میزان عیدی سال 1404 برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح توسط هیات دولت و در قانون و بخشنامه بودجه کشور مشخص می شود. حداقل سقف مبلغ پاداش کارگران سال ۱۴۰۴ معمولا معادل دو برابر حقوق پایه و حداکثر مبلغ عیدی برابر با سه برابر حقوق پایه وزارت کار می باشد. 

نیروی استخدامی یک جامعه، بر حسب مرجعی که با آن رابطه استخدامی داشته، از حقوق و مزایای متفاوتی برخوردار می گردند. به عنوان مثال، میزان افزایش حقوق کارمندان نسبت به کارگران بیشتر بوده، در حالی که هر سال مبلغ عیدی کارگران، بیشتر از میزان عیدی و پاداش کارمندان دولت می باشد.

یکی از حقوقی که طبق قوانین استخدامی و مقررات مربوط به کار، برای افراد حاضر در عرصه کار پیش بینی شده است، حق دریافت عیدی یا پاداش سالیانه می باشد. در اصل حق دریافت عیدی سالیانه، تفاوتی میان اشخاص حاضر در عرصه کار وجود نداشته و تمامی آن ها از کارگران تا کارمندان و بازنشستگان از این حق قانونی برخوردار می باشند، اما هنگامی که به مساله میزان عیدی می رسیم، تفاوت های آشکاری میان این گروه ها در رابطه با مبلغ پاداش سالیانه دیده می شود.

به همین دلیل، در این مقاله، به معرفی قوانین مختلف مربوط به عیدی سال ۱۴۰۴ و همچنین حداقل و حداکثر عیدی سال 1404​ این گروه ها پرداخته شده؛ سپس مطالبی در خصوص عیدی سربازان و ایثارگران در سال ۱۴۰۴ بیان شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص عیدی سال 1404 و حداقل و حداکثر سقف مبلغ عیدی ۱۴۰۴ با دینا همراه باشید.

عیدی سربازان در سال ۱۴۰۴

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و هم چنین بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری نیز همچون کارمندان، تابع ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار بوده و بنابراین، هر ساله از سوی هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد.

منظور از کارگر، شخصی است که صرف نظر از میزان تحصیلات، در ازای انجام کار برای کارفرما، حقوق یا دستمزد دریافت کرده و تحت پوشش حمایتی قانون کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین کارمندان بخش خصوصی، نیز از منظر قوانین کار، کارگر محسوب می گردند.

میزان عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارگران، مطابق "ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران" تعیین می گردد. به موجب این قانون، حداقل عیدی و پاداش سالانه کارگران، معادل شصت روز آخرین مزد و سقف آن، معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران می باشد.

در سال گذشته، حداقل دستمزد روزانه کارگران، مبلغ 139,932 تومان تعیین شده و حداقل میزان عیدی برای کارگران، 8,359,500 و حداکثر آن، 12,539,50 مشخص شده بود. در سال جاری با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1404 به مبلغ 2,388,728 ریال، پایین‌ ترین میزان عیدی قانونی در سال 1404 نیز معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال و حداکثر عیدی برای سال 1404 که کارگران دریافت می‌کنند هم مبلغ ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال خواهد بود.

بازنشسته به شخصی گفته می شود که پس از رسیدن به سن تعیین شده و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشست شده و از سازمان متبوع خود، حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما مستمری بگیر، شامل دو گروه از افراد می گردد: بازماندگان و از کارافتادگان، که از سازمان متبوع خود، هر ماه حقوق ثابتی را دریافت می کنند. بازنشستگان و مستمری بگیران در این مفهوم، به سه گروه تقسیم می شوند:

مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی 

مستمری بگیران و بازنشستگان کشوری (کارمندان دولتی بازنشسته شده)

مستمری بگیران و بازنشستگان لشکری (کارمندان نیروهای مسلح بازنشست شده)

مطابق بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای بازنشستگان و مستمری بگیران، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده بود. این رقم در جلسه هیات دولت که در تاریخ پانزدهم بهمن ماه سال هزار و چهارصد و یک برگزار گردیده، مورد تایید قرار گرفت و در نتیجه، مبلغ پاداش پایان سال بازنشستگان و مستمری بگیران نیز همانند کارمندان، یک میلیون و هشتصد هزار تومان معین شد. با توجه به مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص عیدی یا پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح مبلغ حداقل عیدی برای این گروه 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان و مبلغ عیدی بازنستگان تامین اجتماعی معادل 4,725,000 تومان تعیین گردید. 

منظور از کارمند، شخصی است که در استخدام یک شرکت یا سازمان دولتی بوده و در ازای انجام کار، حقوق ثابتی را دریافت می نماید. مطابق قانون استخدام کشوری، کارمندان به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می گردند. بنابراین، اولا؛ عنوان کارمند، هر دو گروه کارمندان دولت (کشوری) و کارمندان نیروهای مسلح (لشکری) را در بر می گیرد. ثانیا؛ همانطور که در بخش قبل گفته شد، کارمندان بخش خصوصی از شمول عنوان کارمند خارج بوده و کارگر محسوب می گردند. در ادامه حداقل و حداکثر عیدی سال 1404 بررسی شده است.

ماده واحده ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار، تعیین مبلغ عیدی کارمندان دولت و هم چنین میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح را به هیات دولت واگذار کرده است. بر این اساس، هیات وزیران هر ساله با برگزاری جلسه در پایان سال، میزان پاداش کارمندان دولت را تعیین می نماید.

در بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای کارمندان، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان پیش ‌بینی شده بود که بر اساس مصوبه هیات دولت مبلغ حداقل عیدی و پاداش آخر سال برای کارکنان و بازنشستگان دولتی در سال 1404، 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین گردیده است. هم چنین، بنابر بخشنامه تهیه بودجه سال آینده، مقرر شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌ کار کارکنان در بودجه سال بعد، حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌ کار در سال 1404 پیش‌ بینی شود.

عیدی سربازان در سال ۱۴۰۴

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و هم چنین بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری نیز همچون کارمندان، تابع ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار بوده و بنابراین، هر ساله از سوی هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد.

منظور از کارگر، شخصی است که صرف نظر از میزان تحصیلات، در ازای انجام کار برای کارفرما، حقوق یا دستمزد دریافت کرده و تحت پوشش حمایتی قانون کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین کارمندان بخش خصوصی، نیز از منظر قوانین کار، کارگر محسوب می گردند.

میزان عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارگران، مطابق "ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران" تعیین می گردد. به موجب این قانون، حداقل عیدی و پاداش سالانه کارگران، معادل شصت روز آخرین مزد و سقف آن، معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران می باشد.

در سال گذشته، حداقل دستمزد روزانه کارگران، مبلغ 139,932 تومان تعیین شده و حداقل میزان عیدی برای کارگران، 8,359,500 و حداکثر آن، 12,539,50 مشخص شده بود. در سال جاری با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1404 به مبلغ 2,388,728 ریال، پایین‌ ترین میزان عیدی قانونی در سال 1404 نیز معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال و حداکثر عیدی برای سال 1404 که کارگران دریافت می‌کنند هم مبلغ ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال خواهد بود.

بازنشسته به شخصی گفته می شود که پس از رسیدن به سن تعیین شده و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشست شده و از سازمان متبوع خود، حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما مستمری بگیر، شامل دو گروه از افراد می گردد: بازماندگان و از کارافتادگان، که از سازمان متبوع خود، هر ماه حقوق ثابتی را دریافت می کنند. بازنشستگان و مستمری بگیران در این مفهوم، به سه گروه تقسیم می شوند:

مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی 

مستمری بگیران و بازنشستگان کشوری (کارمندان دولتی بازنشسته شده)

مستمری بگیران و بازنشستگان لشکری (کارمندان نیروهای مسلح بازنشست شده)

مطابق بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای بازنشستگان و مستمری بگیران، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده بود. این رقم در جلسه هیات دولت که در تاریخ پانزدهم بهمن ماه سال هزار و چهارصد و یک برگزار گردیده، مورد تایید قرار گرفت و در نتیجه، مبلغ پاداش پایان سال بازنشستگان و مستمری بگیران نیز همانند کارمندان، یک میلیون و هشتصد هزار تومان معین شد. با توجه به مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص عیدی یا پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح مبلغ حداقل عیدی برای این گروه 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان و مبلغ عیدی بازنستگان تامین اجتماعی معادل 4,725,000 تومان تعیین گردید. 

منظور از کارمند، شخصی است که در استخدام یک شرکت یا سازمان دولتی بوده و در ازای انجام کار، حقوق ثابتی را دریافت می نماید. مطابق قانون استخدام کشوری، کارمندان به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می گردند. بنابراین، اولا؛ عنوان کارمند، هر دو گروه کارمندان دولت (کشوری) و کارمندان نیروهای مسلح (لشکری) را در بر می گیرد. ثانیا؛ همانطور که در بخش قبل گفته شد، کارمندان بخش خصوصی از شمول عنوان کارمند خارج بوده و کارگر محسوب می گردند. در ادامه حداقل و حداکثر عیدی سال 1404 بررسی شده است.

ماده واحده ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار، تعیین مبلغ عیدی کارمندان دولت و هم چنین میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح را به هیات دولت واگذار کرده است. بر این اساس، هیات وزیران هر ساله با برگزاری جلسه در پایان سال، میزان پاداش کارمندان دولت را تعیین می نماید.

در بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای کارمندان، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان پیش ‌بینی شده بود که بر اساس مصوبه هیات دولت مبلغ حداقل عیدی و پاداش آخر سال برای کارکنان و بازنشستگان دولتی در سال 1404، 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین گردیده است. هم چنین، بنابر بخشنامه تهیه بودجه سال آینده، مقرر شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌ کار کارکنان در بودجه سال بعد، حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌ کار در سال 1404 پیش‌ بینی شود.

عیدی سربازان در سال ۱۴۰۴

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و هم چنین بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری نیز همچون کارمندان، تابع ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار بوده و بنابراین، هر ساله از سوی هیات وزیران، تعیین و تصویب می گردد.

منظور از کارگر، شخصی است که صرف نظر از میزان تحصیلات، در ازای انجام کار برای کارفرما، حقوق یا دستمزد دریافت کرده و تحت پوشش حمایتی قانون کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین کارمندان بخش خصوصی، نیز از منظر قوانین کار، کارگر محسوب می گردند.

میزان عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارگران، مطابق "ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران" تعیین می گردد. به موجب این قانون، حداقل عیدی و پاداش سالانه کارگران، معادل شصت روز آخرین مزد و سقف آن، معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران می باشد.

در سال گذشته، حداقل دستمزد روزانه کارگران، مبلغ 139,932 تومان تعیین شده و حداقل میزان عیدی برای کارگران، 8,359,500 و حداکثر آن، 12,539,50 مشخص شده بود. در سال جاری با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1404 به مبلغ 2,388,728 ریال، پایین‌ ترین میزان عیدی قانونی در سال 1404 نیز معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال و حداکثر عیدی برای سال 1404 که کارگران دریافت می‌کنند هم مبلغ ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال خواهد بود.

بازنشسته به شخصی گفته می شود که پس از رسیدن به سن تعیین شده و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشست شده و از سازمان متبوع خود، حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما مستمری بگیر، شامل دو گروه از افراد می گردد: بازماندگان و از کارافتادگان، که از سازمان متبوع خود، هر ماه حقوق ثابتی را دریافت می کنند. بازنشستگان و مستمری بگیران در این مفهوم، به سه گروه تقسیم می شوند:

مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی 

مستمری بگیران و بازنشستگان کشوری (کارمندان دولتی بازنشسته شده)

مستمری بگیران و بازنشستگان لشکری (کارمندان نیروهای مسلح بازنشست شده)

مطابق بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای بازنشستگان و مستمری بگیران، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین شده بود. این رقم در جلسه هیات دولت که در تاریخ پانزدهم بهمن ماه سال هزار و چهارصد و یک برگزار گردیده، مورد تایید قرار گرفت و در نتیجه، مبلغ پاداش پایان سال بازنشستگان و مستمری بگیران نیز همانند کارمندان، یک میلیون و هشتصد هزار تومان معین شد. با توجه به مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص عیدی یا پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان و بازنشستگان دولتی و نیروهای مسلح مبلغ حداقل عیدی برای این گروه 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان و مبلغ عیدی بازنستگان تامین اجتماعی معادل 4,725,000 تومان تعیین گردید. 

منظور از کارمند، شخصی است که در استخدام یک شرکت یا سازمان دولتی بوده و در ازای انجام کار، حقوق ثابتی را دریافت می نماید. مطابق قانون استخدام کشوری، کارمندان به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم می گردند. بنابراین، اولا؛ عنوان کارمند، هر دو گروه کارمندان دولت (کشوری) و کارمندان نیروهای مسلح (لشکری) را در بر می گیرد. ثانیا؛ همانطور که در بخش قبل گفته شد، کارمندان بخش خصوصی از شمول عنوان کارمند خارج بوده و کارگر محسوب می گردند. در ادامه حداقل و حداکثر عیدی سال 1404 بررسی شده است.

ماده واحده ‌قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب هزار و سیصد و هفتاد و چهار، تعیین مبلغ عیدی کارمندان دولت و هم چنین میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح را به هیات دولت واگذار کرده است. بر این اساس، هیات وزیران هر ساله با برگزاری جلسه در پایان سال، میزان پاداش کارمندان دولت را تعیین می نماید.

در بودجه سال گذشته، میزان عیدی برای کارمندان، 18,000,000 ریال معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان پیش ‌بینی شده بود که بر اساس مصوبه هیات دولت مبلغ حداقل عیدی و پاداش آخر سال برای کارکنان و بازنشستگان دولتی در سال 1404، 25,000,000 ریال معادل دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین گردیده است. هم چنین، بنابر بخشنامه تهیه بودجه سال آینده، مقرر شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌ کار کارکنان در بودجه سال بعد، حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌ کار در سال 1404 پیش‌ بینی شود.