دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی / استعفای کارمندان رسمی دولت

استعفای کارمندان رسمی دولت

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان رسمی دولت، در قانون استخدام کشوری بیان شده است. شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، بدین صورت است که متقاضی استعفا باید، از یک ماه قبل، درخواست خود را به صورت کتبی اعلام نماید و تنها در صورت موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط، استعفای وی پذیرفته خواهد شد. در صورت رد استعفا، متقاضی، می تواند در دیوان عدالت اداری، شکایت و اعتراض نماید.

 

علاوه بر پیش بینی مقررات جامع در زمینه بازنشستگی کارمندان دولت، استعفای کارمندان رسمی دولت نیز در قانون استخدام کشوری، مورد پیش بینی قرار گرفته است. یکی از روش هایی که می تواند به خدمت کارکنان رسمی دولت، خاتمه داده تا با آزادی عمل، شغل دیگری که مورد علاقه آنها است را دنبال نمایند، استعفا می باشد.

استعفا کارمندان رسمی دولت، با توجه به اینکه ممکن است دولت را به دلیل کمبود نیروی کار، در روند خدمت رسانی به جامعه، دچار مضیقه کند، منوط به وجود شرایطی است. قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان رسمی دولت، در قوانین مربوط به استخدام، مورد پیش بینی قرار گرفته است. جهت پذیرش استعفا، لازم است از این قوانین و شرایط پیش بینی شده در آن ها، اطلاع داشت.

ار این رو، در این مقاله، قصد داریم به بررسی این سوالات بپردازیم که قانون استعفای کارمندان رسمی دولت چیست؟، شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، چگونه است؟ و حقوق کارمندان رسمی، پس از استعفا از دولت، به چه صورت می باشد؟ چنانچه، سوالاتی پیرامون قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان رسمی دولت دارید، با ما همراه باشید.

حقوق کارمندان رسمی دولت پس از استعفا

یکی از مرسوم ترین و عادی ترین راه ها و روش های خروج از خدمت کارکنان دولت، استعفا است. در واقع، در این شرایط، خود کارمند با اراده خود، قصد دارد که به صورت رسمی، از خدمت دولت خارج شود و یا به اصطلاح " استعفا " بدهد. به موجب ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفای کارمندان رسمی دولت، به عنوان یکی از حالات خروج از خدمت دولت، در کنار بازخرید خدمت کارمندان، مورد تصریح قرار گرفته است و با بازخرید تفاوت دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تفاوت بازخرید و استعفا می توانید مقاله تفاوت باز خرید و استعفا را مطالعه نمایید.

علی رغم اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفا از کار را در برخی مواد خود، مورد اشاره قرار داده است، اما، از قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان دولت، صحبتی نکرده است. قانون و شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، ضمن قانون استخدام کشوری، مصوب 1345، بیان شده است. به همین دلیل، با توجه به فقدان قانون و مقررات خاص در زمینه استعفای کارمندان رسمی دولت، در قانون مدیریت خدمات کشوری، باید در این خصوص، به قانون استخدام کشوری ( قانون قدیم ) رجوع کرده و با توجه به این قانون، شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت را مورد بررسی قرار داد.

حقوق کارمندان رسمی دولت پس از استعفا

یکی از مرسوم ترین و عادی ترین راه ها و روش های خروج از خدمت کارکنان دولت، استعفا است. در واقع، در این شرایط، خود کارمند با اراده خود، قصد دارد که به صورت رسمی، از خدمت دولت خارج شود و یا به اصطلاح " استعفا " بدهد. به موجب ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفای کارمندان رسمی دولت، به عنوان یکی از حالات خروج از خدمت دولت، در کنار بازخرید خدمت کارمندان، مورد تصریح قرار گرفته است و با بازخرید تفاوت دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تفاوت بازخرید و استعفا می توانید مقاله تفاوت باز خرید و استعفا را مطالعه نمایید.

علی رغم اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفا از کار را در برخی مواد خود، مورد اشاره قرار داده است، اما، از قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان دولت، صحبتی نکرده است. قانون و شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، ضمن قانون استخدام کشوری، مصوب 1345، بیان شده است. به همین دلیل، با توجه به فقدان قانون و مقررات خاص در زمینه استعفای کارمندان رسمی دولت، در قانون مدیریت خدمات کشوری، باید در این خصوص، به قانون استخدام کشوری ( قانون قدیم ) رجوع کرده و با توجه به این قانون، شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت را مورد بررسی قرار داد.

حقوق کارمندان رسمی دولت پس از استعفا

یکی از مرسوم ترین و عادی ترین راه ها و روش های خروج از خدمت کارکنان دولت، استعفا است. در واقع، در این شرایط، خود کارمند با اراده خود، قصد دارد که به صورت رسمی، از خدمت دولت خارج شود و یا به اصطلاح " استعفا " بدهد. به موجب ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفای کارمندان رسمی دولت، به عنوان یکی از حالات خروج از خدمت دولت، در کنار بازخرید خدمت کارمندان، مورد تصریح قرار گرفته است و با بازخرید تفاوت دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تفاوت بازخرید و استعفا می توانید مقاله تفاوت باز خرید و استعفا را مطالعه نمایید.

علی رغم اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری، استعفا از کار را در برخی مواد خود، مورد اشاره قرار داده است، اما، از قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان دولت، صحبتی نکرده است. قانون و شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، ضمن قانون استخدام کشوری، مصوب 1345، بیان شده است. به همین دلیل، با توجه به فقدان قانون و مقررات خاص در زمینه استعفای کارمندان رسمی دولت، در قانون مدیریت خدمات کشوری، باید در این خصوص، به قانون استخدام کشوری ( قانون قدیم ) رجوع کرده و با توجه به این قانون، شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت را مورد بررسی قرار داد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد استعفای کارمندان رسمی دولت در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون استعفای کارمندان رسمی دولت پاسخ دهند.