سازمان بین المللی کار و ارکان آن

سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانیILO، از مهم ترین سازمان هایی بوده که در ارتباط با حقوق کار، تشکیل و تاسیس شده است. سازمان بین المللی کار و ارکان آن، بعد از پایان یافتن جنگ جهانی اول، در سال 1919 میلادی تاسیس گردید. کنفرانس بین المللی کار و شورای مدیریت سازمان، از جمله ارکان سازمان بین المللی کار می باشند. 

یکی از مهم ترین سازمان هایی که در ارتباط با حقوق کار، تشکیل و تاسیس شده، سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO می باشد. سازمان بین المللی کار، مرجع و نهادی تخصصی بوده که از جمله مهم ترین اهداف تاسیس آن، می توان به اتخاذ تدابیر هماهنگ و شایسته، در جهت رفع احتیاجات و نیازهای کارگران، به عنوان قشری عظیم، در تمامی کشور جهان، اشاره نمود.

یکی از روش های تحقق اهداف سازمان بین المللی کار، مشارکت و تشریک مساعی سه جانبه دولت ها، تشکل های کارگری و کارفرمایی می باشد. سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO، برای انجام هرچه بهتر اهداف خود، اقدام به تشکیل ارکان و سازمان هایی نمود که بتواند، هرچه بهتر، در راستای رفع مسائل و مشکلات کارگران، اقدام کند. به همین جهت، ضروری است، سازمان بین المللی کار و ارکان آن را بشناسیم.

بنابراین، در ادامه این مقاله، قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که زمان تاسیس سازمان بین المللی کار، چه زمانی بوده و این سازمان، چه ساختار و ارکانی دارد. چنانچه، پیرامون این موضوع، سوالاتی دارید، با ما همراه باشید.

تأسیس سازمان بین المللی کار

قبل از پاسخ به این پرسش که زمان تاسیس سازمان بین المللی کار، چه زمانی است؟ لازم است به این موضوع اشاره کنیم که این سازمان، به عنوان یک سازمان تخصصی، در زمینه حقوق کار، تشکیل شده و به سازمان ملل متحد، وابسته است. این سازمان، به اختصار تحت عنوان ( ILO ) نیز مورد شناسایی قرار می گیرد. همچنین، با توجه به عضویت ایران در سازمان بین المللی کار، این سازمان، واجد نقشی برجسته در نظام حقوق کار ایران و حمایت از کارگران در قانون کار می باشد.

در خصوص تاسیس سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO، باید گفت، بعد از پایان یافتن جنگ جهانی اول، در سال 1919 میلادی، سازمان بین المللی کار ( International Labour Organization ) به موجب کنفرانس صلح ورسای تشکیل گردید. به عقیده صاحب نظران، تشکیل و تاسیس سازمان بین المللی کار، در آن زمان، متاثر از اندیشه های مکتب سوسیالیسم بوده که در اتحاد جماهیر شوروی سابق ( روسیه ) جریان داشت و به موجب آن، کارگران و افراد زحمت کش در جامعه، همچون سرمایه داران اقتصادی، به عنوان اعضای اصلی و پر شمار جامعه، مورد توجه قرار گرفتند.

بنابراین، اساسنامه سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO، در سال 1919 میلادی، توسط کمیسیون کار، متشکل از نمایندگان 9 کشور بلژیک، کوبا، چکسلواکی، فرانسه، ایتالیا، ژاپن، بریتانیا و ایالات متحده آمریکا تدوین شد و در قالب فصل هشتم معاهده صلح ورسای، به تصویب رسید. این سازمان، از آغاز تا کنون، با تامین اصل سه جانبه گرایی در حقوق کار ، یعنی عضویت نمایندگان دولت ها، به علاوه کارگران و کارفرمایان، برای رسیدن به اهداف خود در تلاش است. کشور ایران نیز از نخستین سال های تاسیس سازمان مذکور، به عضویت آن در آمده است.

ارکان سازمان بین المللی کار

در قسمت قبل، به بررسی موضوع تاسیس سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO، پرداخته شد و نقش آن به عنوان سازمانی مهم، در زمینه حقوق و قانون کار، مورد بررسی قرار گرفت. در این قسمت، قصد داریم، به بررسی این پرسش بپردازیم که سازمان بین المللی کار، چه ارکانی داشته و ساختار آن چگونه می باشد. با عنایت به رویه این سازمان و اساسنامه آن، همچون سایر سازمان های بین المللی، می توان در بررسی سازمان بین المللی کار و ارکان آن، گفت، این سازمان، متشکل از سه نهاد اصلی زیر می باشد که ارکان آن بوده و عبارتند از:

کنفرانس سازمان بین المللی کار : این کنفرانس، در واقع، به منزله قوه مقننه سازمان بین المللی کار، محسوب می شود و تعیین کننده موازین بین المللی کار و راهبردهای لازم در خصوص آن به شمار می رود. این کنفرانس، هر سال یک بار تشکیل شده و مسائل و مشکلات مربوط به کار کارگران را مورد رسیدگی قرار می دهد. لازم به ذکر است که در این کنفرانس، هر یک از کشورهای عضو، چهار نماینده، شامل دو نماینده دولت، یک نماینده از صنف کارگران و یک نماینده از صنف کارفرمایان دارد. در سال های گذشته، در این جلسات، مقاوله نامه هایی، همچون مقاوله نامه منع کار اجباری، به تصویب رسیده است.

شورای مدیریت سازمان بین المللی کار : این شورا، یکی دیگر از ارکان سازمان بین المللی کار یا ILO بوده و به عنوان نهاد اجرایی سازمان بین المللی کار، هر سال، سه مرتبه تشکیل شده و صلاحیت اتخاذ تصمیم در مورد سیاست های کلی سازمان، تدوین برنامه های اداری و بودجه را بر عهده دارد. طبق اساسنامه سازمان بین المللی کار، شورای مدیریت سازمان، از 56 نفر عضو تشکیل شده است که از سوی مجمع عمومی و برای مدت سه سال، انتخاب می شوند.

دفتر بین المللی کار : دفتر بین المللی کار، به عنوان دبیرخانه دائمی سازمان، مستقر در شهر ژنو می باشد. این دبیرخانه، ناظر بر تمامی فعالیت های سازمانی است که تحت نظر شورای مدیریت، به آن اشتغال دارد. لازم به ذکر است که کشور ایران، برخی از مقاوله نامه و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار یا سازمان جهانی ILO را در نظام حقوقی ایران به تصویب رسانیده است.  

پس از کسب اطلاعات در خصوص سازمان بین المللی کار و ارکان آن، چنانچه قصد دارید، در خصوص مقاوله نامه ها و توصیه نامه های این سازمان، اطلاعات بیشتری به دست آورید، خواندن مقاله ای که در قسمت در ادامه بخوانید، لینک داده شده، به شما توصیه می شود.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد سازمان بین المللی کار و ارکان آن عضو کانال تلگرامی موضوعات حقوقی شده و یا صفحه اینستاگرامی مشاوره حقوقی دینا را دنبال کنید.