دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی / تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار

تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

در این مقاله به بررسی تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار می پردازیم .

 

یکی از مهم ترین مباحثی که همواره در خصوص حقوق کار در رابطه با کارگران و کارفرمایان وجود دارد ، دامنه شمول احکام قانون کار و طیف مشمولان این قانون می باشد . در این خصوص ، علی رغم اینکه طبق ماده اول قانون کار جمهوری اسلامی ایران کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند ، در ماده 188 و برخی دیگر از مواد این قانون ، موارد استثنائی ذکر شده است که از شمول قانون کار معاف اند . بنابراین ، لزوم اطلاع از مشمولان قانون کار ، ایجاب می کند که تفسیر متن ماده 188 قانون کار به عنوان موارد استثنا از شمول قانون کار مورد بررسی قرار گرفته و مفاد و محتوای این ماده در خصوص کارگران مشمول سایر قوانین استخدامی و کارگران کارگاه های خانوادگی به دقت توضیح داده شود .

کارگران کارگاه های خانوادگی

یکی از مواد بسیار مهمی که در قانون کار در خصوص مشمولان قانون کار مقرر گردیده است ، ماده 188 این قانون می باشد که در فصل دوازدهم و ضمن مقررات متفرقه تدوین شده است . مفاد این ماده که در مقام بیان مشاغل استثناء شده از شمول قانون کار می باشد ، دو دسته از اشخاص را از شمول قانون کار معاف نموده است . بر اساس متن ماده ۱۸۸ قانون کار :

" اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود . تبصره : حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف ، نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد " .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با ماده 188 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، لازم است تا مفاد این ماده را در ضمن مطالب ذیل مورد تفسیر و توضیح قرار دهیم .

کارگران کارگاه های خانوادگی

یکی از مواد بسیار مهمی که در قانون کار در خصوص مشمولان قانون کار مقرر گردیده است ، ماده 188 این قانون می باشد که در فصل دوازدهم و ضمن مقررات متفرقه تدوین شده است . مفاد این ماده که در مقام بیان مشاغل استثناء شده از شمول قانون کار می باشد ، دو دسته از اشخاص را از شمول قانون کار معاف نموده است . بر اساس متن ماده ۱۸۸ قانون کار :

" اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود . تبصره : حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف ، نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد " .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با ماده 188 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، لازم است تا مفاد این ماده را در ضمن مطالب ذیل مورد تفسیر و توضیح قرار دهیم .

کارگران کارگاه های خانوادگی

یکی از مواد بسیار مهمی که در قانون کار در خصوص مشمولان قانون کار مقرر گردیده است ، ماده 188 این قانون می باشد که در فصل دوازدهم و ضمن مقررات متفرقه تدوین شده است . مفاد این ماده که در مقام بیان مشاغل استثناء شده از شمول قانون کار می باشد ، دو دسته از اشخاص را از شمول قانون کار معاف نموده است . بر اساس متن ماده ۱۸۸ قانون کار :

" اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود . تبصره : حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف ، نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد " .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با ماده 188 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، لازم است تا مفاد این ماده را در ضمن مطالب ذیل مورد تفسیر و توضیح قرار دهیم .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار پاسخ دهند .