پایه حقوق وزارت کار

میزان حداقل دستمزد ماهانه اداره کار 1403 برای کارگران، مبلغ 71,661,840 ریال، در نظر گرفته شده است. همچنین، حداقل پایه حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳ به میزان سی و پنج درصد نسبت به سال قبل افزایش داشته است و حق مسکن، حق اولاد و ... نیز به این مبلغ اضافه می شود.

هر سال، با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال، کارمندان و کارگران، در انتظار تصویب حقوق وزارت کار و افزایش پایه حقوق پرداختی سال بعد بوده تا شاید بتوانند با آگاهی از این امر، برای سال آینده خود و خانواده شان برنامه ریزی نمایند. دولت نیز در این خصوص، تدابیری داشته و اقداماتی انجام می دهد.

بدین صورت که دولت، هر ساله، ضمن تقدیم لایحه سال بعد، پیشنهاد خود را نیز در خصوص افزایش میزان دستمزد و حقوق، برای سال بعد، به مجلس، ارائه می دهد. اگرچه این مبلغ، پس از تصویب در مجلس، نسبت به کارمندان و بازنشستگان دولت، قطعی می گردد، اما در مورد کارگران، این رقم قطعی نبوده و تنها بعد از تصویب شورای عالی کار، نهایی می گردد.

به همین دلیل و با توجه به اهمیت حداقل حقوق پرداختی، برای هر دو گروه کارمندان دولت و کارگران، در این مقاله به بررسی حداقل میزان دستمزد اداره کار ۱۴۰۳ می پردازیم. با این توضیح که در بخش نخست، به این سوال پاسخ می دهیم که میزان حقوق و پایه حقوق وزارت کار در سال 1403 چقدر است؟ و در بخش دوم، در مورد نحوه تعیین میزان دستمزد ۱۴۰۳، توضیحاتی را ارائه خواهیم نمود.

میزان حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳

قانون کار جمهوری اسلامی ایران، یکی از قوانین مرجع، در زمینه حقوق کار و امور مربوط بین کارگر و کارفرما می باشد و در آن، در خصوص تمامی حقوق مربوط به کارگران و کارمندان بخش خصوصی، از جمله، مرخصی ها، نظیر مرخصی تحصیلی یا مرخصی استحقاقی قانون کار، نحوه تعیین حقوق و مزایای آن ها و مواردی از این دست، تعیین تکلیف شده است. 

یکی از مباحث مربوط به حقوق کار، تعیین حداقل میزان دستمزد قانونی، می باشد. تعیین میزان حقوق وزارت کار، هر ساله، از جمله در سال 1403، با تصویب لایحه بودجه توسط مجلس شورای اسلامی و رای مثبت به رقم پیشنهادی دولت در لایحه، انجام می گیرد و سپس، بر حداقل پایه حقوق اداره کار و حقوق کارمندان، اعمال می شود.

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیقی مجلس شورای اسلامی و با در نظر گرفتن قوانین حقوق کار، میزان دستمزد و حقوق وزارت کار، برای کارگران، به میزان 71,661,840 ریال، تعیین گردید. در جدول زیر، حداقل حقوق و دستمزد کارگران، در سال ۱۴۰۳ قابل مشاهده می باشد:

بنابر؛ اعلام کمسیون تلفیق بودجه در سال ۱۴۰۳، کف حقوق سال 1403 برای گروه های حقوق بگیر، ده میلیون تومان است. هم چنین، بر طبق مصوبه این کمیسیون، حداکثر و سقف خالص پرداختی؛ 70 میلیون تومان، کف حقوق بازنشستگان؛ 9 میلیون تومان، سربازان نیز در مناطق غیرعملیاتی؛ 60 درصد پایور، سربازان مجرد نیز در مناطق عملیاتی؛ 70 درصد پایور، سربازان متاهل بدون فرزند در مناطق عملیاتی؛ 90 درصد پایور خواهد بود. مستمری مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی نیز نسبت به سال قبل 30 درصد افزایش خواهد داشت.

پس از توضیح در خصوص میزان دستمزد و حداقل پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۳​، در ادامه، قصد داریم، درباره نحوه تعیین حقوق وزارت کار برای سال 1403 صحبت کنیم و بگوییم که مبنای محاسبه میزان دستمزد کارگران، به چه شکل می باشد. 

نحوه تعیین حقوق وزارت کار برای سال 1403

در قسمت قبل، اشاره کردیم که یکی از مهم ترین مسائل مورد نظر قانون و حقوق کار، مسئله میزان دستمزد و پایه حقوق، می باشد. سپس، درباره میزان دستمزد روزانه و حقوق وزارت کار در سال 1403، توضیح داده و گفتیم که حداقل پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۳، چقدر می باشد. در این قسمت، قصد داریم، درباره نحوه تعیین حقوق وزارت کار برای سال 1403 صحبت کنیم.

نحوه تعیین میزان دستمزد و حقوق وزارت کار، بدین صورت است که هر ساله، دولت، پیشنهاد خود، برای افزایش حقوق را ضمن لایحه بودجه، به مجلس شورای اسلامی می دهد. مجلس، پس از بررسی پیشنهاد دولت، در صورت تایید، آن را به شورای نگهبان، ارسال می کند، این رقم، در صورت تایید شورای نگهبان و تصویب لایحه بودجه در مجلس، قطعی گردیده و حقوق وزارت کار سال جدید، برای کارمندان دولت، مشخص می گردد.

در مورد کارگران، این مبلغ، پیش از آنکه قطعی و قابل پرداخت گردد، باید، توسط مرجع دیگری، یعنی شورای عالی کار، تایید و تصویب گردد. متاسفانه در سال های اخیر، حداقل دستمزدی که برای کارگران به تصویب می رسید، همواره کمتر از حداقل پرداختی به کارکنان دولت بود و همین امر، سبب اعتراض کارگران می گردید. در همین راستا، در سال قبل، با پیگیری نمایندگان گروه های کارگری در شورای عالی کار، حقوق و میزان دستمزد کارگران، افزایش یافت و تقریبا، با حداقل حقوق کارمندان دولت، برابر گشت.