اضافه کاری کارمندان دولت

نحوه محاسبه قیمت هر ساعات اضافه کاری کارمندان دولت ، به این صورت است که مجموع امتیاز شغل و شاغل و فوق العاده مدیریت ، ضرب در ضریب ریالی ، تقسیم بر عدد 176 می شود . بنابراین ، طبق جدول اضافه کاری کارمندان دولت ، بسته به امتیازات مذکور ، مبالغ متفاوتی به کارمندان تعلق می گیرد .

اضافه کاری ، بخش مهمی از دریافتی های کارمندان دولت محسوب می شود . بر اساس قوانین و مقررات موجود ، اضافه کاری کارمندان دولت ، به این صورت است که کارمندان ، بنا به درخواست اداره ، تا سقف 176 ساعت در طول ماه ، می توانند اضافه کاری داشته باشند و به ازای هر ساعت ، حق فوق العاده اضافه کاری دریافت کنند .

جدول و نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت ، به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل پرداخت اضافه کاری ، مشخص شده است ؛ لکن در خصوص آن ، ابهامات متعددی وجود دارد ؛ از جمله در خصوص حق بیمه اضافه کاری کارمندان . لذا اطلاع از نحوه محاسبه و قیمت هر ساعت اضافه کاری ، الزامی به نظر می رسد .

به همین مناسبت ، در این مقاله قصد داریم به بررسی این موضوعات بپردازیم که اضافه کاری کارمندان دولت چه شرایطی دارد . سپس ، فرمول نحوه محاسبه آنلاین 1403و جدول اضافه کاری کارمندان دولت را توضیح داده و در انتها ، سقف اضافه کاری کارمندان دولت در ماه و حق بیمه متعلق به آن را شرح خواهیم داد .

اضافه کاری کارمندان دولت چیست

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری ، علاوه بر حقوق ثابت و مبلغ عیدی کارمندان دولت ، پرداخت فوق العاده هایی نیز ، مورد پیش بینی قرار گرفته است . بر اساس بند 9 ماده 68 قانون مذکور ، در صورتی که بنا به درخواست دستگاه اداری مربوطه ، کارمندان دولت ، موظف شوند که خارج از وقت اداری ، خدماتی را انجام دهند ، می بایست مبالغی تحت عنوان اضافه کاری ، به ایشان پرداخت شود .

بر اساس این ماده ، در پاسخ به این سوال که اضافه کاری کارمندان دولت چیست ، باید گفت که این اضافه کاری ، یکی از انواع فوق العاده هایی است که در قانون ، پیش بینی شده است تا در صورتی که کارمندان ، موظف به انجام خدماتی خارج از وقت اداری شدند ، با استفاده از حق فوق العاده اضافه کاری ، دستمزد بیشتری دریافت نمایند ؛ لکن اضافه کاری کارمندان دولت ، جزء حقوق ثابت آنها محسوب نمی شود .

بر این اساس ، مشاهده می شود که انجام اضافه کاری کارمندان ، نمی بایست به عنوان امری مرسوم و شایع قلمداد شده و همه کارمندان ، اقدام به انجام اضافه کاری نمایند ؛ بر اساس این ماده ، شرایط پرداخت و نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت ، بر اساس آیین نامه ای است که توسط هیات وزیران به تصویب می رسد .

شرایط اضافه کاری کارمندان دولت

اضافه کاری کارمندان دولت ، هرچند به لحاظ عرفی ، امری شایع و مرسوم قلمداد می شود ، باید در نظر داشت که انجام آن ، شرایط خاصی دارد . به همین دلیل ، در این قسمت ، قصد داریم شرایط اضافه کاری کارمندان دولت را مورد بررسی قرار دهیم .

در خصوص شرایط اضافه کاری کارمندان دولت ، باید اشاره کرد که در سال 1388 ، دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسیده است که بر اساس این دستور العمل ، شرایط اضافه کاری کارمندان ، به شرح زیر است :

اضافه کاری کارمندان دولت ، با توجه به سیاست های ابلاغی از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی مربوطه ، در شرایطی پرداخت می شود که کارمندان ، موظف به انجام خدماتی خارج از ساعات اداری شوند و این کار اضافه ، به تایید بالاترین مقام واحد متبوع ، رسیده باشد . اما شرایط اضافه کاری ، برای کارمندان مشمول قانون کار ، آن است که خود کارگر نیز ، می بایست رضایت به انجام کار اضافی داشته باشد .

یکی دیگر از شرایط اضافه کاری ، آن است که اگر کارمندان ، به خارج از محل خدمت خود اعزام شده باشند و از حق ماموریت در قانون کار استفاده می کنند ، نمی توانند از اضافه کاری موضوع این ماده برای ایام ماموریت ، استفاده نمایند ؛ اما اگر مجبور به انجام کار اضافه شوند ، پرداخت فوق العاده اضافه کاری به آنها ، بلا مانع است .

لازم به ذکر است که طبق این دستورالعمل ، کارمندانی که بنا به درخواست دستگاه اجرایی ، در خارج از اوقات اداری ، اقدام به تحقیق ، تدریس ، ترجمه یا تالیف نیز می نمایند ، بر اساس مبالغ ذکر شده در جدول دستورالعمل ، از حق التحقیق ، حق التدریس ، حق الترجمه و حق التالیف ، برخوردار خواهند شد .

فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت 1403

در صورتی که کارمندان دولت ، اقدام به انجام اضافه کاری نمایند ، در قبال کار اضافی ، بر اساس جدول ، از حق فوق العاده قیمت هر ساعت کار اضافه بهره مند خواهند شد . انجام اضافه کاری ، مانند گرفتن انواع مرخصی کارمندان دولت ، در ادارات رواج فراوانی دارد . اما سوالی که مطرح می شود ، آن است که فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت 1403 به چه صورت است ؟

در خصوص فرمول و نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت ۱۴۰۳ ، می بایست به ماده 1 دستورالعمل اجرایی بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مراجعه نمود که قیمت هر ساعت اضافه کاری را بیان کرده است و بر اساس آن ، می توان جدول محاسبه اضافه کاری را به شرح زیر دانست :

قیمت هر ساعت کار اضافه ، برابر است با مجموع امتیازات شغل ، امتیازات شاغل و فوق العاده مدیریت ، ضرب در ضریب ریالی همان سال ، تقسیم بر عدد 176 .

بر اساس این فرمول ، برای محاسبه قیمت هر ساعت کار اضافه توسط کارمندان دولت ، می بایست مجموع امتیازات شغل و شاغل و فوق العاده مدیریت را در ضریب ریالی همان سال ، ضرب نموده و سپس ، تقسیم بر عدد 176 نمود .

در خصوص فرمول و نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارمندان دولت 1403 ، باید اشاره داشت که بر اساس دستورالعمل مربوطه ، اضافه کاری پرداختی به کارمندان ، نباید از حداکثر 50 درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر وی ، بیشتر شود . اما حداکثر ، بیست درصد از کارمندان هر دستگاه اجرایی که در شغل آنها ، ضرورت اضافه کاری وجود دارد ، می توانند از محدودیت 50 درصدی مذکور ، مستثنی شوند .

جدول اضافه کاری کارمندان دولت

در قسمت قبل ، توضیح دادیم که بر اساس دستورالعمل پرداخت اضافه کار ، برای محاسبه قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ، از یک فرمول خاص استفاده می شود که به موجب این فرمول ، نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت ، به شرح زیر است :

اما گاهی ، این سوال نیز مطرح می شود که جدول اضافه کاری کارمندان دولت چیست و قیمت اضافه کاری کارمندان ، به چه صورت محاسبه می شود ؟ در پاسخ به این سوال ، باید گفت که مبلغ و قیمت اضافه کاری کارمندان ، بسته به امتیازات شغل و شاغل آنها ، متفاوت خواهد بود و در واقع ، می بایست با لحاظ جدول مزد گروه های 20 گانه ، قیمت آن را مشخص نمود .

قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ساعتی چند محاسبه می شود

یکی از سوالات مهمی که در ارتباط با نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت مطرح می شود ، این است که قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ساعتی چند محاسبه می شود ؟ به عبارت دیگر ، کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، به ازای هر ساعت کار اضافه ، چه مبلغی دریافت می کنند ؟

همانطور که در قسمت قبل نیز اشاره شد ، برای اطلاع از قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ، می بایست به فرمول ذکر شده در دستورالعمل پرداخت اضافه کاری ، توجه نمود . چرا که هر کارمند ، بر اساس گروه های طبقه بندی شده شغل و شاغل ، امتیاز متفاوتی خواهد داشت .

لذا برای محاسبه قیمت هر ساعت اضافه کار کارمندان دولت ، این امتیازات را باید در ضریب ریالی حقوق همان سال ، ضرب نموده و سپس ، تقسیم بر عدد 176 نمود . ضریب حقوق کارمندان دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، هر ساله، درصدی، نسبت به سال قبل، افزایش می یابد .

لازم به ذکر است که بر اساس مصوبه اصلاح دستورالعمل پرداخت اضافه کاری کارمندان ، عواملی همچون حساسیت و اهمیت خدمات ، حجم و کیفیت خدمات ، سرعت ، دقت ، برنامه ریزی و زمان بندی ، مهارت و خبرگی کارمند ، خلاقیت و نوآوری و تعامل و همکاری با سایر کارمندان در پرداخت اضافه کاری ، موثر هستند .

سقف اضافه کاری کارمندان دولت در ماه

در خصوص نحوه محاسبه و جدول قیمت اضافه کاری کارمندان دولت ، سوال مهمی مطرح می شود و آن هم این است که سقف اضافه کاری کارمندان دولت در ماه چقدر است ؟ به عبارت دیگر ، آیا حداکثر یا سقف خاصی برای انجام اضافه کاری توسط کارمندان دولت پیش بینی شده است ؟

در پاسخ به این سوال ، باید گفت که بر اساس ماده 2 دستورالعمل پرداخت اضافه کاری ، سقف اضافه کاری کارمندان دولت در طول ماه ، به میزان 175 ساعت می باشد ؛ لذا در ماده مذکور ، مقرر شده است که حداکثر اضافه کاری ساعتی کارمندان ، 175 ساعت است .

البته ، بر اساس این ماده ، مجموع مبلغ اضافه کاری پرداختی به کارمندان در طول یک ماه ، نباید بیشتر از حداکثر 50 درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر وی باشد ؛ اما در مورد بیست درصد از کارمندان هر دستگاه اجرایی که شغل آنها اقتضای اضافه کاری را داشته باشد ، سقف 50 درصدی مذکور ، رعایت نخواهد شد .

حق بیمه اضافه کاری کارمندان دولت

نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان دولت ، بر اساس دستورالعمل پرداخت اضافه کاری مصوب 1388 ، مشخص شده است . اما همانطور که می دانیم ، ساعت کاری کارمندان دولت ، در پرداخت حق بیمه و نیز ، بازنشستگی آنها ، موثر است . لذا سوالی که مطرح می شود ، آن است که آیا اضافه کاری کارمندان دولت ، مشمول پرداخت حق بیمه است ؟

در خصوص حق بیمه اضافه کاری کارمندان دولت ، باید گفت که بر اساس ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری ، مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی ، صرفا حقوق ثابت ، به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده ویژه ، مذکور در بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری ، ملاک قرار خواهد گرفت ؛ لذا حق بیمه اضافه کاری از کارمندان دولت که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند ، کسر نمی گردد .

همچنین ، در سال 1389 ، یک تبصره به ماده مذکور ، الحاق گردید که به موجب آن ، کارمندان دستگاه های اجرایی که از نظر بازنشستگی و بیمه ، تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب قانون ، از مزایای غیر مستمر آنها ( همچون فوق العاده اضافه کاری ) ، کسور بازنشستگی برداشت شده است نیز ، می توانند کسور مربوطه را به صورت یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نموده و یا اینکه تقاضا نمایند که پرداخت کسور ، در حقوق بازنشستگی آنها ، محاسبه شود .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط و قیمت اضافه کاری کارمندان دولت در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون شرایط و قیمت اضافه کاری کارمندان دولت پاسخ دهند .