کفالت اداری

در این مقاله به بررسی کفالت اداری ، نمونه کفالت اداری و تفاوت کفالت اداری با تفویض اختیار خواهیم پرداخت .

زمانی که شخصی یک مسئولیت اداری دارد ، اصل بر آن است که خودش به شخصه امور مربوط به پست یا مقام خود را به انجام برساند ؛ اما در مواردی انجام این امور به طور شخصی به واسطه فوت یا بیماری یا غیبت وی غیر ممکن می شود . در چنین شرایطی به جهت اینکه اصل بر استمرار ارائه خدمات عمومی است ، قانونگذار ابزاری به نام کفالت اداری پیش بینی کرده است تا اینکه شخص دیگری جانشین وی شده و امور اداری را به انجام برساند . به همین مناسبت ، در این مقاله به دنبال بررسی این سوال هستیم که کفالت اداری چیست و چه تفاوتی با تفویض اختیار دارد . بنابراین ، به بررسی کفالت اداری ، نمونه کفالت اداری و تفاوت کفالت اداری با تفویض اختیار خواهیم پرداخت .

کفالت اداری چیست

کفالت اداری یکی از ابزارهایی است که در حقوق اداری برای واگذاری اختیارات یک مقام به دیگری استفاده می شود . اصولا کفالت اداری در غیاب متصدی اصلی یک مقام موضوعیت پیدا می کند ؛ مانند زمانی که متصدی اصلی آن پست به دلایلی همچون فوت ، بیماری ، استعفا و غیره قادر به انجام امور خود نیست . در چنین شرایطی ، به موجب قانون وظایف آن مقام به شخص کفیل واگذار می شود . بنابراین ، کفیل اداری کسی است که اختیارات یک مقام اداری را در غیاب وی و به صورت موقت به عهده می گیرد . کفالت اداری با کفالت مدنی و کفالت کیفری متفاوت است .

نمونه کفالت اداری

یکی از نمونه های کفالت اداری در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، به موجب اصل یکصد و سی و یکم آن است که در صورت فوت ، عزل ، استعفا ، غیبت یا بیماری بیش از دو ماه رییس جمهور و یا در موردی که مدت ریاست جمهوری پایان یافته و رییس جمهور جدید بر اثر موانعی هنوز انتخاب نشده و یا امور دیگری از این قبیل، معاون اول رییس جمهور با موافقت رهبری اختیارات و مسئولیت های وی را بر عهده می‌گیرد . بر این اساس ، به حکم قانون تحت شرایطی که اشاره شد ، معاون اول رئیس جمهور کفیل رییس جمهور شناخته می شود .

تفاوت کفالت اداری با تفویض اختیار

یکی دیگر از روش های انتقال اختیارات مقام اداری ، تفویض اختیار است که با کفالت اداری فرق دارد . تفویض اختیار با اراده مقام بالاتر صورت می گیرد ؛ اما کفالت اداری به حکم قانون است . همچنین ، یکی دیگر از تفاوت های کفالت اداری با تفویض اختیار در آن است که در تفویض اختیار تنها برخی از اختیارات شخص قابل واگذاری است ؛ اما در کفالت اداری ، شخص کفیل به طور کلی جانشین مسئول اصلی پست می شود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تفویض اختیار و تفویض امضا کلیک کنید .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد کفالت اداری به کانال تلگرام موضوعات حقوقی مراجعه کنید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون کفالت اداری پاسخ دهند .