دینا / حقوقی / کار و استخدام / بخشنامه شورای عالی کار افزایش حقوق سال

بخشنامه شورای عالی کار افزایش حقوق سال 1404

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

از وظایف شورای عالی کار، تصویب بخشنامه افزایش حقوق شورای عالی کار است. با توجه به اعلام رئیس کمیته اقتصاد کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، حداقل میزان دستمزد روزانه کارگران در سال 1404، مبلغ 3,105,346 ریال و حداقل حقوق ماهیانه پایه نیز برای 30 روز کار، ۱۱,۱۶۰,۳۸۰ ریال، تعیین و تصویب شده است.

 

از زمانی که در کشورهای مختلف، قواعد و قوانینی در قالب حقوق کار وضع گردید، احکام مهمی نیز در رابطه با حمایت از کارگران مقرر شدند که هدف از آن ها، حمایت از گروه های کارگری به عنوان قشر ضعیف تر، در مقابل گروه های کارفرمایی بود. کشور ما نیز از این موضوع، مستثنی نبوده و در قانون کار ، افزایش هر ساله حقوق کارگران با توجه به نرخ تورم و هزینه های زندگی پیش بینی شده است.

 

بدین منظور، هر ساله، نمایندگان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت در شورای عالی کار، اقدام به برگزاری جلسه ای نموده که خروجی آن، بخشنامه شورای عالی کار در رابطه با افزایش حقوق سال بعد می باشد. یکی از مهم ترین موضوعات مرتبط با حقوق کارگری، تصویب بخشنامه شورای عالی کار و میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴می باشد.

 

به همین مناسبت، در ادامه این مقاله، قصد داریم پس از توضیح مختصر در رابطه با صدور بخشنامه افزایش حقوق شورای عالی کار 1404، به بررسی بخشنامه شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴بپردازیم .

متن بخش نامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۴

یکی از مهم ترین وظایفی که در قانون کار، برای شورای عالی کار، به عنوان مرجع سیاست گذار در زمینه اشتغال و روابط کارگران و کارفرمایان مقرر شده است، تدوین بخشنامه حقوق 1404 می باشد که در واقع برای حمایت از کارگران مقرر شده است. بر اساس ماده 41 قانون کار، از وظایف شورای عالی کار، همه ساله این است که میزان حداقل مزد کارگران را، برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف، با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

 

حداقل دستمزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.

 

حداقل دستمزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را، تامین نماید.

متن بخش نامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۴

یکی از مهم ترین وظایفی که در قانون کار، برای شورای عالی کار، به عنوان مرجع سیاست گذار در زمینه اشتغال و روابط کارگران و کارفرمایان مقرر شده است، تدوین بخشنامه حقوق 1404 می باشد که در واقع برای حمایت از کارگران مقرر شده است. بر اساس ماده 41 قانون کار، از وظایف شورای عالی کار، همه ساله این است که میزان حداقل مزد کارگران را، برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف، با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

 

حداقل دستمزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.

 

حداقل دستمزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را، تامین نماید.

متن بخش نامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۴

یکی از مهم ترین وظایفی که در قانون کار، برای شورای عالی کار، به عنوان مرجع سیاست گذار در زمینه اشتغال و روابط کارگران و کارفرمایان مقرر شده است، تدوین بخشنامه حقوق 1404 می باشد که در واقع برای حمایت از کارگران مقرر شده است. بر اساس ماده 41 قانون کار، از وظایف شورای عالی کار، همه ساله این است که میزان حداقل مزد کارگران را، برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف، با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

 

حداقل دستمزد کارگران، با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.

 

حداقل دستمزد، بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را، تامین نماید.

 

دانلود بخشنامه حقوق

در قسمت قبل، در خصوص بخشنامه حقوق، که با تسامح، به آن، بخشنامه عیدی نیز می گویند، توضیح دادیم و گفتیم که مفاد متن آن، چه می باشد. در این قسمت از مقاله، قصد داریم فایل دانلود بخشنامه حقوق را ارائه کرده تا خوانندگان محترم، در صورت نیاز، از آن، استفاده نمایند.

 

علاقمندان به فایل دانلود بخشنامه حقوق 1404 می توانند، از طریق لینک زیر، اقدام کنند.

 

فایل دانلود بخشنامه حقوق
  • حجم: 570KB
  • منبع: سایت مجموعه قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران

 

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال 1404 در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون بخشنامه شورای عالی کار برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ پاسخ دهند .