دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی / انتقال کارمندان دولت

انتقال کارمندان دولت

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

شرایط انتقال کارمندان دولت، اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی، در آیین نامه اجرایی ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری، تعیین شده که به موجب آن، انتقال کارمندان، با درخواست ایشان و تایید دستگاه مبدا و مقصد صورت می گیرد. لازم به ذکر است که در حال حاضر، سایت جامعی، تحت عنوان سایت رسمی انتقالی کارمندان، وجود نداشته و بسته به دستگاه اجرایی، سامانه درخواست انتقالی، متفاوت می باشد.

 

به موجب شرایط خاصی که برای برخی از کارمندان دولت ایجاد می شود، انتقال آنها از محلی به محل دیگر، ضرروت پیدا می کند و به همین دلیل، لازم است که ضوابط و مقرراتی در خصوص انتقال کارمندانی که در استخدام دولت هستند، پیش بینی شود تا علاوه بر مقرر نمودن شرایط و ضوابط انتقال کارمندان، در مورد مسائل جانبی همچون بحث حقوق و مزایا، مرخصی ها و بازنشستگی آنها نیز، تعیین تکلیف شود.

در همین راستا، قانون مدیریت خدمات کشوری، در خصوص انتقال کارمندان دولت، تدوین آیین نامه ای را پیش بینی کرده که بحث های مربوط به انتقال کارمندان، در آن، تعیین تکلیف شود و دولت، در سال 89، این آیین نامه را به تصویب رسانده است. لذا، کارمندانی که قصد انتقال از محلی به محل دیگر را دارند، می بایست با ملاحظه شرایط انتقال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت، در آیین نامه مزبور، اقدام به این امر نمایند.

به همین مناسبت ، در ادامه این مقاله ، ابتدا به توضیح شرایط و نحوه انتقال کارمندان دولت ، بر اساس آیین نامه انتقال کارمندان دولت پرداخته شده و در ادامه نیز ، سایت انتقال کارمندان دولت ، مورد بررسی قرار خواهد گرفت .

نحوه انتقال کارمندان دولت

در یک تقسیم بندی کلی ، کارمندان را می توان به دو دسته کارمندان دولت و کارمندان بخش خصوصی تقسیم بندی کرد که کارمندان بخش های خصوصی ، مشمول قانون کار بوده و کارمندان بخش دولتی ، مشمول ضوابط مقرر در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری و یا برخی قوانین خاص مربوط به دستگاه خود ، می باشند .

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمند دولت ، به فردی گفته می شود که مطابق ضوابط و مقررات مربوطه و بر اساس حکم و یا قرارداد با مقام صلاحیتدار ، در یک دستگاه اجرایی ، مشغول به کار می شود . دستگاه های اجرایی نیز ، شامل وزارتخانه ، موسسات دولتی ، شرکت های دولتی ، موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیز ، کلیه دستگاه هایی است که شمول قانون بر آنها ، مستلزم ذکر نام آنها است ؛ همچون شرکت ملی نفت .

در ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری ، مقرر شده است که نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون ، من جمله انتقالی کارمندان ایثارگر ، به سایر دستگاه های اجرایی و همچنین ، بحث مربوط به مرخصی بدون حقوق آنها ، در یک آیین نامه اجرایی ، توسط هیات وزیران ، به تصویب می رسد . در همین راستا ، هیات دولت ، در سال 1388 ، آیین نامه اجرایی ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری را به تصویب رسانیده است .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش کلیک کنید.

این آیین نامه اجرایی ، با عنوان « آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری » که با نام آیین نامه اجرایی انتقال کارمندان دولت نیز شناخته می شود ، در تاریخ 13/10/1388 ، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ، به تصویب هیات وزیران رسیده است که در این مقاله ، در خصوص شرایط و نحوه انتقال کارمندان دولت ، مورد استناد و توجه قرار می گیرد .

نحوه انتقال کارمندان دولت

در یک تقسیم بندی کلی ، کارمندان را می توان به دو دسته کارمندان دولت و کارمندان بخش خصوصی تقسیم بندی کرد که کارمندان بخش های خصوصی ، مشمول قانون کار بوده و کارمندان بخش دولتی ، مشمول ضوابط مقرر در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری و یا برخی قوانین خاص مربوط به دستگاه خود ، می باشند .

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمند دولت ، به فردی گفته می شود که مطابق ضوابط و مقررات مربوطه و بر اساس حکم و یا قرارداد با مقام صلاحیتدار ، در یک دستگاه اجرایی ، مشغول به کار می شود . دستگاه های اجرایی نیز ، شامل وزارتخانه ، موسسات دولتی ، شرکت های دولتی ، موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیز ، کلیه دستگاه هایی است که شمول قانون بر آنها ، مستلزم ذکر نام آنها است ؛ همچون شرکت ملی نفت .

در ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری ، مقرر شده است که نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون ، من جمله انتقالی کارمندان ایثارگر ، به سایر دستگاه های اجرایی و همچنین ، بحث مربوط به مرخصی بدون حقوق آنها ، در یک آیین نامه اجرایی ، توسط هیات وزیران ، به تصویب می رسد . در همین راستا ، هیات دولت ، در سال 1388 ، آیین نامه اجرایی ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری را به تصویب رسانیده است .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش کلیک کنید.

این آیین نامه اجرایی ، با عنوان « آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری » که با نام آیین نامه اجرایی انتقال کارمندان دولت نیز شناخته می شود ، در تاریخ 13/10/1388 ، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ، به تصویب هیات وزیران رسیده است که در این مقاله ، در خصوص شرایط و نحوه انتقال کارمندان دولت ، مورد استناد و توجه قرار می گیرد .

نحوه انتقال کارمندان دولت

در یک تقسیم بندی کلی ، کارمندان را می توان به دو دسته کارمندان دولت و کارمندان بخش خصوصی تقسیم بندی کرد که کارمندان بخش های خصوصی ، مشمول قانون کار بوده و کارمندان بخش دولتی ، مشمول ضوابط مقرر در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری و یا برخی قوانین خاص مربوط به دستگاه خود ، می باشند .

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمند دولت ، به فردی گفته می شود که مطابق ضوابط و مقررات مربوطه و بر اساس حکم و یا قرارداد با مقام صلاحیتدار ، در یک دستگاه اجرایی ، مشغول به کار می شود . دستگاه های اجرایی نیز ، شامل وزارتخانه ، موسسات دولتی ، شرکت های دولتی ، موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیز ، کلیه دستگاه هایی است که شمول قانون بر آنها ، مستلزم ذکر نام آنها است ؛ همچون شرکت ملی نفت .

در ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری ، مقرر شده است که نحوه انتقال و ماموریت کارمندان مشمول این قانون ، من جمله انتقالی کارمندان ایثارگر ، به سایر دستگاه های اجرایی و همچنین ، بحث مربوط به مرخصی بدون حقوق آنها ، در یک آیین نامه اجرایی ، توسط هیات وزیران ، به تصویب می رسد . در همین راستا ، هیات دولت ، در سال 1388 ، آیین نامه اجرایی ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری را به تصویب رسانیده است .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد انتقال از ارگان های دولتی به آموزش و پرورش کلیک کنید.

این آیین نامه اجرایی ، با عنوان « آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 21 و ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری » که با نام آیین نامه اجرایی انتقال کارمندان دولت نیز شناخته می شود ، در تاریخ 13/10/1388 ، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ، به تصویب هیات وزیران رسیده است که در این مقاله ، در خصوص شرایط و نحوه انتقال کارمندان دولت ، مورد استناد و توجه قرار می گیرد .

سایت انتقال کارمندان دولت

در قسمت های قبل ، به بررسی این موضوع پرداخته شد که شرایط و نحوه انتقال کارمندان دولت به چه صورت است . همانطور که اشاره شد ، انتقال کارمندان دولت ، همچون بازنشستگی پیش از موعد ، منوط به درخواست کارمند می باشد . لذا  سوالی که ممکن است مطرح شود ، این است که آیا تقاضا برای انتقال کارمندان دولت ، از طریق سایت خاصی انجام می شود ؟

در خصوص سایت انتقال کارمندان دولت ، باید گفت که همزمان با تصویب آیین نامه اجرایی انتقال کارمندان دولت ، قرار بر راه اندازی سایت انتقال کارمندان دولت بود تا افراد متقاضی انتقال از دستگاه های اجرایی دولتی ، بتوانند با ثبت نام در این سایت و سامانه ، درخواست خود را به ثبت برسانند . اما در حال حاضر ، این سایت در دسترس نبوده و کارمندان ، به صورت غیر متمرکز ، باید درخواست انتقال خود را به دستگاه های مربوطه ، ارائه نمایند .

البته ، برخی از دستگاه های اجرایی ، اقدام به راه اندازی سامانه ها و سایت هایی برای ثبت درخواست انتقالی کارمندان رسمی و پیمانی خود نموده اند . به عنوان نمونه ، ثبت درخواست نقل و انتقال فرهنگیان ، از طریق سایت profile.medu.ir قابل انجام است . انتقال کارمندان دانشگاه های علوم پزشکی نیز ، از طریق سایت و سامانه مخصوص به انتقال کارمندان وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی یعنی سایت transfer.behdasht.gov.ir صورت می گیرد .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص انتقال کارمندان دولت در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون انتقال کارمندان دولت پاسخ دهند .