نمونه قرارداد کار موقت

نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت، با درج اطلاعات هر ستون، اعم از مشخصات کارگر و کارفرما، تاریخ انعقاد و اتمام قرارداد، ساعت کار و میزان دستمزد، در مقابل آن می باشد و افراد می توانند، در فایل های دستی نوشته شده یا با دانلود فرم word نمونه قرارداد کار، اقدام به تنظیم آن نمایند.

قراردادها و عقود، انواع و اقسام مختلفی داشته که یکی از آن ها، قرارداد کار می باشد و شرایط انعقاد آن، در قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مورد پیش بینی قرار گرفته است. کارگر و کارفرما، به موجب انعقاد این قرارداد، می پذیرند که کارگر، کار مورد نظر کارفرما را انجام دهد و کارفرما، در قبال این امر، به وی، حق السعی بپردازد.

یکی از انواع قرارداد کار، قرارداد کار موقت بوده که به موجب آن، کارگر، برای مدتی مشخص و معین و یا برای انجام کاری معین، از کارفرما، مزد دریافت می نماید که نحوه تنظیم عقد کار موقت، قواعد مخصوص به خود را داشته و بدون رعایت آن ها، ممکن است که هم کارگر و هم کارفرما، متضرر شوند.

از این رو، در مقاله حاضر، قصد داریم در خصوص نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت و نکات آن، صحبت کرده و متن و فایل دانلود فرم word و pdf عقد قرارداد کار موقت بدون بیمه و با بیمه را ارائه کنیم. علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این موضوع، می توانند در ادامه مقاله، همراه ما باشند.

نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت

قبل از توضیح در خصوص نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت باید گفت، قرارداد کار موقت، یکی از انواع قرارداد کار است که می تواند، به صورت شفاهی یا کتبی، میان کارگر و کارفرما، منعقد شود و به موجب آن، کارگر، برای مدت مشخص، اقدام به انجام مسئولیت های محوله از جانب کارفرما خواهد نمود و در قبال آن، حقوق یا مزد، دریافت خواهد کرد.

شایان ذکر است که در این قرارداد، کارگر از تمام حقوق قانونی، بهره مند بوده و موقتی بودن عقد کار، به هیچ وجه، توجیه کننده عدم ایفای وظایف قانونی کارفرما در قبال کارگر، نبوده و کارفرما، ملزم است، تمام حقوق قانونی کارگر را بپردازد.

نکته مهم این است که با وجود صحت قرارداد کار موقت شفاهی، اما جهت جلوگیری از مسائل قانونی، بهتر است که قرارداد کار موقت، به صورت کتبی نیز تهیه شود که در زیر، پس از ذکر اجزای این قرارداد، نحوه تنظیم عقد کار موقت کتبی، توضیح داده خواهد شد.

اجزای قرارداد کار موقت، عبارتند از ستون های مربوط به اطلاعات کارگر و کارفرما؛ ستون های مربوط به تاریخ انعقاد و اتمام قرارداد؛ نوع کار کارگر؛ ساعت کار؛ روزهای کار؛ میزان دستمزد؛ شروط ضمن عقد قرارداد کار موقت که این شروط، نباید خلاف قوانین قانون کار باشند و ستون مربوط به امضای کارگر و کارفرما.

نکات تنظیم نمونه قرارداد کار موقت 1401

نکات تنظیم نمونه قرارداد کار موقت ۱۴۰۱، از جمله مهم ترین مواردی است که کارگر و کارفرما، باید در هنگام تنظیم قرارداد کار، از آن مطلع باشند و آن ها را حین انعقاد قرارداد، رعایت کنند. در زیر، نکات تنظیم نمونه قرارداد کار موقت 1401 ارائه شده اند:

هرچند، شرط خلاف قانون کار، صحیح نبوده اما، بهتر است که کارگر، هنگام تنظیم قرارداد کار، دقت داشته باشد تا کارفرما، بر قرارداد کار، عنوان قرارداد پیمانکاری را درج نکرده باشد و در مفاد عقد، شرط رضایت کارگر بر بیمه نشدن، توسط کارفرما را ننوشته باشد.

ساعت کار، مستفاد از ماده 51 قانون کار، نباید از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته، تجاوز کند و این امر، لزوم تصریح ساعات کار کارگر در قرارداد را ایجاب می نماید.

بهتر است که کارگر و کارفرما، مدت قرارداد کار را به طور دقیق، در قرارداد فی مابین، درج کرده و نوع کاری که کارگر در کارگاه، باید نسبت به انجام آن، اقدام نماید را تعیین کنند.
بهتر است که کارگر، دقت داشته باشد که در یکی از بندهای قرارداد، بهره مندی او از تمام حقوق قانونی کارگران در قانون کار، من جمله، بیمه، عیدی، سنوات و...، درج شده باشد و در نهایت، هر دوی کارگر و کارفرما ذیل قرارداد را امضا نموده و یک نسخه از قرارداد، تحویل کارگر شود.

نمونه عقد قرارداد کار موقت بدون بیمه

متاسفانه، بسیاری از کارفرمایان، به دنبال نمونه عقد قرارداد کار موقت بدون بیمه، هستند که در این باره، لازم به توضیح است که بیمه کردن کارگر، توسط کارفرما، از الزامات قانون کار است و هیچ کارفرمایی نمی تواند، با تغییر عنوان قرارداد کار موقتی یا دائم و ساعتی و... به پیمانکاری و یا با گرفتن تضمین یا موافقت و امضای کارگر، از بار بیمه کردن کارگران خود، شانه خالی کند. 

در چنین شرایطی، کارفرما، مرتکب تخلف شده و کارگر می تواند از او، در هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما، شکایت نماید. مستند پاراگراف بالا، ماده 148 قانون کار می باشد که مقرر می دارد: "کارفرمایان کارگاه‌ های مشمول این قانون، مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام‌ نمایند." بنابراین، هیچ کارفرمایی نمی تواند از بیمه کردن کارگر، طفره رود و درج شرط عدم بیمه، در تنظیم عقد کار موقت، صحیح نیست. 

در ادامه مقاله، قصد داریم متن و فایل دانلود فرم word نمونه قرارداد کار موقت را ارائه نماییم. علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه تنظیم عقد کار، می توانند نسبت به مطالعه مقاله پیشنهادی در قسمت بیشتر بخوانید مقاله، اقدام نمایند.

دانلود نمونه قرارداد کار موقت و فرم خام آن

همانگونه که توضیح دادیم، علی رغم صحت انعقاد قراردادها به صورت شفاهی، داشتن قرارداد کتبی، در مواقع بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما، بسیار کمک کننده خواهد بود و عقد موقت کار نیز از این امر، مستثنی نیست؛ فلذا، در این بخش از مقاله، قصد داریم نمونه تکمیل شده قرارداد کار و فایل دانلود pdf آن و فایل دانلود فرم خام قرارداد کار موقت را ارائه کنیم تا خوانندگان محترم، در صورت نیاز به دانلود نمونه قرارداد کار موقت و فرم خامآن، از آن، استفاده کنند.

علاقمندان به دانلود فرم خام قرارداد کار موقت، می توانند از طریق باکس زیر، اقدام کنند.

پس از ارائه فایل دانلود فرم خام نمونه قرارداد کار موقت، در ادامه، قصد داریم تا متن و فایل دانلود نمونه قرارداد کار موقت تکمیل شده را به صورت pdf در اختیار خوانندگان محترم، قرار دهیم تا در صورت نیاز، از آن، استفاده کنند.

علاقمندان به دانلود نمونه قرارداد کار موقت، می توانند از طریق باکس زیر، اقدام کنند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نحوه تنظیم نمونه قرارداد کار موقت پاسخ دهند.