میزان عیدی سال 1403

میزان عیدی سال 1403 برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح توسط هیات دولت و در قانون و بخشنامه بودجه کشور مشخص می شود. حداقل سقف مبلغ پاداش کارگران سال ۱۴۰۳ معمولا معادل دو برابر حقوق پایه و حداکثر مبلغ عیدی برابر با سه برابر حقوق پایه وزارت کار می باشد. 

نیروی استخدامی یک جامعه، بر حسب مرجعی که با آن رابطه استخدامی داشته، از حقوق و مزایای متفاوتی برخوردار می گردند. به عنوان مثال، میزان افزایش حقوق کارمندان نسبت به کارگران بیشتر بوده، در حالی که هر سال مبلغ عیدی کارگران، بیشتر از میزان عیدی و پاداش کارمندان دولت می باشد.

یکی از حقوقی که طبق قوانین استخدامی و مقررات مربوط به کار، برای افراد حاضر در عرصه کار پیش بینی شده است، حق دریافت عیدی یا پاداش سالیانه می باشد. در اصل حق دریافت عیدی سالیانه، تفاوتی میان اشخاص حاضر در عرصه کار وجود نداشته و تمامی آن ها از کارگران تا کارمندان و بازنشستگان از این حق قانونی برخوردار می باشند، اما هنگامی که به مساله میزان عیدی می رسیم، تفاوت های آشکاری میان این گروه ها در رابطه با مبلغ پاداش سالیانه دیده می شود.

به همین دلیل، در این مقاله، به معرفی قوانین مختلف مربوط به مبلغ عیدی ۱۴۰۳ و همچنین میزان عیدی سال 1403 و حداقل سقف مبلغ پاداش این گروه ها می پردازیم، اما پیش از آن، مفاهیم کارگر، کارمند، بازنشسته و مستمری بگیر را تعریف خواهیم کرد.

میزان عیدی کارگران در سال 1403

در بخش نخست مقاله، به توضیح میزان عیدی سال 1403 برای کارگران می پردازیم، اما پیش از آن که به توضیح میزان عیدی کارگران در سال 1403 بپردازیم، ضروری است که مفهوم "کارگر" را تعریف نماییم.

منظور از کارگر، شخصی است که صرف نظر از میزان تحصیلات، در ازای انجام کار برای کارفرما، حقوق یا دستمزد دریافت کرده و تحت پوشش حمایتی قانون کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین کارمندان بخش خصوصی، نیز از منظر قوانین کار، کارگر محسوب می گردند.

میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران، مطابق "ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران" تعیین می گردد. به موجب این قانون، حداقل عیدی و پاداش سالانه کارگران، معادل شصت روز آخرین مزد و سقف آن، معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران می باشد.

در سال گذشته، حداقل دستمزد روزانه کارگران، مبلغ 139,932 تومان تعیین شده و حداقل میزان عیدی برای کارگران، 8,359,500 و حداکثر آن، 12,539,50 مشخص شده بود. در سال جاری با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1403 به مبلغ 2,388,728 ریال، پایین‌ترین میزان عیدی قانونی در سال 1403 نیز معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰  ریال و حداکثر عیدی برای سال 1403 که کارگران دریافت می‌کنند هم مبلغ ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال خواهد بود.

میزان عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳

در قسمت گذشته، به بیان جزئیات میزان عیدی کارگران در سال 1403 پرداخته و مفهوم کارگر را بیان نمودیم. در این بخش نیز همانند بخش قبل، ابتدا به تعریف مفهوم کارمند پرداخته، سپس به توضیح میزان عیدی سال 1403 برای کارمندان خواهیم پرداخت.

منظور از کارمند، شخصی است که در استخدام یک شرکت یا سازمان دولتی بوده و در ازای انجام کار، حقوق ثابتی را دریافت می نماید. مطابق قانون استخدام کشوری، کارمندان به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می گردند. بنابراین، اولا؛ عنوان کارمند، هر دو گروه کارمندان دولت (کشوری) و کارمندان نیروهای مسلح (لشکری) را در بر می گیرد. ثانیا؛ همانطور که در بخش قبل گفته شد، کارمندان بخش خصوصی از شمول عنوان کارمند خارج بوده و کارگر محسوب می گردند.

ماده واحده ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار، تعیین مبلغ عیدی کارمندان دولت و هم چنین میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح را به هیات دولت واگذار کرده است. بر این اساس، هیات وزیران هر ساله با برگزاری جلسه در پایان سال، میزان پاداش کارمندان دولت را تعیین می نماید.

در بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای کارمندان، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان پیش ‌بینی شده بود که بر اساس مصوبه هیات دولت مبلغ حداقل عیدی و پاداش آخر سال برای کارکنان و بازنشستگان دولتی در سال 1403، 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین گردیده است. هم چنین، بنابر بخشنامه تهیه بودجه سال آینده، مقرر شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌ کار کارکنان در بودجه سال بعد، حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌ کار در سال 1403 پیش‌ بینی شود.

میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1403

در بخش سوم نیز ابتدا به تشریح مفهوم بازنشسته و مستمری بگیر پرداخته و سپس، در مورد میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1403 توضیحات لازم را ارائه می نماییم و جزئیات آن را بیان می کنیم.

بازنشسته به شخصی گفته می شود که پس از رسیدن به سن تعیین شده و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشست شده و از سازمان متبوع خود، حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما مستمری بگیر، شامل دو گروه از افراد می گردد: بازماندگان و از کارافتادگان، که از سازمان متبوع خود، هر ماه حقوق ثابتی را دریافت می کنند. بازنشستگان و مستمری بگیران در این مفهوم، به سه گروه تقسیم می شوند:

مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی

مستمری بگیران و بازنشستگان کشوری (کارمندان دولتی بازنشسته شده)

مستمری بگیران و بازنشستگان لشکری (کارمندان نیروهای مسلح بازنشست شده)

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و هم چنین بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری نیز همچون کارمندان، تابع ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار بوده و بنابراین، هر ساله از سوی هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد.

مطابق بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای بازنشستگان و مستمری بگیران، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده بود. این رقم در جلسه هیات دولت که در تاریخ پانزدهم بهمن ماه سال هزار و چهارصد و یک برگزار گردیده، مورد تایید قرار گرفت و در نتیجه، مبلغ پاداش پایان سال بازنشستگان و مستمری بگیران نیر همانند کارمندان، یک میلیون و هشتصد هزار تومان معین شد.

با توجه به مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص عیدی یا پاداش آخر سال ۱۴۰۳ برای کارکنان و بازنشستگان دولتی مبلغ حداقل عیدی برای این گروه 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین گردید. 

عیدی سربازان در سال ۱۴۰۳

در بخش های قبل، در مورد میزان عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1403، صحبت کرده و مبلغ عیدی این سه گروه را توضیح دادیم. سوال مهم دیگری که در رابطه با میزان عیدی سال ۱۴۰۳، مطرح می شود، آن است که عیدی سربازان در سال ۱۴۰۳ چقدر می باشد؟

اما، در پاسخ به این سوال که عیدی سربازان در سال 1403 چقدر می باشد؟ باید گفت، از آنجا که در قانون بودجه سال های گذشته، عیدی سربازان، مورد پیش بینی قرار نگرفته است، احتمال می رود که در سال 1403 هم عیدی، به این گروه از افراد تعلق نگرفته و بنابراین، بحث عیدی سربازان در سال ۱۴۰۳ منتفی می باشد.