حق و حقوق سرایدار به مجموعه مزایا و دستمزدی اطلاق می شود که در ازای انجام وظایف محوله به وی پرداخت می شود. حقوق سرایدار مدرسه در سال ۱۴۰۴ بر اساس قوانین کار و دستورالعلات دولتی تعیین می شود که شامل دستمزد پایه، حق مسکن، حق اولاد و سایر مزایای قانونی است. برای سرایداران ۲۴ ساعته، به دلیل شیفت های طولانی و مسئولیت های سنگین تر، معمولا حقوق و مزایای بیشتری در نظر گرفته می شود.

سرایدار مدرسه به عنوان یکی از ارکان اساسی در حفظ نظم، پاکیزگی و ایمنی فضای آموزشی، نقش حیاتی در فرآیند آموزش و پرورش ایفا می کند. در سال ۱۴۰۴، توجه به حقوق سرایدار مدرسه باید در اولویت قرار گیرد، چرا که این افراد با وجود مسئولیت های سنگین و ساعات کاری طولانی، اغلب کمتر مورد توجه قرار می گیرند. حق و حقوق سرایدار ۲۴ ساعته نیز باید به دقت بررسی شود، زیرا در بسیاری از موارد، سرایداران مجبور به انجام وظایف خود در ساعات غیر اداری یا حتی شبانه روزی هستند. 

اهمیت توجه به حقوق سرایدار مدرسه در سال ۱۴۰۴ از آن جهت است که این افراد نقش کلیدی در ایجاد محیطی پاکیزه و ایمن برای دانش آموزان و کارکنان مدرسه ایفا می کنند. عدم توجه کافی به حق و حقوق سرایدار ۲۴ ساعته می تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات و حتی افزایش نارضایتی شغلی در میان این قشر شود. بنابراین، برنامه ریزی دقیق و تخصیص بودجه مناسب برای بهبود شرایط کاری سرایداران نه تنها به نفع آن هاست، بلکه به ارتقای کلی محیط آموزشی نیز کمک می کند.

لذا در مقاله حاضر، اینکه سرایدار کیست و وظایف او چیست، حق و حقوق سرایدار بر اساس قانون کار، همچنین، حقوق سرایداری در سال ۱۴۰۴، مورد بررسی قرار گرفته و پس از توضیح نحوه محاسبه حقوق سرایدار، در خصوص سایر حقوق فرد مستخدم در این سمت شغلی، توضیح داده شده است.

حقوق سرایدار در سال ۱۴۰۴

قبل از بررسی حق و حقوق سرایدار و توضیح درباره نحوه محاسبه حقوق وی در سال جاری (1404)، ضروری است به این پرسش که سرایدار کیست و وظایف او چیست؟ پاسخ داده شود. در بررسی و توضیح اینکه سرایدار کیست، باید گفت؛

سرایدار، شخصی است که حسب مورد، توسط مدیر یک مجموعه دولتی یا خصوصی، مدیر یک ساختمان، مدیر مدرسه و مهد کودک، صاحب یک ملک مسکونی، کشاورزی، صنعتی و...، به استخدام در می آید تا کارها و وظایفی که برای او تعریف شده است را انجام دهد؛

وظایف سرایدار، بسته به قرارداد و توافق طرفین، همچنین محیطی که برای سرایداری آن، استخدام گردیده، متفاوت می باشد اما به طور کلی، اساسی ترین و عمومی ترین وظیفه هر سرایدار، عبارت است از: رسیدگی به امور نظافتی مجموعه، پذیرایی از پرسنل و میهمانان، مراقبت از ملک یا مجموعه و بررسی ورود و خروج افراد، همچنین راهنمایی آنان، آبیاری گیاهان، انجام برخی تعمیرات جزئی و...

به عنوان مثال، سرایدار مدرسه موظف است، کلاس ها، راهروها، دفاتر آموزگاران، سرویس های بهداشتی و سایر محیط های موجود در مدرسه را نظافت کرده؛ در ساعات مشخص، از مدیر، ناظم و معلمان، پذیرایی نموده؛ در ساعات مشخص، درب مدرسه را باز و بسته کرده و با تنظیم وسایل سرمایشی و گرمایشی، محیط را برای ورود دانش آموزان، آماده نماید.

حقوق سرایدار در سال ۱۴۰۴

قبل از بررسی حق و حقوق سرایدار و توضیح درباره نحوه محاسبه حقوق وی در سال جاری (1404)، ضروری است به این پرسش که سرایدار کیست و وظایف او چیست؟ پاسخ داده شود. در بررسی و توضیح اینکه سرایدار کیست، باید گفت؛

سرایدار، شخصی است که حسب مورد، توسط مدیر یک مجموعه دولتی یا خصوصی، مدیر یک ساختمان، مدیر مدرسه و مهد کودک، صاحب یک ملک مسکونی، کشاورزی، صنعتی و...، به استخدام در می آید تا کارها و وظایفی که برای او تعریف شده است را انجام دهد؛

وظایف سرایدار، بسته به قرارداد و توافق طرفین، همچنین محیطی که برای سرایداری آن، استخدام گردیده، متفاوت می باشد اما به طور کلی، اساسی ترین و عمومی ترین وظیفه هر سرایدار، عبارت است از: رسیدگی به امور نظافتی مجموعه، پذیرایی از پرسنل و میهمانان، مراقبت از ملک یا مجموعه و بررسی ورود و خروج افراد، همچنین راهنمایی آنان، آبیاری گیاهان، انجام برخی تعمیرات جزئی و...

به عنوان مثال، سرایدار مدرسه موظف است، کلاس ها، راهروها، دفاتر آموزگاران، سرویس های بهداشتی و سایر محیط های موجود در مدرسه را نظافت کرده؛ در ساعات مشخص، از مدیر، ناظم و معلمان، پذیرایی نموده؛ در ساعات مشخص، درب مدرسه را باز و بسته کرده و با تنظیم وسایل سرمایشی و گرمایشی، محیط را برای ورود دانش آموزان، آماده نماید.

حقوق سرایدار در سال ۱۴۰۴

قبل از بررسی حق و حقوق سرایدار و توضیح درباره نحوه محاسبه حقوق وی در سال جاری (1404)، ضروری است به این پرسش که سرایدار کیست و وظایف او چیست؟ پاسخ داده شود. در بررسی و توضیح اینکه سرایدار کیست، باید گفت؛

سرایدار، شخصی است که حسب مورد، توسط مدیر یک مجموعه دولتی یا خصوصی، مدیر یک ساختمان، مدیر مدرسه و مهد کودک، صاحب یک ملک مسکونی، کشاورزی، صنعتی و...، به استخدام در می آید تا کارها و وظایفی که برای او تعریف شده است را انجام دهد؛

وظایف سرایدار، بسته به قرارداد و توافق طرفین، همچنین محیطی که برای سرایداری آن، استخدام گردیده، متفاوت می باشد اما به طور کلی، اساسی ترین و عمومی ترین وظیفه هر سرایدار، عبارت است از: رسیدگی به امور نظافتی مجموعه، پذیرایی از پرسنل و میهمانان، مراقبت از ملک یا مجموعه و بررسی ورود و خروج افراد، همچنین راهنمایی آنان، آبیاری گیاهان، انجام برخی تعمیرات جزئی و...

به عنوان مثال، سرایدار مدرسه موظف است، کلاس ها، راهروها، دفاتر آموزگاران، سرویس های بهداشتی و سایر محیط های موجود در مدرسه را نظافت کرده؛ در ساعات مشخص، از مدیر، ناظم و معلمان، پذیرایی نموده؛ در ساعات مشخص، درب مدرسه را باز و بسته کرده و با تنظیم وسایل سرمایشی و گرمایشی، محیط را برای ورود دانش آموزان، آماده نماید.

نحوه محاسبه حقوق سرایدار

در توضیح نحوه محاسبه حقوق سرایدار باید گفت، محاسبه حقوق سرایداران، تابع نوع قرارداد، نوع خدمت، توافقات طرفین قرارداد، سابقه کاری سرایدار و مواردی از این دست است و همین امر، سبب تفاوت در میزان حقوق سرایداران می گردد؛

اما به طور کلی، برای محاسبه حقوق سرایدارانی که همانند سایر کارگران و کارمندان دارای قرارداد دائم یا موقت، به میزان 8 ساعت (8 صبح الی 4 بعد از ظهر) کار می کنند، حقوق پایه با حق بن، مسکن، اولاد و پایه سنوات روزانه، جمع می گردد و مبلغ، ماهانه، به سرایدار پرداخت می شود.

باید دانست، در محاسبه حقوق سرایدارانی که در ساعات خارج از کار، اضافه کاری می نمایند یا در روزهای تعطیل، شب ها یا به صورت شیفتی، فعالیت می کنند، حسب مورد، مبلغ مربوط به اضافه کاری، تعطیل کاری، نوبت کاری و شبکاری نیز لحاظ می گردد. 

باید دانست، در صورتی که سرایدار، استخدام رسمی نهاد دولتی باشد، قیمت هر ساعات اضافه کاری او، برابر است با مجموع امتیاز شغل و شاغل و فوق العاده مدیریت، ضرب در ضریب ریالی، تقسیم بر عدد 176 و در صورتی که سرایدار، تابع قانون کار باشد، قیمت هر ساعت اضافه کاری او برابر است با کارکرد اضافه کاری × 1.4 × ساعت کار ÷ حقوق پایه

سایر حقوق سرایدار

در تیترهای پیشین مقاله، حق و حقوق سرایدار بر اساس قانون کار، همچنین، نحوه محاسبه حقوق سرایدار ۱۴۰۴، مورد توضیح و بررسی، قرار گرفت. در این تیتر از مقاله حقوقی دینا، سایر حقوق سرایدار، بررسی می گردد که عبارتند از: 

برخورداری از مرخصی ماهانه

برخوداری از مرخصی زایمان (برای سرایداران خانم)

برخورداری از بیمه بیکاری در صورت تحقق شرایط آن

برخورداری از سنوات سالانه و عیدی

برخورداری از لوازم و ابزار لازم برای انجام وظایف، همچنین، بهره مندی از وسایلی که ایمنی سرایدار را تامین می نمایند.

برخورداری از حق ماموریت، در صورتی که سرایدار، به دستور کارفرما و پس از انعقاد قرارداد یا انجام توافق برای انجام کاری، به خارج از محل اصلی کار خود، فرستاده شود و 50 کیلومتر و بیشتر، از محل و مرکز کارگاه اصلی، دور گردد یا فارغ از مسافت، حداقل یک شب در محل ماموریت بماند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص حق و حقوق سرایدار در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون حق و حقوق سرایدار پاسخ دهند.