نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، بدین صورت است که متقاضی باید، آدرس سامانه خوداظهاری es.tamin.ir را در مرورگر خود، جستجو نماید و پس از هدایت شدن به صفحه اصلی و ورود به سامانه، از فیلد بیمه شدگان، گزینه خوداظهاری را انتخاب کند. از مزایای این امر، حفظ حقوق کارگران و جلوگیری از تخلف کارفرمایان است.

بیمه اجباری تامین اجتماعی، به تمامی کارگران مشمول قانون کار جمهوری اسلامی ایران، تعلق می گیرد و کارفرمایان، مکلفند به محض انعقاد قرارداد کار با کارگر، نسبت به بیمه نمودن وی و پرداخت حق بیمه او به سازمان تامین اجتماعی، اقدام کنند.

اهمیت این امر، به اندازه ای است که قانون گذار، امکان شکایت از کارفرمایان متخلف در حوزه بیمه اجباری را فراهم آورده و در جدیدترین اقدام، طرح خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه را اجرایی و سامانه مخصوص آن را راه اندازی نموده است.

لذا در مقاله حاضر، مقصود از خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، بررسی گردیده و پس از معرفی سامانه این امر و نحوه خوداظهاری از طریق آن، در خصوص مزایای خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در سایت es.tamin.ir، توضیح داده شده است.

نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه

در شرایطی که کارفرما، به هر علت، از بیمه کردن کارگر، خودداری نماید یا حق بیمه کارگر را متناسب با حقوق دریافتی وی، رد نکند، این امکان برای کارگر فراهم است که از کارفرما، شکایت نماید یا از طریق سامانه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، به صورت غیر حضوری و بدون نیاز به مراجعه به شعب، بیمه نشدن خود توسط کارفرما را اظهار دارد و تقاضای رسیدگی و بازرسی در این خصوص را داشته باشد.

با استفاده از طرح خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، حقوق کارگران، مورد صیانت قرار خواهد گرفت و از تخلفات کارفرما جلوگیری خواهد شد. پس از خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در سامانه مخصوص این امر، بازرسان سازمان تامین‌ اجتماعی، در اولین فرصت، برای انجام بازرسی، به محل کارگاه مراجعه خواهند کرد و در نهایت، سازمان تامین اجتماعی، نتیجه بررسی را از طریق پیامک به شخص متقاضی، اعلام خواهد نمود.

در توضیح بیشتر خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه باید گفت، بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است، تمامی کارگران شاغل در کارگاه خود را بیمه کند و در این خصوص، تفاوتی میان کارگران با قرارداد کار دائم، معین، ساعتی و.. نیست.

رضایت کارگر بر بیمه نشدن توسط کارفرما و توافق در این خصوص نیز تاثیری در رفع تکلیف و الزام قانونی کارفرما بر بیمه کردن کارگران نداشته و در صورت محرز شدن عدم بیمه کارگر توسط کارفرما برای سازمان تامین اجتماعی، جریمه سنگینی برای کارفرما، لحاظ خواهد شد. 

نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه

در شرایطی که کارفرما، به هر علت، از بیمه کردن کارگر، خودداری نماید یا حق بیمه کارگر را متناسب با حقوق دریافتی وی، رد نکند، این امکان برای کارگر فراهم است که از کارفرما، شکایت نماید یا از طریق سامانه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، به صورت غیر حضوری و بدون نیاز به مراجعه به شعب، بیمه نشدن خود توسط کارفرما را اظهار دارد و تقاضای رسیدگی و بازرسی در این خصوص را داشته باشد.

با استفاده از طرح خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، حقوق کارگران، مورد صیانت قرار خواهد گرفت و از تخلفات کارفرما جلوگیری خواهد شد. پس از خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در سامانه مخصوص این امر، بازرسان سازمان تامین‌ اجتماعی، در اولین فرصت، برای انجام بازرسی، به محل کارگاه مراجعه خواهند کرد و در نهایت، سازمان تامین اجتماعی، نتیجه بررسی را از طریق پیامک به شخص متقاضی، اعلام خواهد نمود.

در توضیح بیشتر خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه باید گفت، بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است، تمامی کارگران شاغل در کارگاه خود را بیمه کند و در این خصوص، تفاوتی میان کارگران با قرارداد کار دائم، معین، ساعتی و.. نیست.

رضایت کارگر بر بیمه نشدن توسط کارفرما و توافق در این خصوص نیز تاثیری در رفع تکلیف و الزام قانونی کارفرما بر بیمه کردن کارگران نداشته و در صورت محرز شدن عدم بیمه کارگر توسط کارفرما برای سازمان تامین اجتماعی، جریمه سنگینی برای کارفرما، لحاظ خواهد شد. 

نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه

در شرایطی که کارفرما، به هر علت، از بیمه کردن کارگر، خودداری نماید یا حق بیمه کارگر را متناسب با حقوق دریافتی وی، رد نکند، این امکان برای کارگر فراهم است که از کارفرما، شکایت نماید یا از طریق سامانه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، به صورت غیر حضوری و بدون نیاز به مراجعه به شعب، بیمه نشدن خود توسط کارفرما را اظهار دارد و تقاضای رسیدگی و بازرسی در این خصوص را داشته باشد.

با استفاده از طرح خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، حقوق کارگران، مورد صیانت قرار خواهد گرفت و از تخلفات کارفرما جلوگیری خواهد شد. پس از خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در سامانه مخصوص این امر، بازرسان سازمان تامین‌ اجتماعی، در اولین فرصت، برای انجام بازرسی، به محل کارگاه مراجعه خواهند کرد و در نهایت، سازمان تامین اجتماعی، نتیجه بررسی را از طریق پیامک به شخص متقاضی، اعلام خواهد نمود.

در توضیح بیشتر خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه باید گفت، بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است، تمامی کارگران شاغل در کارگاه خود را بیمه کند و در این خصوص، تفاوتی میان کارگران با قرارداد کار دائم، معین، ساعتی و.. نیست.

رضایت کارگر بر بیمه نشدن توسط کارفرما و توافق در این خصوص نیز تاثیری در رفع تکلیف و الزام قانونی کارفرما بر بیمه کردن کارگران نداشته و در صورت محرز شدن عدم بیمه کارگر توسط کارفرما برای سازمان تامین اجتماعی، جریمه سنگینی برای کارفرما، لحاظ خواهد شد. 

مزایای خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه

در تیترهای پیشین مقاله، مفهوم، نحوه و مراحل و سامانه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه، مورد بررسی قرار گرفت. در این تیتر از مقاله حقوقی دینا، برخی از مهم ترین مزایای خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در سایت es.tamin.ir، توضیح داده خواهد شد. این مزایا، عبارتند از:

کاهش مراجعات حضوری به سازمان

تسریع روند رسیدگی به تخلف کارفرما در خصوص بیمه نکردن کارگران

کاهش دعاوی مطروحه در هیئت حل اختلاف و هیئت تشخیص اداره کار

جلوگیری از تضییع حقوق کارگران

نظارت هرچه بهتر بر اجرای قوانین کار جمهوری اسلامی در کارگاه ها. علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص ثبت نام سوابق بیمه تامین اجتماعی می توانند، مقاله پیشنهادی در لینک در ادامه بخوانید را مورد بررسی و مطالعه قرار دهند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نحوه خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه پاسخ دهند.