محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، مستلزم محاسبه مستمری استحقاقی بیمه شده در هر کارگاه و جمع اعداد به دست آمده با یکدیگر است. برای محاسبه آنلاین این مستمری، کافی است وارد حساب کاربری در سایت eservices.tamin.ir شد و گزینه مستمری بگیران، بازنشستگی و محاسبه مبلغ مستمری را انتخاب کرد.

در قوانین ایران، محدودیت ویژه ای برای اشتغال در دو یا چند کارگاه به صورت همزمان و پرداختن حق بیمه مربوطه از سوی کارگر و کارفرما، در نظر گرفته نشده و به همین دلیل افراد می توانند، همزمان در دو یا چند کارگاه، فعالیت کرده و حق بیمه مربوطه را بپردازند.

از این رو در قانون تامین اجتماعی و بخشنامه های مرتبط با این حوزه، قواعد و شرایط محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، مورد پیش بینی قرار گرفته و سایت و سامانه ای مخصوص برای محاسبه آنلاین این امر، راه اندازی شده است تا حق افراد شاغل در دو یا چند کارگاه، تضییع نشود و به راحتی بتوانند، دریافتی نهایی خود را محاسبه کنند.

لذا در مقاله حاضر و با هدف اطلاع رسانی، وضعیت بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه، مورد بررسی قرار گرفته و درباره فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، همچنین نحوه محاسبه آنلاین این امر از طریق سایت تامین اجتماعی، توضیح داده شده است.

نحوه محاسبه آنلاین مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی شاغل در چند کارگاه

این پرسش که بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه امکان پذیر است یا خیر و وضعیت آن به چه صورت خواهد بود؟ پرسش اغلب افرادی است که در دو یا چند شغل، اشتغال داشته و همزمان، حق بیمه تمامی شغل ها، توسط کارفرما از حقوق آن ها کسر و به سازمان تامین اجتماعی، پرداخت می گردد.

در پاسخ به پرسش های مطروحه باید گفت، امکان اشتغال در دو یا چند کارگاه و دریافت مستمری آن ها در زمان بازنشستگی، امکان پذیر است و ماده 34 قانون تامین اجتماعی نیز این امر را تصریح می نماید. این ماده مقرر داشته: "در صورتی که بیمه شده، برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌ پردازند، حق بیمه سهم ‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان پرداخت نمایند."

در توضیح وضعیت بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه نیز باید گفت، اشتغال همزمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه در هر شغل، سبب افزایش سابقه کار، کاهش سن بازنشستگی و سال های خدمت منجر به بازنشستگی، نخواهد شد و صرفا بر مزایای دوران بازنشستگی و مستمری آن، تاثیر خواهد گذاشت. با این توضیح که:

بر اساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، حداکثر سابقه در هر ماه برای هر فرد، 31 الی 30 روز (بسته به نیمه اول یا دوم سال) است و اشتغال در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه مربوطه، تاثیری در افزایش سابقه ماهانه فرد نخواهد داشت. در ادامه، محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، بررسی می گردد.

نحوه محاسبه آنلاین مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی شاغل در چند کارگاه

این پرسش که بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه امکان پذیر است یا خیر و وضعیت آن به چه صورت خواهد بود؟ پرسش اغلب افرادی است که در دو یا چند شغل، اشتغال داشته و همزمان، حق بیمه تمامی شغل ها، توسط کارفرما از حقوق آن ها کسر و به سازمان تامین اجتماعی، پرداخت می گردد.

در پاسخ به پرسش های مطروحه باید گفت، امکان اشتغال در دو یا چند کارگاه و دریافت مستمری آن ها در زمان بازنشستگی، امکان پذیر است و ماده 34 قانون تامین اجتماعی نیز این امر را تصریح می نماید. این ماده مقرر داشته: "در صورتی که بیمه شده، برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌ پردازند، حق بیمه سهم ‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان پرداخت نمایند."

در توضیح وضعیت بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه نیز باید گفت، اشتغال همزمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه در هر شغل، سبب افزایش سابقه کار، کاهش سن بازنشستگی و سال های خدمت منجر به بازنشستگی، نخواهد شد و صرفا بر مزایای دوران بازنشستگی و مستمری آن، تاثیر خواهد گذاشت. با این توضیح که:

بر اساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، حداکثر سابقه در هر ماه برای هر فرد، 31 الی 30 روز (بسته به نیمه اول یا دوم سال) است و اشتغال در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه مربوطه، تاثیری در افزایش سابقه ماهانه فرد نخواهد داشت. در ادامه، محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، بررسی می گردد.

نحوه محاسبه آنلاین مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی شاغل در چند کارگاه

این پرسش که بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه امکان پذیر است یا خیر و وضعیت آن به چه صورت خواهد بود؟ پرسش اغلب افرادی است که در دو یا چند شغل، اشتغال داشته و همزمان، حق بیمه تمامی شغل ها، توسط کارفرما از حقوق آن ها کسر و به سازمان تامین اجتماعی، پرداخت می گردد.

در پاسخ به پرسش های مطروحه باید گفت، امکان اشتغال در دو یا چند کارگاه و دریافت مستمری آن ها در زمان بازنشستگی، امکان پذیر است و ماده 34 قانون تامین اجتماعی نیز این امر را تصریح می نماید. این ماده مقرر داشته: "در صورتی که بیمه شده، برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌ پردازند، حق بیمه سهم ‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان پرداخت نمایند."

در توضیح وضعیت بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه نیز باید گفت، اشتغال همزمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه در هر شغل، سبب افزایش سابقه کار، کاهش سن بازنشستگی و سال های خدمت منجر به بازنشستگی، نخواهد شد و صرفا بر مزایای دوران بازنشستگی و مستمری آن، تاثیر خواهد گذاشت. با این توضیح که:

بر اساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، حداکثر سابقه در هر ماه برای هر فرد، 31 الی 30 روز (بسته به نیمه اول یا دوم سال) است و اشتغال در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه مربوطه، تاثیری در افزایش سابقه ماهانه فرد نخواهد داشت. در ادامه، محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه، بررسی می گردد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در دو یا چند کارگاه پاسخ دهند.