فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران مطابق با بخشنامه جدید، با اصلاحاتی همراه شده است. خبر جدید دیوان ۱۴۰۴ حاکی از تسریع خدمات رسانی به این گروه و رفع موانع اداری پیشین است. این تغییرات با هدف حمایت همه جانبه از خانواده های ایثارگران و بهبود معیشت آنان طراحی شده اند. دیوان اداری بر اجرای دقیق مفاد این بخشنامه و نظارت بر حسن انجام آن تأکید کرده است.
برای مشاوره تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴
برای مشاوره تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴
در پی انتشار بخشنامه جدید مرتبط با تبدیل وضعیت ایثارگران، سازوکارهای به روز رسانی شده ای برای تسهیل فرایند تغییر وضعیت این قشر تدوین شده است. بر اساس خبر جدید دیوان ۱۴۰۴، مراجع ذیصلاح با هدف شفاف سازی الزامات و شرایط قانونی، اصلاحاتی را در نحوهٔ بررسی پرونده های ایثارگران اعمال کرده اند. این تغییرات عمدتاً بر رفع ابهامات پیشین، تسریع در اجرای فرایندها و تضمین حقوق مادی و معنوی ایثارگران متمرکز است
اهمیت موضوع تبدیل وضعیت ایثارگران، از این جهت است که، نخست، تبدیل وضعیت ایثارگران با توجه به بخشنامه جدید و تأییدیهٔ دیوان ۱۴۰۴، نشان دهنده عزم نهادهای حاکمیتی برای کاهش چالش های اداری و بهبود معیشت ایثارگران است. دوم، این تغییرات با تسهیل دسترسی به خدمات درمانی، آموزشی و حمایت های مالی، نقش بسزایی در ارتقای کیفیت زندگی این افراد ایفا میکند.
از این رو، دراین مقاله به پرسش های تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴ چیست و شامل چه کسانی می شود و شرایط آن، چه می باشد؛ پاسخ داده شده و سپس، در خصوص بخشنامه جدید این امر و تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران و مدارک آن توضیحاتی ارائه شده است.همچنین نحوه و مراحل تبدیل وضعیت ایثارگران شرکتی و وزارت بهداشت، ارتش بررسی و در آخر خبر جدید دیوان تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴ و سایت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران، به صورت مفصل توضیح داده شده است.
قبل از توضیح اینکه تبدیل وضعیت ۱۴۰۴ ایثارگران چیست و بخشنامه جدید آن، چه می باشد، لازم است تا اندکی در خصوص مفهوم ایثارگر و انتقالی کارمندان ایثارگر توضیح داده و انواع قرارداد کار، نظیر قرارداد کار دائم و وضعیت استخدام بررسی شود. سپس، به این پرسش که مفهوم تبدیل وضعیت ایثارگران 1404, چه می باشد، تمدید تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴ چگونه است، پاسخ داده شده است.
بر اساس بند الف ماده 1 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران: "ایثارگر در این قانون، به کسی اطلاق می گردد که برای استقرار و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران و استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمنان داخلی و خارجی، انجام وظیفه نموده و شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شناخته شود."
بر اساس این ماده، هر شخصی که به علت دفاع از نظام جمهوری اسلامی و حفظ استقلال آن، شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده، محسوب گردد، ایثارگر خواهد بود. ایثارگران، به جهت خدماتی که به نظام جمهوری اسلامی رسانده اند، از برخی خدمات و امکانات دولتی، من جمله، برخورداری از سهمیه استخدامی و تبدیل وضعیت استخدامی، برای استخدام خود یا فرزندانشان، در دستگاهی دولتی و نیمه دولتی، برخوردار می گردند.
افراد، به سه صورت قراردادی، پیمانی یا رسمی، می توانند، به استخدام دستگاهای دولتی و نیمه دولتی یا خصوصی، درآیند و مقصود از تبدیل وضعیت، این است که قرارداد کار فرد، از حالت پیمانی یا قراردادی که خود شامل قرارداد کار موقت، غیر موقت و معین می شود، خارج گشته و به حالت رسمی، تبدیل شود.
با توجه به توضیحات بالا، مقصود از تبدیل وضعیت ایثارگران، این است که قرارداد کار این اشخاص، از حالت قراردادی یا پیمانی، به حالت رسمی، تبدیل شود که دولت، این امر را در بودجه سال گذشته، پیش بینی کرده و به موجب بخشنامه، به نهادهای ذی ربط و ذی صلاح، اعلام نموده است.
برای پاسخ به این پرسش که تبدیل وضعیت ایثارگران، شامل چه کسانی می شود، باید، به ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مراجعه کرد؛ چراکه قانون گذار، در بند (و) تبصره 20 قانون بودجه سال قبل، حکم بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال پیش از خود را تمدید کرده و در بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال هزار و چهارصد، تبدیل وضعیت ایثارگران را شامل افراد مذکور در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می داند. این ماده، مقرر می دارد:
کلیه دستگاه های موضوع ماده (2) این قانون، مکلفند، حداقل بیست و پنج درصد (25%) از نیازهای استخدامی و تامین نیروهای مورد نیاز خود را که وفق ضوابط و مجوز های مربوط و جایگزینی نیرو های خروجی خود، اخذ می نماید، به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان کمتر از یک سال اسارت، اختصاص دهند.
بر اساس این ماده، تبدیل وضعیت ایثارگران، شامل خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد، همچنین، رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان کمتر از یک سال اسارت، می باشد.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
پس از بررسی مفهوم تبدیل وضعیت ایثارگران 1404 و افرادی که قرارداد کار آن ها، مشمول این امر، می گردند، در این بخش از مقاله، در خصوص شرایط تبدیل وضعیت ایثارگران، صحبت شده که برای این امر، باید، به تبصره 20 قانون بودجه سال قبل و قانون بودجه سال هزار و چهارصد، مراجعه کرد. بر اساس حکم بند (د) تبصره 20 قانون بودجه هزار و چهارصد و بند (و) تبصره 20 قانون بودجه، شرایط تبدیل وضعیت ایثارگران، به شرح زیر است:
صرفا، افرادی که تا پایان بهمن ماه سال هزار و چهارصد، در دستگاه متبوع خود، مشغول به کار باشند، مشمول این قانون می گردند.
افراد باید، برای تبدیل وضعیت، از شرایط و صلاحیتهای عمومی، برخوردار باشند.
داشتن مدارک لازم، برای تبدیل وضعیت، نظیر مدارک مثبت وضعیت ایثارگری و مدارک تحصیلی، ضروری است.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
در ادامه، بخشنامه جدید تبدیل وضعیت ایثارگران ارائه شده و در خصوص مدارک لازم، برای تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران، همچنین، شرایط تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت بهداشت و شرکتی صحبت شده است.
تبدیل وضعیت ایثارگران، در قانون بودجه هزار و چهارصد و یک، پیش بینی شد و طی یک بخشنامه، به نهادهای ذی ربط و ذی صلاح، جهت اعمال آن، ابلاغ گردید تا کنون، بخشنامه جدیدی، در خصوص سال 1404، منتشر نشده و به محض انتشار، در مقاله، اطلاع رسانی می گردد. بخشنامه سال قبل، مشمولین تبدیل وضعیت را مشخص کرده و بدین امر که تبدیل وضعیت، به معنای ارتقای شغلی، نمی باشد، تصریح نموده است. در ادامه، پس از ارائه بخش های مهم متن بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران سال قبل، فایل دانلود آن در اختیار خوانندگان محترم، قرار خواهد گرفت.
متن بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران سال هزار و چهارصد و یک
در راستای اجرایی کردن ماده 43 قانون بودجه سال ۱۴هزار و چهار صد و یک کل کشور، موضوع بخشنامه شماره 13758 مورخ نوزده خرداد هزار و چهارصد و بخشنامه 69405 مورخ دوازده آذر هزار و چهارصد و بخشنامه 68135 مورخ دوازده تیر هزار و چهارصد با رعایت موارد زیر، تنفیذ می گردد:
افراد مشمول تبدیل وضعیت که در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مورد اشاره، قرار گرفته اند، در صورتی مشمول تبدیل وضعیت، می گردند که تا پایان بهمن ماه سال هزار و چهارصد، در دستگاه متبوع خود، مشغول به کار باشند.
شرکت ها، بانک ها و موسسات غیرانتفاعی وابسته به دولت نیز باید، حکم بند قانونی فوق الذکر را رعایت کرده و مشمول آن، می باشند.
تبدیل وضعیت مشمولین، مفهوم ارتقای شغلی افراد تبدیل وضعیت شده را ندارد؛ اما، این امر، بعد از تبدیل وضعیت، ممکن می باشد.
علاقه مندان به دانلود فایل بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران، می توانند، از طریق لینک زیر، اقدام نمایند.
نویسنده: دینا | |
حجم:192KB | |
منبع: دینا |
جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص آثار حقوقی بازنشستگی کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، مطالعه مقاله ای که در زیر در قسمت حتما بخوانید مقاله، آمده است، به علاقه مندان این موضوع، توصیه می گردد.
در قسمت های قبل، گفته شد که بر اساس بند (و) و بند (د) تبصره 20 قانون های بودجه سال هزار و چهارصد و یک و هزار و چهارصد، افراد مشمول تبدیل وضعیت ایثارگری، افراد نام برده در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، می باشند که عده ای از این افراد، فرزندان ایثارگران هستند که در این قسمت در خصوص تبدیل وضعیت آن ها، صحبت شده است.
به موجب ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، فرزندان آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و آزادگان کمتر از یک سال اسارت، مشمول طرح تبدیل وضعیت ایثارگران می شوند.
چنانچه فرزندان ایثارگران مورد اشاره در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تا پایان بهمن ماه هزار و چهارصد، در دستگاه متبوع خود، مشغول بوده و از صلاحیت های عمومی، برخوردار باشند، با ارائه مدارک لازم و درخواست خود، به واحد منابع انسانی دستگاه شغلی شان، می توانند، تبدیل وضعیت شوند.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
همانطور که تبدیل قراداد کار موقت به دائم، نیازمند ارائه مدارک لازم این امر، به مسئول مربوطه است، تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران نیز نیازمند ارائه مدارک مورد نیاز، به واحد منابع انسانی دستگاه شغلی آن ها، می باشد که در این قسمت، در خصوص این مدارک، توضیح داده شده است، که عبارتند از:
مدارک تحصیلی
درخواست مبنی بر تبدیل وضعیت
مدارک مربوط به سوابق ایثارگری پدر آن ها
معرفی نامه از سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران که در آن، درصدهای جانبازی، رزمندگی و... به دقت، درج شده باشد.
یکی از موضوعاتی که کارمندان دولت، با آن، مواجه هستند، مساله بازخرید است که علاقه مندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این موضوع، می توانند، اقدام به مطالعه مقاله ای که در زیر، در قسمت بیشتر بخوانید مقاله، آمده است، نمایند.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
چنانچه افراد مشمول تبدیل وضعیت ایثارگری، از کارمندان قراردادی یا پیمانی وزارت بهداشت باشند و تا بهمن ماه سال هزار و چهارصد نیز در دستگاه متبوع خود، مشغول به کار بوده و از صلاحیت ها و شایستگی های عمومی و اختصاصی لازم، برخوردار باشند، می توانند، نسبت به تبدیل وضعیت خود، اقدام کنند.
نحوه تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت بهداشت و تمامی افراد مورد اشاره در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که کارمند وزارت بهداشت بوده، با تکمیل مدارک لازم، شامل مدارک تحصیلی، نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران و مدت اسارت و درخواست کتبی مبنی بر تبدیل وضعیت و تحویل این مدارک، به واحد منابع انسانی دستگاه متبوع، می باشد.
شایان ذکر است، نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران که از مدارک لازم در تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت بهداشت می باشد، دربردارنده نسبت دقیق فرد، با ایثارگر، درصد جانبازی ایثارگر، مدت اسارت ایثارگر و تاریخ شروع و پایان آن، داوطلبانه یا غیر داوطلبانه بودن رزمندگی ایثارگر و مواردی از این دست است.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
برخی از ایثارگران یا فرزندان و خانواده های آن ها، به واسطه شرکت های مختلف، در نهادهای دولتی یا نیمه دولتی، مشغول بوده و به عبارتی، استخدام شرکتی می باشند، بدین نحو که بخشی از حقوق آن ها را شرکت واسطه، برمی دارد و با اتمام کار شرکت، کار نیروی شرکتی نیز تمام خواهد شد.
تبدیل وضعیت شرکتی نیز مورد توجه قانون گذار در قانون بودجه هزار و چهارصد و یک بوده است و بدین ترتیب، تمامی افراد مندرج در ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی ایثارگران، می توانند، با تحویل مدارک لازم خود، به واحد منابع انسانی دستگاه متبوع و ثبت درخواست تبدیل وضعیت، اقدام به تبدیل وضعیت نمایند.
این مدارک، شامل درخواست کتبی فرد، نامه بنیاد شهید و امور ایثاگران و مدارک تحصیلی فرد، می باشد و همچنین، ایثارگر، باید، تا بهمن ماه سال هزار و چهارصد، در دستگاه متبوع، مشغول خدمت رسانی بوده باشد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص انواع مرخصی کارمندان دولت، مطالعه مقاله زیر پیشنهاد می شود.
لازم به ذکر است موارد اعلام شده، مربوط به سال گذشته بوده و به محض اعلام برای سال 1404، در متن مقاله اطلاع رسانی می گردد.
تبدیل وضعیت ایثارگران ارتش در سال ۱۴۰۴ به منظور بهبود شرایط شغلی و استخدامی این گروه از افراد طراحی شده است. این فرآیند شامل تغییر وضعیت قرارداد کار ایثارگران از حالت قراردادی یا پیمانی به حالت رسمی است. بر اساس بخشنامه های جدید، ایثارگران باید مدارک لازم مانند مدارک تحصیلی و گواهی وضعیت ایثارگری را برای درخواست تبدیل وضعیت ارائه دهند.
شرایط تبدیل وضعیت ایثارگران شامل افرادی است که در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مشخص شده اند. این افراد شامل فرزندان شهدا، جانبازان با درصد جانبازی مشخص، آزادگان و رزمندگانی هستند که حداقل شش ماه در جبهه حضور داشته اند. هدف از این اقدام، تأمین حقوق مادی و معنوی ایثارگران و تسهیل فرآیند استخدام آن ها در نهادهای دولتی است.
اهمیت تبدیل وضعیت ایثارگران ارتش در حمایت از خانواده های ایثارگران و ارتقاء معیشت آنان نهفته است. با توجه به شرایط اقتصادی فعلی، تبدیل وضعیت ایثارگران می تواند به بهبود کیفیت زندگی آن ها کمک کند و احساس امنیت شغلی را برای این قشر از جامعه فراهم آورد. علاوه بر این، دولت با اجرای این طرح نشان می دهد که قدردان خدمات و فداکاری های ایثارگران است و تلاش دارد تا شرایط بهتری را برای آنان فراهم کند.
در قسمت قبل، وضعیت ایثارگران ارتش توضیح داده شده و بیان شده که، ایثارگران ارتش نیز، مانند سایر ایثارگران، در صورت دارا بودن شرایط تبدیل وضعیت، می توانند با مدارک لازم، اقدام به ثبت درخواست تبدیل وضعیت نمایند. در این قسمت از مقاله، خبر جدید دیوان تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴، بررسی شده است.
درمورد خبر جدید دیوان تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴، باید گفت که خبر جدیدی از دیوان مبنی بر تبدیل وضعیت ایثارگران در سال 1404 ارائه نشده و در دسترس نمی باشد. اما مجلس شورای اسلامی، طی کمیسیون اجتماعی که برگزار شد، پیشنهادی جهت الحاق به لایحه بودجه 1404، ارائه داده و در جهت حل مشکل تبدیل وضعیت ایثارگران و قرارداد کار آنها، اقدام نموده است.
در پیشنهاد الحاقی نمایندگان مجلس به بودجه 1404، اینگونه بیان شده است که، این تبدیل وضعیت باید در خصوص ایثارگرانی باشد که قرارداد کار معین و قراردادی دارند. این پیشنهاد نیز به جهت جلوگیری از ایجاد نا رضایتی در میان دیگر اقشار ایثارگر، ارائه شده و نیروی استیجاری و نیروهای ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، از مشمولین تبدیل وضعیت نمی باشند. توجه به این نکته ضروری است که موارد گفته شده صرفا متنی، حاوی پیشنهاد نمایندگان مجلس بوده و اجرایی نشده است.
در قسمت های قبلی این مقاله، به بررسی موضوعات متعددی نظیر، تبدیل وضعیت ایثارگران، شرایط و مدارک مورد نیاز، بخشنامه جدید، خبر جدید تبدیل وضعیت و ... پرداخته شد. در این قسمت از مقاله، موضوع سایت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران، مورد بررسی قرار گرفته است.
درمورد سایت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران، باید گفت که، تاکنون سایت مشخصی جهت پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران، ارائه نشده است. اما تبدیل وضعیت ایثارگران در سامانه کارمند ایران ( پاکنا ) به نشانی pakna.karmandiran.ir، امکان پذیر بوده و متقاضیان می توانند از طریق این سامانه، اقدام به ثبت درخواست تبدیل وضعیت خود نمایند.
اشخاص متقاضی ثبت درخواست تبدیل وضعیت، می توانند از طریق این سامانه، نسبت به مدارک و شرایط تبدیل وضعیت، اطلاع حاصل کرده و با رعایت شرایط و ارائه مدارک مورد نیاز، جهت ثبت درخواست تبدیل وضعیت ایثارگران، اقدام نمایند. لازم به ذکر است که صرفا مشمولان این تبدیل وضعیت مجاز به دریافت کد استخدامی می باشند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴ در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون تبدیل وضعیت ایثارگران 1404 پاسخ دهند.
برای مشاوره تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴
برای مشاوره تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۴
عناوین اصلی این مقاله
مقالات مرتبط
ارتباط با ما
درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 230000 ریال ) در ارتباط باشید.
سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.
تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©