دینا / خانواده / سایر موضوعات خانواده / دادخواست منع اشتغال زوجه

دادخواست منع اشتغال زوجه

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 290000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

در این مقاله منع اشتغال به کار زوجه و متن نمونه دادخواست منع اشتغال زوجه را ارائه می نماییم .

 

امروزه حق اشتغال به کار زنان بر اساس قانون اساسی پذیرفته شده است و زنان نیز در کنار مردان عهده دار مشاغل متعدد و مهمی هستند . اما گاهی علیرغم اینکه زن شاغل است ، متاهل و دارای همسر و فرزندانی نیز هست که انجام وظایف شغلی و مادری – همسری وی را با چالش مواجه می سازد . به همین دلیل ، در قانون مدنی مواردی پیش بینی شده است که مرد با استناد به آنها بتواند از اشتغال به کار زوجه ممانعت به عمل آورد . در این مقاله قصد داریم به بررسی دادخواست منع اشتغال به کار زوجه توسط زوج پرداخته و نمونه دادخواست یا متن دادخواست منع اشتغال به کار زوجه را ارائه نماییم . به همین دلیل ، ابتدا به بررسی منع اشتغال به کار زوجه پرداخته و سپس متن نمونه دادخواست منع اشتغال زوجه را ارائه می نماییم .

منع اشتغال به کار زوجه

حق اشتغال به کار زنان در اصل بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تضمین شده است . همچنین ، زنان می توانند حین عقد نکاح ، حق اشتغال به کار را از همسر خود بگیرند تا مرد پس از ازدواج نتواند از اشتغال به کار زوجه ممانعت به عمل آورد . با این وجود ، گاهی اشتغال به کار زنان با تمکین زن منافات دارد . به این صورت که زن ساعات طولانی خارج از منزل است و قادر به ایفای وظایف زناشویی نمی باشد . گاهی هم شغل زن با مصالح خانوادگی و حیثیت خانواده منافات دارد . به همین دلیل ، بر اساس ماده 1171 قانون مدنی ، در مواردی مرد می تواند سبب منع اشتغال به کار زوجه شود . بر اساس این ماده ، " شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به شغلی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود یا زن باشد منع کند ... " . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرط اشتغال زوجه ضمن عقد نکاح و موارد منع اشتغال به کار زوجه کلیک کنید .

منع اشتغال به کار زوجه

حق اشتغال به کار زنان در اصل بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تضمین شده است . همچنین ، زنان می توانند حین عقد نکاح ، حق اشتغال به کار را از همسر خود بگیرند تا مرد پس از ازدواج نتواند از اشتغال به کار زوجه ممانعت به عمل آورد . با این وجود ، گاهی اشتغال به کار زنان با تمکین زن منافات دارد . به این صورت که زن ساعات طولانی خارج از منزل است و قادر به ایفای وظایف زناشویی نمی باشد . گاهی هم شغل زن با مصالح خانوادگی و حیثیت خانواده منافات دارد . به همین دلیل ، بر اساس ماده 1171 قانون مدنی ، در مواردی مرد می تواند سبب منع اشتغال به کار زوجه شود . بر اساس این ماده ، " شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به شغلی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود یا زن باشد منع کند ... " . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرط اشتغال زوجه ضمن عقد نکاح و موارد منع اشتغال به کار زوجه کلیک کنید .

منع اشتغال به کار زوجه