پاداش پایان خدمت کارکنان دولت

از شرایط پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، این است که کارمند، در سال آخر خدمت، محکومیت اداری نداشته باشد، از کار افتاده شده یا فوت کند یا به مرحله بازنشستگی برسد. بر اساس قانون فرمول محاسبه پاداش پایان خدمت، به ازای هر سال خدمت، معادل يک ماه آخرين حقوق و فوق العاده های دريافتی خواهد بود.

كاركنان رسمی، ثابت و دارای عناوين مشابه وزارتخانه ‌ها، موسسات و شركت های دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان ‌دولت مصوب 1370 و برخی دیگر از کارمندان و افراد مد نظر قانون گذار، از مزایا و حمایت های مالی مختلف، برخوردار هستند.

از جمله این مزایا، پاداش پایان خدمت است که از آن با عنوان پاداش پایان خدمت کارکنان دولت نام برده می شود و تنها به مشمولینی تعلق خواهد گرفت که از شرایط لازم و پیش بینی شده برای این حمایت مالی، برخوردار باشند.

لذا در مقاله حاضر، ماهیت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، شرایط دریافت، مبلغ و سقف، فرمول و نحوه محاسبه این پاداش و فایل pdf اصلاحیه قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، بررسی و ارائه گردیده و در خصوص زمان پرداخت و افرادی که معاف از این پاداش هستند، توضیح داده شده است.

پاداش پایان خدمت کارکنان دولت چیست؟

در پاسخ به این پرسش که پاداش پایان خدمت کارکنان دولت چیست؟ باید به ‌"قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت" و اصلاحیه قانون مذکور، مراجعه کرد. ماده 1 این قانون پس از صدور اصلاحیه آن، مقرر داشته:

"به كاركنان رسمی، ثابت و دارای عناوين مشابه وزارتخانه ‌ها، موسسات و شركت های دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان ‌دولت - مصوب 1370 - نيروهای مسلح جمهوری اسلامی ايران و اعضای هيات علمی دانشگاه ها و ‌موسسات آموزش عالی و پژوهشی مشمول مقررات استخدامی هيات علمی دانشگاه تهران، به هنگام بازنشستگی، از كارافتادگی يا فوت، ....پاداش پايان خدمت پرداخت می ‌شود."

در واقع، پاداش پایان خدمت کارکنان دولت یا پاداش بازنشستگی، حمایتی مالی است که در هنگام بازنشستگی و یا پایان یافتن خدمت مستخدمان شاغل که شهید، ازکارافتاده یا فوت شده اند، به آنان پرداخت می گردد و مصادیق کارکنان دولت، در ماده 1 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت و اصلاحیه آن، آمده است.

شرایط دریافت پاداش پایان خدمت کارمندان دولت

شرایط دریافت پاداش پایان خدمت کارمندان دولت، مبحثی است که در این تیتر از مقاله حقوقی دینا با استناد به آنچه در "قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت"، همچنین اصلاحیه و بخشنامه قانون مذکور آمده، بررسی می گردد. این شرایط، به شرح زیر هستند:

فرد باید، از "كاركنان رسمی، ثابت و دارای عناوين مشابه وزارتخانه ‌ها، موسسات و شركت های دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان ‌دولت - مصوب 1370 - نيروهای مسلح جمهوری اسلامی ايران و اعضای هيات علمی دانشگاه ها و ‌موسسات آموزش عالی و پژوهشی مشمول مقررات استخدامی هيات علمی دانشگاه تهران" باشد؛

کارمند دولت، به مرحله بازنشستگی رسیده باشد یا به علت شهادت، فوت یا ازکارافتادگی، دیگر قادر به ادامه همکاری با دستگاه اجرایی نباشد؛ کارمند مشمول پاداش پایان خدمت، در سال آخر خدمت خود، فاقد محکومیت اداری باشد؛ 

کارمند مشمول پاداش پایان خدمت، تابع قانون کار نباشد؛ چرا که مستفاد از تبصره اصلاحی (اصلاحي1376/09/16) ماده 3 "قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت" و اصلاحیه آن، "مشمولان قانون كار جمهوری اسلامی ایران، از لحاظ پاداش پایان خدمت، تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند.

مبلغ و سقف پاداش پایان خدمت کارکنان دولت

در پاسخ به این پرسش که مبلغ و سقف پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، چقدر است؟ باید گفت، نمی توان مبلغ دقیقی را برای این امر مشخص کرد و مبلغ پرداختی به کارمندان، به عنوان پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، بسته به سال های خدمت و حقوق دریافتی فرد، متغیر خواهد بود.

این امر در بخش انتهایی ماده 1 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت و اصلاحیه آن نیز تصریح شده است. در بخش انتهایی ماده 1 قانون مذکور و اصلاحیه آن، مقرر گردیده: "....در مقابل كليه سوابق خدمت دولتی، به ازای هر سال خدمت‌، معادل يک ماه آخرين حقوق و فوق‌ العاده ‌های دريافتی كه ملاک كسور بازنشستگی است، به عنوان پاداش پايان خدمت، پرداخت می ‌شود."

تبصره 1 ماده مذکور و تبصره 3 آن نیز مقرر داشته اند: "در صورتی كه سابقه خدمت مستخدم از سی سال كمتر باشد، پاداش به نسبت سال های خدمت محاسبه و پرداخت می ‌شود. در اين‌ محاسبه، كسر سال، معادل يک سال منظور می ‌شود....تبصره 3- به مستخدمان شاغل كه شهيد، از كارافتاده يا فوت شوند، پاداش موضوع ماده (1)، به طور كامل پرداخت می شود."

سقف پاداش پایان خدمت کارکنان دولت مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌ العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، روسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاه‌‌‌‌ های اجرایی موضوع ماده (۱) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران؛ بر اساس مصوبه مجلس، در ازای هر سال خدمت حداکثر تا 30 و تا سقف پنج میلیارد و پانصد میلیون ریال خواهد بود. دولت در لایحه بودجه سال جاری، سقف پاداش پایان خدمت کارمندان را مبلغ پانصد و بیست میلیون تومان (520,000 تومان) معین نموده است.

فرمول و نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان دولت

فرمول و نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، بدین صورت است که به ازای هر سال خدمت‌، معادل يک ماه آخرين حقوق و فوق‌ العاده ‌های دريافتی (ملاک كسور بازنشستگی)، به فرد، پاداش پایان خدمت می دهند و در خصوص افرادی که کمتر از 30 سال خدمت نموده اند، "پاداش، به نسبت سال های خدمت محاسبه و پرداخت می ‌شود. در اين‌ محاسبه، كسر سال، معادل یک سال منظور می گردد."

نکته مهم اینکه، به سال های خدمت بیش از 30 سال، پاداش پایان خدمت، پرداخت نمی شود و به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، پس از محاسبه حقوق بازنشستگی فرد بر مبنای 30 سال خدمت، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی‌ به او تعلق می گیرد، افزوده خواهد شد.

شایان ذکر است، بر اساس تبصره 3 (الحاقي 1376/09/16، ماده 1 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت و اصلاحیه آن، "به مستخدمان شاغل كه شهيد، از كارافتاده يا فوت شوند، پاداش موضوع ماده (1)، به طور كامل پرداخت می شود." 

pdf اصلاحیه قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت

 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت، دارای یک اصلاحیه است که تغییراتی در برخی قسمت های مواد این قانون، ایجاد نموده و عبارات و تبصره هایی را نیز به قانون مذکور، اضافه کرده است.

از آنجا که برای اطلاع از مشمولین، شرایط و قواعد، همچنین فرمول و نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارمندان و کارکنان دولت، باید به این قانون و اصلاحیه آن، مراجعه کرد، در باکس زیر، فایل pdf دانلود قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و اصلاحیه قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، ارائه شده است تا خوانندگان محترم، در صورت نیاز از آن، استفاده نمایند.

کارت سفر بازنشستگان، یکی از تسهیلاتی است که از سوی دولت برای این قشر از اقشار جامعه در نظر گفته شده تا پس از پایان خدمت به واسطه بازنشستگی، از آن بهره برده و از رفاه مادی و معنوی ناشی از این امر برخوردار شوند. علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این کارت می توانند، مقاله زیر را مطالعه کنند.

زمان پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت

پس از توضیحاتی که در خصوص پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و نحوه و فرمول محاسبه آن ارائه شد، در این تیتر از مقاله، زمان پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت با استناد به قانون و اصلاحیه قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندان دولت، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

بر اساس آنچه در ماده 1 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندان دولت و اصلاحیه آن آمده، زمان پرداخت این حمایت مالی به مشمولین، پس از پایان خدمت یا ازکارافتاده شدن، فوت و شهید شدن کارمندان و کارکنان دولت می باشد.

در این باره که واریز پاداش پایان خدمت، از سوی نهاد اجرایی فرد مشمول این پاداش، چه تاریخی بعد از بازنشستگی یا پایان یافتن خدمت به علت فوت، ازکارفتادگی و شهادت می باشد، نمی توان زمان و تاریخ دقیقی را معین کرد و در برخی مواقع، دیده شده که با یک سال تاخیر، این پاداش، به مشمولین، پرداخت می شود.

پاداش پایان خدمت در قانون مدیریت خدمات کشوری به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟

قبل از توضیح اینکه پاداش پایان خدمت در قانون مدیریت خدمات کشوری به چه کسانی تعلق نمی گیرد؟ باید گفت، مستفاد از قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارمندان دولت و اصلاحیه آن، به کارمندانی که در یک سال آخر خدمت خود، محکومیت اداری داشته باشند، پاداش پایان خدمت، پرداخت نخواهد شد.

ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری، مقرر داشته: "به کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می دارد در سقف پست های سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی، براساس قانون کار، امکانپذیر می‌ باشد" و تبصره 4 ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، این کارمندان را از شمول قواعد و حقوق و مزایای پیش بینی شده در قانون مدیریت خدمات کشوری و به تبع، پاداش پایان خدمت، معاف می داند و سنوات خدمت آن ها، بر اساس قانون کار، پرداخت می شود.

مستفاد از ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری، "نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌ شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیر دولتی که با تعریف مذکور در ماده (3) تطبیق دارند، قضات، دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری" از شمول این قانون و به تبع، از مزایای پیش بینی شده برای مشمولین این قانون، مستثنی هستند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص قواعد و شرایط پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون قواعد و شرایط پاداش پایان خدمت کارکنان دولت پاسخ دهند.