اضافه کاری به معنای انجام وظایف کاری در ساعات اضافی پس از زمان های کاری معمولی است. قیمت هر ساعت اضافه کار 1404 بر اساس بخشنامه های دولتی تعیین می شود. ابزارهای محاسبه آنلاین مبلغ اضافه کاری برای تسهیل و دقت بیشتر در این محاسبات بسیار مفید هستند. این ابزارها به کارمندان و کارفرمایان کمک می کنند تا مبلغ پرداختی برای اضافه کاری را به سرعت و با دقت بالا محاسبه کنند.

 

با توجه به اهمیت اضافه کاری ۱۴۰۴، نرخ هر ساعت اضافه کار 1404 برای کارمندان و کارفرمایان حیاتی است. استفاده از ابزارهای محاسبه آنلاین مبلغ می تواند دقت در پرداخت ها را افزایش دهد و از خطاهای احتمالی جلوگیری کند. این روش همچنین شفافیت بیشتری در محاسبات مالی ایجاد می کند و موجب رضایت و انگیزه بیشتر کارمندان می شود. 

 

با توجه به اهمیت این موضوع، در این مقاله به پرسش های اضافه کاری کارگران چیست و انجام آن در سال ۱۴۰۴ چه شرایطی دارد، پاسخ داده شده، سپس، فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران با توجه به قیمت هر ساعت اضافه کار 1404 و جدول آن را ارائه شده است، در آخر نیز سقف اضافه کاری کارگران در ماه و حق بیمه متعلق به آن توضیح داده خواهد شد. 

اضافه کاری کارگران چیست

به طور کلی، حمایت از کارگران در قانون کار، ایجاب می کند که ساعات کاری آنها، تعیین شود تا به این ترتیب، جلوی کار اضافی آنها، گرفته شده و یا در ازای آن، حقوق بیشتری به کارگران تعلق گیرد. اما گاهی، کارگران مشمول قانون کار، ساعات بیشتری را در محل کار حضور یافته و کار می کنند. در چنین حالتی، اصطلاحا باید اضافه کاری کارگران، محاسبه شده و به آنها، مزد بیشتری تعلق گیرد.

 

سوالی که در این خصوص مطرح می شود، آن است که اضافه کاری کارگران چیست؟ در پاسخ به این سوال، باید گفت که طبق ماده 51 قانون کار، در حالت عادی، به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است، ساعات کاری برای کارگران، نباید از 8 ساعت در روز، تجاوز کند.

 

البته، کارفرما می تواند با توافق کارگران یا نماینده آنها، ساعات کاری را در برخی از روزهای هفته، بیشتر و در برخی روزها، کمتر از میزان ذکر شده نماید؛ به شرط اینکه مجموع ساعت کاری کارگران در طول هفته، بیشتر از 44 ساعت نشود.

 

لذا هر میزان ساعت کاری بیشتر از ساعات کار قانون کار ذکر شده، می بایست به عنوان اضافه کاری کارگران محسوب شده و به ازای هر ساعت کار اضافی توسط کارگر، کارفرما می بایست بر اساس جدول اضافه کاری، قیمت هر ساعت کار اضافی ۱۴۰۴ را محاسبه و مبلغ آن را به آنها پرداخت نماید.

حتما بخوانید: حق ماموریت در قانون کار

شرایط اضافه کاری کارگران 1404

در قسمت قبل درمورد اضافه کاری کارگران توضیح داده شده و گفته شد که هر هر میزان ساعت کاری فراتر از ساعات کاری تعیین شده طبق قانون، کار اضافی محسوب شده و کارگر را مستحق دریافت مزد برای ساعات اضافی می نماید. در این قسمت از مقاله شرایط اضافه کاری کارگران 1404 پرداخته شده است. 

 

در پاسخ به این سوال، باید گفت که در قانون کار، شرایط خاصی برای انجام اضافه کاری کارگران تعیین شده است و در واقع ، کارگران ، همیشه هم مجاز به انجام کار اضافی نیستند. به همین جهت در این قسمت، برخی مهم ترین شرایط اضافه کاری کارگران توضیح داده شده و سپس، قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال گذشته شرح داده شده است، که به محض اعلام قیمت هر ساعت اضافه کاری سال 1404 در این مقاله اطلاع رسانی خواهد شد.

 

بر اساس ماده 59 قانون کار، شرایط اضافه کاری کارگران، آن است که در حالت عادی، علاوه بر اینکه کارگر باید با انجام اضافه کاری موافق باشد، پرداخت قیمت اضافه کاری به ازای هر ساعت کار اضافی نیز، الزامی می باشد. البته، باید در نظر داشت که ساعات کار اضافی کارگران در طول روز، نباید از 4 ساعت بیشتر شود و به عبارت دیگر، مجموع ساعات کاری کارگر در طول روز، بیشتر از 12 ساعت شود؛ مگر در موارد استثنایی، آن هم با توافق طرفین.

 

لازم به ذکر است که بر اساس ماده 60 قانون، گاهی، ارجاع اضافه کاری به کارگر، علی رغم رضایت وی نیز، مورد پذیرش خواهد بود. به شرط اینکه انجام کار اضافه، برای جلوگیری از حوادث قابل پیش بینی یا ترمیم خسارات ناشی از این حوادث بوده، یا به منظور اعاده فعالیت کارگاه، پس از بروز خوادثی همچون سیل یا زلزله، اجتناب ناپذیر باشد.

 

در چنین شرایطی، می توان به میزان 8 ساعت علاوه بر ساعات کار اصلی، انجام کار اضافه را از کارگران درخواست نمود. اما کارفرما مکلف است پس از انجام کار اضافه، ظرف مهلت 48 ساعت، موضوع را به اداره کار اطلاع داده تا ضرورت کار اضافه و مدت آن، مشخص شود؛ در غیر این صورت، کارفرما مکلف به پرداخت غرامت و خسارات وارده به کارگران خواهد بود.

 

بر اساس ماده 52 قانون کار، در مشاغل سخت و زیان آور و همچنین، در کارهای زیر زمینی همچون کار در معدن، میزان ساعات کاری افراد، نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته بیشتر شود و به همین دلیل، کارگران مشاغل سخت و زیان آور و زیر زمینی، شرایط اضافه کاری را نخواهند داشت.

 

بر اساس ماده 83 قانون کار، انجام اضافه کاری برای افرادی که سن آنها کمتر از 18 سال می باشد ( کارگر نوجوان )، غیر قانونی و ممنوع بوده و افرادی که چنین کارگرانی را به کار اضافی بگمارند، مشمول ضمانت اجرای ذکر شده در قانون، خواهند بود.

 

بر اساس ماده 61 قانون کار، ارجاع اضافه کاری به کارگرانی که شب کاری انجام می دهند یا شغل آنها، جزء کارهای خطرناک و سخت و زیان آور است نیز، ممنوع می باشد و این افراد ، شرایط اضافه کاری را ندارند.

بیشتر بخوانید: جمعه کاری

 

فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران 1404

در صورت وجود شرایط اضافه کاری، کارگر، مستحق دریافت مزد به ازای ساعات کاری اضافه خواهد بود. اما سوال این است که قیمت هر ساعت اضافه کاری بر اساس فرمول محاسبه اضافه کاری و جدول محاسبه اضافه کاری کارگران، چقدر است؟

 

در پاسخ به این سوال، باید گفت که بر اساس ماده 59 قانون کار، قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال ۱۴۰۴، به میزان 40 درصد اضافه بر مزد، به ازای هر ساعت کار عادی می باشد. بر این اساس، فرمول نحوه محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران، به این صورت است که:

 

 

بر اساس این فرمول محاسبه، برای اطلاع از قیمت هر ساعت اضافه کاری سال 1404، می بایست ابتدا، قیمت هر ساعت کار را محاسبه نموده و سپس، به میزان 40 درصد از آن را نیز، به قیمت آن افزود. به عنوان نمونه، در صورتی که قیمت هر ساعت کار عادی در طول روز، معادل 32 هزار تومان باشد، مبلغ و قیمت هر ساعت اضافه کاری، 45 هزار تومان خواهد بود که در ادامه، جدول آن را ذکر خواهد شد.

 

محاسبه آنلاین اضافه کاری، با استفاده از ابزارهای مختلف و در دسترس انجام می شود. روش کار این ابزارها اینگونه است، اشخاص باید اطلاعاتی نظیر تعداد ساعات کاری و حقوق دریافتی را در محل های مورد نظر وارد نمایند. این ابزارها به صورت آنلاین، این اضافه کاری را به صورت دقیق محاسبه می نمایند. 

بیشتر بخوانید: تعدیل اقتصادی حقوق کارگران

 

جدول اضافه کاری کارگران

اضافه کاری کارگران، مشمول پرداخت مبالغی تحت عنوان اضافه کاری است که در کنار میزان عیدی کارگران، یکی از اقلام دریافتی های آنان محسوب می شود. به همین دلیل، بسیاری از کارگرانی که بنا به دلایلی، اقدام به انجام کار اضافه می نمایند، این سوال را مطرح می کنند که محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران به چه صورت انجام می شود ؟

 

به این منظور، در این قسمت، قیمت هر ساعت اضافه کاری کارگران را بر اساس جدول اضافه کاری کارگران، مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور اطلاع از قیمت اضافه کاری کارگران، ابتدا می بایست قیمت هر ساعت کار عادی را دانسته و سپس، به میزان 40 درصد به آن افزود تا قیمت هر ساعت اضافه کاری، مشخص شود.

 

جدول محاسبه حقوق و اضافه‌کاری کارگران
ردیف	محاسبات پایه	مقدار	توضیحات
1	حقوق روزانه	3,463,656 تومان	مبنای محاسبه
2	ساعت کاری روزانه	7 ساعت و 20 دقیقه	معادل 7.333 ساعت
3	دستمزد ساعتی عادی	47,231 تومان	(3,463,656 ÷ 7.333)
4	نرخ اضافه‌کاری (40%)	18,892 تومان	(47,231 × 0.4)
5	دستمزد ساعتی اضافه‌کاری	66,123 تومان	(47,231 + 18,892)

 

به طور میانگین، هر فرد در طول روز، به میزان 7 ساعت و 20 دقیقه، مشغول به کار می باشد که مزد روزانه کارگران در همان سال را می بایست تقسیم بر آن نمود تا قیمت هر ساعت کار عادی، مشخص شود. بر اساس بخشنامه مزد، قیمت هر ساعت کار عادی (که با تقسیم 3.463.656 حقوق روزانه بر ساعت کاری روزانه به دست می آید)، حدودا به مبلغ 47 هزار و 231 تومان می رسد و 40 درصد این مبلغ، حدود 18هزار و 892 تومان می باشد.

 

بنابراین، با جمع 40 درصد هر ساعت کار عادی یعنی 18 هزار و 892 تومان با قیمت هر ساعت کار عادی، یعنی مبلغ 47 هزار و 231 تومان، کارگران به ازای هر ساعت کار اضافی، به میزان 66 هزار و 123 تومان، مزد دریافت می کنند. لذا، در پایان هر ماه کاری، ساعات کاری اضافه را می توان در مبلغ 66 هزار و 123 تومان ضرب نمود تا جمع کل دریافتی اضافه کارگران، مشخص شود.

بیشتر بخوانید: حداقل حقوق قانون کار

 

قیمت اضافه کاری کارگران ساعتی چند محاسبه می شود

از آن جهت که یکی از مهم ترین اقلام مزد کارگران، اضافه کاری ایشان محسوب می شود، به کرات این سوال مطرح می شود که قیمت اضافه کاری کارگران ساعتی چند محاسبه می شود؟ در پاسخ به این سوال، باید گفت که بر اساس ماده 59 قانون کار، یکی از شرایط انجام کار اضافی توسط کارگران، آن است که 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی، می بایست به کارگران پرداخت شود.

 

بنابراین، برای محاسبه قیمت اضافه کاری کارگران، ابتدا باید قیمت هر ساعت کار عادی را مشخص نموده و سپس، طبق فرمول ذکر شده، به میزان 40 درصد به آن افزود تا مبلغ اضافه کاری کارگران، مشخص شود.

 

بر اساس جدول حقوق کارگران، مزد روزانه کارگران، 3.463.656 ریال است که برای هر ساعت کار (7 ساعت و 20 دقیقه کار استاندارد روزانه) 47 هزار و 231 می شود و چهل درصد این مبلغ، یعنی حدودا 18 هزار تومان می باشد. با جمع قیمت هر ساعت کار و 40 درصد آن، قیمت هر ساعت اضافه کاری کارگران، مشخص شود. بر این اساس، در سال جاری، قیمت اضافه کاری کارگران، معادل 66 هزار و 123 تومان به ازای هر ساعت کار اضافه است.

بیشتر بخوانید: تعطیلات کارگران در قانون کار

 

سقف اضافه کاری کارگران در ماه

در تبصره ماده 59 قانون کار، پیش بینی شده است که ساعات کار اضافی که توسط کارفرما به کارگران ارجاع می شود، نباید از 4 ساعت در طول روز، بیشتر باشد؛ مگر در موارد استثنایی که طرفین، در این خصوص توافق نمایند. این مورد، ناظر بر اضافه کاری در حالت عادی است.

 

اما در ماده 60 همین قانون، پیش بینی شده است که در مواردی که به دلیل جلوگیری از حوادث قابل پیش بینی یا اعاده فعالیت کارگاه، نیاز به کار اضافی باشد، کارفرما می تواند با پرداخت اضافه کاری، به میزان 8 ساعت در طول روز، از کارگران تقاضای انجام کار اضافه نماید؛ اما این امر استثنا است و ضرورت آن، می بایست به تایید اداره کار برسد.

 

در همین رابطه، سوالی مطرح می شود مبنی بر اینکه سقف اضافه کاری کارگران در ماه چقدر است؟ در پاسخ به این سوال، باید گفت که در شرایط عادی، مدت زمان اضافه کاری، روزانه 4 ساعت است و اگر ماه  سی روزه در نظر گرفته شود، حداکثر یا سقف مدت زمان اضافه کاری کارگران، 120 ساعت در طول ماه می باشد.

بیشتر بخوانید: نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران

 

حق بیمه اضافه کاری کارگران

در ارتباط با محاسبه آنلاین اضافه کاری کارگران، این سوال نیز مطرح می شود که آیا اضافه کاری کارگران، مشمول پرداخت حق بیمه می شود یا خیر؟ به عبارت دیگر، آیا کارگران، به ازای ساعات کاری اضافی خود، می بایست اقدام به پرداخت حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نمایند؟

 

در پاسخ به این سوال می توان گفت که بر اساس بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی، مزد یا حقوق یا کارمزد کارگران، شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در قبال کار، به بیمه شده، پرداخت می گردد. بنابراین، از آن جهت که بر اساس قانون ، اضافه کاری کارگران، جزء مزایای مستمر دریافتی کارگران محسوب می شود، به نوعی مشمول پرداخت حق بیمه اضافه کاری کارگران  خواهد بود.

 

لازم به ذکر است که علاوه بر حقوق پایه و حق فوق العاده اضافه کاری کارگران در سال ۱۴۰۴، سایر اقلام، همچون بن کارگری، حق مسکن، حق خوار و بار، هزینه ایاب و ذهاب و غیره نیز، جزء حقوق و مزایای مستمر بوده و مشمول پرداخت حق بیمه می شود؛ فلذا حق بیمه اضافه کاری کارگران نیز، مشابه آنها است.

در ادامه بخوانید: مجازات کار اجباری در قانون کار

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص قیمت اضافه کاری کارگران در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون قیمت اضافه کاری کارگران پاسخ دهند.

 

 

سوالات متداول

1- شرایط اضافه کاری کارگران در سال 1404 چیست ؟

2- نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران چگونه است ؟

3- قیمت هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۴ چقدر است ؟

---

نظرات کاربران