در برخی از شرایط ، خود کارمند می تواند تقاضای بازخریدی خدمت خود را نموده و با دریافت حقوق و مزایای مرتبط با باز خریدی ، از خدمت دولت معاف گردد . علاوه بر این ، گاهی بازخرید خدمت کارمندان دولت به دلیل کسب نتایج ضعیف از عملکرد وی بوده و گاهی نیز به عنوان مجازات اداری به وی تحمیل می گردد .

یکی از روش هایی که از طریق آن ، کارمندان دولت از خدمت در ادارات دولتی معاف می شوند و رابطه استخدامی آنها با دولت قطع می گردد ، بازخرید شدن یا باز خریدی کارمندان دولت است که بر اساس قوانین و مقررات استخدامی ، در سه حالت قابل تصور است که این روش های بازخرید شدن کارمندان طبق قانون عبارتند از باز خریدی با تقاضای خود کارمند ، باز خریدی به عنوان مجازات اداری و باز خریدی به اختیار دولت .

به همین مناسبت ، در ادامه این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال که مفهوم بازخریدی خدمت کارمندان دولت اعم از رسمی و پیمانی چیست بپردازیم و در ادامه ، نحوه و شرایط مربوط به بازخرید کردن خدمت کارمندان را مورد بررسی قرار بدهیم .

بازخرید به اختیار دولت

یکی از مهم ترین شرایط و روش های مربوط به باز خرید نمودن کارمندان دولت اعم از رسمی و پیمانی ، بازخرید خدمت به تقاضای خود کارمندان می باشد که این مطلب همانند استعفا از کار،در قانون استخدام کشوری مورد پیش بینی قرار گرفته است .

طبق تبصره 1 ماده 74 قانون مذکور ، وزارتخانه ها ، شرکت ها و موسسات دولتی ، شهرداری ها ، بانک ها ، موسسات و شرکت ها و سازمان هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است ، می توانند مستخدمین رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را ( به جز مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی ) در مشاغل غیر تخصصی ، بر اساس درخواست کتبی خود آنان و با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی ، در صورتی که سابقه خدمت آنان کمتر از بیست سال باشد بازخرید نمایند .

 به افرادی که بر اساس این قانون بازخرید می شوند ، مبلغی معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر در ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول در ادارات دولتی وی پرداخت خواهد شد . ( در صورتی که کمتر از یک سال و بیشتر از 6 ماه باشد ، یک سال تمام محسوب خواهد شد ) به علاوه اینکه کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده توسط خود کارمند و حقوق و مزایای مربوط به مرخصی های استحقاقی که توسط کارمند استفاده نشده است نیز به وی مسترد خواهد شد .

لازم به ذکر است که طبق تبصره 2 همان ماده ، در مشاغل تخصصی نیز بازخرید خدمت کارمندان دولتی از طریق درخواست کتبی خود کارمند دولت و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و با تصویب شورایی مرکب از تمام نمایندگان تام الاختیار سازمان برنامه و بودجه و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه اجرایی مربوط قابل اجرا خواهد بود و مزایای ذکر شده در قسمت قبل نیز به این کارمندان بازخرید شده پرداخت خواهد شد .

بازخرید به اختیار دولت

یکی از مهم ترین شرایط و روش های مربوط به باز خرید نمودن کارمندان دولت اعم از رسمی و پیمانی ، بازخرید خدمت به تقاضای خود کارمندان می باشد که این مطلب همانند استعفا از کار،در قانون استخدام کشوری مورد پیش بینی قرار گرفته است .

طبق تبصره 1 ماده 74 قانون مذکور ، وزارتخانه ها ، شرکت ها و موسسات دولتی ، شهرداری ها ، بانک ها ، موسسات و شرکت ها و سازمان هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است ، می توانند مستخدمین رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را ( به جز مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی ) در مشاغل غیر تخصصی ، بر اساس درخواست کتبی خود آنان و با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی ، در صورتی که سابقه خدمت آنان کمتر از بیست سال باشد بازخرید نمایند .

 به افرادی که بر اساس این قانون بازخرید می شوند ، مبلغی معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر در ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول در ادارات دولتی وی پرداخت خواهد شد . ( در صورتی که کمتر از یک سال و بیشتر از 6 ماه باشد ، یک سال تمام محسوب خواهد شد ) به علاوه اینکه کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده توسط خود کارمند و حقوق و مزایای مربوط به مرخصی های استحقاقی که توسط کارمند استفاده نشده است نیز به وی مسترد خواهد شد .

لازم به ذکر است که طبق تبصره 2 همان ماده ، در مشاغل تخصصی نیز بازخرید خدمت کارمندان دولتی از طریق درخواست کتبی خود کارمند دولت و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و با تصویب شورایی مرکب از تمام نمایندگان تام الاختیار سازمان برنامه و بودجه و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه اجرایی مربوط قابل اجرا خواهد بود و مزایای ذکر شده در قسمت قبل نیز به این کارمندان بازخرید شده پرداخت خواهد شد .

بازخرید به اختیار دولت

یکی از مهم ترین شرایط و روش های مربوط به باز خرید نمودن کارمندان دولت اعم از رسمی و پیمانی ، بازخرید خدمت به تقاضای خود کارمندان می باشد که این مطلب همانند استعفا از کار،در قانون استخدام کشوری مورد پیش بینی قرار گرفته است .

طبق تبصره 1 ماده 74 قانون مذکور ، وزارتخانه ها ، شرکت ها و موسسات دولتی ، شهرداری ها ، بانک ها ، موسسات و شرکت ها و سازمان هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است ، می توانند مستخدمین رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را ( به جز مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی ) در مشاغل غیر تخصصی ، بر اساس درخواست کتبی خود آنان و با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی ، در صورتی که سابقه خدمت آنان کمتر از بیست سال باشد بازخرید نمایند .

 به افرادی که بر اساس این قانون بازخرید می شوند ، مبلغی معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر در ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول در ادارات دولتی وی پرداخت خواهد شد . ( در صورتی که کمتر از یک سال و بیشتر از 6 ماه باشد ، یک سال تمام محسوب خواهد شد ) به علاوه اینکه کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده توسط خود کارمند و حقوق و مزایای مربوط به مرخصی های استحقاقی که توسط کارمند استفاده نشده است نیز به وی مسترد خواهد شد .

لازم به ذکر است که طبق تبصره 2 همان ماده ، در مشاغل تخصصی نیز بازخرید خدمت کارمندان دولتی از طریق درخواست کتبی خود کارمند دولت و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و با تصویب شورایی مرکب از تمام نمایندگان تام الاختیار سازمان برنامه و بودجه و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه اجرایی مربوط قابل اجرا خواهد بود و مزایای ذکر شده در قسمت قبل نیز به این کارمندان بازخرید شده پرداخت خواهد شد .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بازخرید خدمت کارمندان دولت و شرایط آن​ در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون بازخرید خدمت کارمندان دولت و شرایط آن​​ پاسخ دهند .