مجازات هاي بندهاي د ، ه ، ح ، ط ، ی ، ک ماده 9 این قانون قابل تجدید نظر در هیأت های تجدید نظر هستند . برای ملاحظه مجازات های اداری قابل تجدیدنظر کلیک کنید .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مجازات های تخلفات اداری ، به کانال تلگرام حقوق قراردادها مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون مجازات های تخلفات اداری پاسخ دهند .