دینا / خانواده / سایر موضوعات خانواده / اجرت المثل زن ناشزه

اجرت المثل زن ناشزه

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

اجرت المثل ایام زوجیت، مزد کارهایی است، که انجام آن ها، شرعا بر عهده زنان نبوده، ولیکن آن ها را در طول زندگی مشترک، انجام داده اند. اینکه زن، این امور را به دستور مرد انجام دهد و اینکه این کارها، در عرف، مستحق دریافت مزد باشند، از جمله شرایط تعلق اجرت المثل به زنان می باشد. اجرت المثل زن ناشزه و تعلق در صورت عدم تمکین، بستگی به نوع عدم تمکین وی دارد.

 

زنان، به محض وقوع عقد نکاح، دارای حقوق مالی مخصوص به خود می شوند؛ یکی از مهمترین حقوق مالی زنان، در طول زندگی مشترک، اجرت المثل بوده که به آن، اجرت المثل ایام زوجیت نیز گفته می شود. معمولا، تعیین میزان اجرت المثل زن، بر عهده کارشناس دادگستری و با توجه به کارهایی می باشد که زن، در طول زندگی زناشویی و مشترک خویش، انجام داده است.

البته، در قانون مدنی، شرایطی برای دریافت این اجرت المثل پیش بینی شده که در عمل، گرفتن آن را اندکی دشوار می کند. عدم نشوز زن، یعنی، تمکین عام و خاص داشتن زن، نسبت به شوهر، از جمله شرایط برخی حقوق مالی، نظیر نفقه به وی می باشد. سوال مهمی که مطرح می شود، این است که آیا به زن ناشزه اجرت المثل تعلق می گیرد ؟

از این رو، در این مقاله، قصد داریم، در خصوص اجرت المثل زن ناشزه و شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن، صحبت کنیم. لذا، ابتدا، به این سوال پاسخ می دهیم که اجرت المثل زن چیست و شرایط تعلق اجرت المثل به زن چه می باشد؛ در ادامه نیز تعلق اجرت المثل به زن ناشزه را توضیح خواهیم داد. چنانچه، پیرامون این موضوع سوالاتی دارید، با ما همراه باشید.

اجرت المثل زن ناشزه

در پاسخ به این پرسش که اجرت المثل زن ناشزه چگونه است و شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چه می باشد؟ ابتدا، باید باید به قانون مدنی رجوع کرد و بررسی نمود که اجرت المثل زن چیست. قانون مدنی، در تبصره ماده 336 خود، اجرت المثل زن را تعریف کرده است. تبصره ماده 336، در تعریف اجرت المثل، مقرر می دارد:

"چنانچه زوجه، کارهایی را که شرعا به عهده وی نبوده و عرفا برای آن کار، اجرت‌ المثل باشد، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع، انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود، دادگاه، اجرت‌ المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن، حکم می‌ نماید."

بر اساس آنچه در این ماده آمده، در تعریف اجرت المثل باید گفت: اجرت المثل، مزد کارهایی است که زن، در طول زندگی مشترک، در خانه همسر خود و به دستور او انجام داده و در عرف، به این کارها، مزد یا اجرت تعلق می گیرد. با توجه به این ماده، انجام این کارها، نباید شرعا بر عهده زن باشد و زن نیز نباید، قصد تبرع و رایگان انجام دادن آن ها را داشته باشد.

پس از توضیح در خصوص مفهوم اجرت المثل زن، در ادامه، شرایط تعلق اجرت المثل به زن و وضعیت اجرت المثل زن ناشزه را بررسی خواهیم کرد و خواهیم گفت، شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چگونه می باشد. 

اجرت المثل زن ناشزه

در پاسخ به این پرسش که اجرت المثل زن ناشزه چگونه است و شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چه می باشد؟ ابتدا، باید باید به قانون مدنی رجوع کرد و بررسی نمود که اجرت المثل زن چیست. قانون مدنی، در تبصره ماده 336 خود، اجرت المثل زن را تعریف کرده است. تبصره ماده 336، در تعریف اجرت المثل، مقرر می دارد:

"چنانچه زوجه، کارهایی را که شرعا به عهده وی نبوده و عرفا برای آن کار، اجرت‌ المثل باشد، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع، انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود، دادگاه، اجرت‌ المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن، حکم می‌ نماید."

بر اساس آنچه در این ماده آمده، در تعریف اجرت المثل باید گفت: اجرت المثل، مزد کارهایی است که زن، در طول زندگی مشترک، در خانه همسر خود و به دستور او انجام داده و در عرف، به این کارها، مزد یا اجرت تعلق می گیرد. با توجه به این ماده، انجام این کارها، نباید شرعا بر عهده زن باشد و زن نیز نباید، قصد تبرع و رایگان انجام دادن آن ها را داشته باشد.

پس از توضیح در خصوص مفهوم اجرت المثل زن، در ادامه، شرایط تعلق اجرت المثل به زن و وضعیت اجرت المثل زن ناشزه را بررسی خواهیم کرد و خواهیم گفت، شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چگونه می باشد. 

اجرت المثل زن ناشزه

در پاسخ به این پرسش که اجرت المثل زن ناشزه چگونه است و شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چه می باشد؟ ابتدا، باید باید به قانون مدنی رجوع کرد و بررسی نمود که اجرت المثل زن چیست. قانون مدنی، در تبصره ماده 336 خود، اجرت المثل زن را تعریف کرده است. تبصره ماده 336، در تعریف اجرت المثل، مقرر می دارد:

"چنانچه زوجه، کارهایی را که شرعا به عهده وی نبوده و عرفا برای آن کار، اجرت‌ المثل باشد، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع، انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود، دادگاه، اجرت‌ المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن، حکم می‌ نماید."

بر اساس آنچه در این ماده آمده، در تعریف اجرت المثل باید گفت: اجرت المثل، مزد کارهایی است که زن، در طول زندگی مشترک، در خانه همسر خود و به دستور او انجام داده و در عرف، به این کارها، مزد یا اجرت تعلق می گیرد. با توجه به این ماده، انجام این کارها، نباید شرعا بر عهده زن باشد و زن نیز نباید، قصد تبرع و رایگان انجام دادن آن ها را داشته باشد.

پس از توضیح در خصوص مفهوم اجرت المثل زن، در ادامه، شرایط تعلق اجرت المثل به زن و وضعیت اجرت المثل زن ناشزه را بررسی خواهیم کرد و خواهیم گفت، شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چگونه می باشد. 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد اجرت المثل زن ناشزه در کانال تلگرام حقوق خانواده عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون اجرت المثل زن ناشزه پاسخ دهند.