حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی

دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی در سال 1404 با ارائه خدمات تخصصی، نقش مهمی در تسهیل فرآیند کاریابی ایفا می کنند. حق الزحمه کاریابی در این دفاتر بر اساس نوع خدمات، تخصص مشاوران و شرایط بازار کار تعیین می شود. این مراکز با رعایت قوانین، خدمات خود را با کیفیت بالا و هزینه های منصفانه به متقاضیان ارائه می دهند. هدف اصلی این دفاتر، ایجاد ارتباط مؤثر بین کارجویان و کارفرمایان و بهبود وضعیت اشتغال است.

دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی در سال 1404 به عنوان مراکزی حرفه ای، خدمات گسترده ای را به افراد جویای کار و کارفرمایان ارائه می دهند. این دفاتر با بهره گیری از تخصص مشاوران مجرب، به کارجویان در شناسایی فرصت های شغلی مرتبط، تقویت مهارت ها و آماده سازی برای ورود به بازار کار کمک می کنند. حق الزحمه کاریابی در این مراکز بر اساس عواملی مانند نوع خدمات، زمان صرف شده و سطح دشواری فرآیند کاریابی محاسبه می شود.

اهمیت دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی در سال 1404 به دلیل نقش کلیدی آن ها در کاهش بیکاری و بهبود وضعیت اشتغال بسیار بالا است. این مراکز نه تنها به کارجویان در یافتن شغل مناسب کمک می کنند، بلکه با ارائه مشاوره های تخصصی، مسیر شغلی افراد را بهبود بخشیده و به رشد اقتصادی جامعه کمک می کنند. حق الزحمه کاریابی در این دفاتر، با توجه به اهمیت خدمات ارائه شده و تأثیری که بر آینده شغلی افراد دارد، کاملاً توجیه پذیر است. 

لذا، در این مقاله، میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، بابت ثبت نام و مشاوره و بکارگماری کارجو در داخل و خارج کشور را توضیح داده و شرایط و نحوه دریافت هزینه این حق الزحمه و ضمانت اجرای عدم رعایت تعرفه های آن بررسی شده است. 

حق الزحمه کاریابی در سال 1404

مشاغلی که در کشور ما وجود داشته، در یک تقسیم بندی کلی، به دو گروه مشاغل دولتی و غیر دولتی تقسیم می گردند که از طریق سامانه جستجوی شغل نیز می توان آن ها را جستجو کرد. مشاغل غیر دولتی، توسط بخش خصوصی و غیر دولتی تاسیس و اداره می شوند و تعرفه های آن، به طور معمول، مستقل از بخش دولتی می باشند.

اما، گاه به دلیل اهمیت و تاثیر این مشاغل در جامعه، بخش دولتی وارد عمل شده و بر فعالیت یا تعرفه های مشاغل خصوصی نیز نظارت کرده و در مورد آن، تعیین تکلیف می کند. یکی از این مشاغل غیر دولتی گروه دوم، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی می باشند.

به دلیل اهمیت این دفاتر و تاثیر مستقیمی که بر وضعیت اشتغال نیروی کار کشور داشته، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر روی فعالیت این دفاتر نظارت داشته و میزان حق الزحمه آن ها، هر ساله، توسط این مرجع دولتی، تعیین می گردد.

میزان حق الزحمه کاریابی در سال 1404​ نیز توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعیین شده و به این دفاتر ابلاغ گردیده است. بر اساس آخرین ابلاغیه، هزینه حق الزحمه این دفاتر به شرح ذیل بوده که در بخش های بعد، به تفصیل، درباره هر یک از موارد زیر، صحبت خواهیم کرد:

حق الزحمه ثبت نام و مشاوره شغلی، در دفاتر کاریابی داخلی، مبلغ 65 هزار تومان می باشد.

حق الزحمه ثبت نام و همراه مشاوره شغلی، در دفاتر کاریابی خارجی، مبلغ 90 هزار تومان است.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، برای به کارگماری کارجو در داخل کشور، برای قراردادهایی کاری که مدت آن، یک سال و بیشتر بوده، حداکثر، 50 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود.

حق الزحمه به کارگماری کارجودر خارج از کشور، در صورتی که مدت قرارداد کاری، یک سال و بیشتر، بوده، معادل حداقل حقوق پایه مورد تایید سفارت ایران در کشور هدف است و چنانچه، مدت قرارداد کاری، کمتر از یک سال باشد، به صورت تناسبی، تعیین خواهد شد.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت ثبت نام و مشاوره 1404

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴، بابت ثبت نام و مشاوره نیز همانند سایر خدمات این دفاتر، در ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعیین و به این دفاتر ابلاغ گردیده است. بر اساس این ابلاغیه، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، برای انجام خدمات ثبت نام و مشاوره نیروی کار، حق دریافت حق الزحمه، به شرح زیر را خواهند داشت:

حق الزحمه ثبت نام و مشاوره شغلی، در دفاتر کاریابی داخلی، مبلغ 65 هزار تومان می باشد.

حق الزحمه ثبت نام و همراه مشاوره شغلی، در دفاتر کاریابی خارجی، مبلغ 90 هزار تومان است.

در صورتی که این دفاتر، صرفا برای ثبت نام کارجو، اقدام نموده و مشاوره شغلی، به وی ارائه نگردد، در هر یک از موارد فوق، 50 درصد از هزینه حق الزحمه ثبت نام و مشاوره شغلی، کسر می گردد.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت بکارگماری کارجو در داخل کشور ۱۴۰۴

یکی از خدمات دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، بکارگماری کارجو در داخل کشور می باشد. مطابق ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حق الزحمه این دفاتر، برای بکارگماری کارجو در داخل کشور، طبق توضیحات ذیل می باشد:

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی 1404، برای به کارگماری کارجو در داخل کشور، برای قراردادهایی کاری که مدت آن، یک سال و بیشتر بوده، حداکثر، 50 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار می باشد.

چنانچه، حقوق ثابت کارجویی که به کار گمارده شده، بیشتر از حداقل دستمزد اعلامی شورای عالی کار باشد، مبلغ 30 درصد تفاوت دستمزد کارجو با حداقل دستمزد اعلامی شورای عالی کار، به هزینه حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، بابت بکارگماری کارجو در داخل کشور اضافه می گردد.

چنانچه، مدت قرارداد کاری، کمتر از یک سال باشد، میزان حق الزحمه دفاتر، به تناسب ماه های کارکرد، تعیین می شود و در صورتی که مدت بکار گماری کارجو، کمتر از یک ماه باشد، حق الزحمه ای به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، برای بکارگماری کارجو در داخل کشور، تعلق نخواهد گرفت.

در مورد برخی مشاغل ساختمانی و روزمزد، این امکان برای دفاتر مشاوره شغلی وجود داشته تا 8 درصد میزان دستمزد روزانه دریافتی کارجو را بابت بکارگماری کارجو در داخل کشور، محاسبه و دریافت نمایند.

حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بابت بکارگماری کارجو در خارج کشور 

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴، بابت بکارگماری کارجو در خارج کشور نیز همچون میزان حق الزحمه این دفاتر، برای بکارگماری کارجو در داخل کشور، مبلغی مشخص می باشد. با این توضیح که مطابق ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

حق الزحمه به کارگماری کارجودر خارج از کشور، در صورتی که مدت قرارداد کاری، یک سال و بیشتر، بوده، معادل حداقل حقوق پایه مورد تایید سفارت ایران در کشور هدف است و چنانچه، مدت قرارداد کاری، کمتر از یک سال باشد، به صورت تناسبی، تعیین خواهد شد.

شرایط دریافت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی

ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علاوه بر هزینه حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴، شرایط دریافت این حق الزحمه را نیز تعیین نموده است. بر اساس، ابلاغیه مزبور، شرایط دریافت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی، به شرح زیر می باشند:

میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی، برای ثبت نام و مشاوره شغلی، یعنی مبلغ 65 و 90 هزار تومان، بدون محاسبه مالیات ارزش افزوده بوده و بنابراین، بدیهی است که در هنگام محاسبه مالیات ارزش افزوده، این مبلغ نیز به میزان نهایی حق الزحمه دفاتر اضافه خواهد شد.

در صورتی که کارجو از فرآیند به کارگماری، انصراف دهد، امکان استرداد وجهی که به منظور ثبت نام و مشاوره شغلی به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی 1404 پرداخته، برای وی وجود نخواهد داشت.

چنانچه، مدت قرارداد کاری، کمتر از یک سال باشد، میزان حق الزحمه دفاتر، بابت بکارگماری کارجو در داخل کشور، به تناسب ماه های کارکرد، تعیین شده؛ اما چنانچه، قرارداد کار میان کارجو و کارفرما، تا یک سال تمدید گردد، دفاتر مشاوره، حق دریافت ما بقی حق الزحمه خود را خواهند داشت.

در صورت توافق میان کارجویی که به کار گمارده شده با دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، این دفاتر می توانند، به جای دریافت کامل و یکجای حق الزحمه، برای دریافت حق الزحمه خود، به صورت اقساطی اقدام نمایند.

نحوه پرداخت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی 

مساله دیگری که در ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به آن پرداخته شده، نحوه پرداخت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴، می باشد. لذا، در ادامه، به توضیح نکات مربوط به نحوه پرداخت حق الزحمه این دفاتر، می پردازیم.

این امکان برای دفاتر کاریابی داخلی وجود داشته تا حق الزحمه بکارگماری کارجو را، از کارفرمای مربوطه، دریافت کنند.

در صورتی که خود کارجو تمایل داشته باشد، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، این امکان را داشته تا در هنگام معرفی کارجو به کارفرما و کارگاه مربوطه، به میزان 300 هزار تومان از حق الزحمه بکارگماری را از کارجو دریافت کرده و در صورتی که کارجو، به کار گمارده نشده و قرارداد کاری میان وی و کارفرما منعقد نگردد، مبلغ پرداخت شده توسط وی، باید حداکثر ظرف یک هفته، توسط دفتر دریافت کننده وجه، به کارجو مسترد گردد.

حق دریافت تضمین و تامین لازم، در قالب سفته، به منظور اطمینان از دریافت حق الزحمه، توسط دفاتر مشاوره شغلی، برای این دفاتر، وجود داشته که میزان تضمین، برای کاریابی در داخل کشور، از میزان حداقل حقوق اعلام شده از سوی شورای عالی کار و برای کاریابی در خارج کشور، از میزان حداقل حقوق تعیین شده در کشور هدف، بیشتر نخواهد بود.

تضمین دریافت شده، توسط دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی، حداکثر به میزان 20 روز، در اختیار دفتر مربوطه بوده و همچنین، این دفاتر، حق دریافت مدارک هویتی کارجویان، از قبیل شناسنامه و کارت ملی آنها را بابت تضمین نخواهند داشت.

در صورت درخواست دفتر کاریابی، این امکان، برای کارفرما وجود داشته تا حق الزحمه دفتر مربوطه را بابت بکارگماری کارجو، درقالب مساعده از حقوق استخدام شونده، کسر و به دفتر کاریابی پرداخت کند. انجام این امر، منوط به اخذ رضایت کتبی کارجو می باشد.

ضمانت اجرای عدم رعایت حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی

در بخش های قبل، در مورد هزینه و میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴، در ارتباط با خدماتی نظیر ثبت نام و مشاوره و بکارگماری کارجو در داخل و خارج از کشور، صحبت کردیم. در این بخش، قصد داریم تا به این سوال پاسخ دهیم که در صورت عدم رعایت مفاد ابلاغیه وزارت کار، چه ضمانت اجرایی در انتظار دفاتر مشاوره شغلی می باشد؟

بر اساس ماده 11 ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در صورتی که دفاتر مشاوره شغلی، خارج از تعرفه قانونی، اقدام به دریافت وجه کرده یا دیگر شرایط ابلاغیه را رعایت نکنند، این امکان برای کارجو وجود داشته تا اعتراض خود را به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، جهت رسیدگی اعلام نماید.

درگاه ملی مجوزهای کشور، در آدرس اینترنتی g4b.ir، فعالیت می کند. کارکرد این سامانه، سهولت و شفاف سازی در زمینه صدور مجوز کسب و کار می باشد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در این زمینه، مطالعه مقاله زیر توصیه می شود.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ۱۴۰۴ در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی 1404 پاسخ دهند.