دینا / حقوقی / سایر موضوعات حقوقی

سایر موضوعات حقوقی


» موارد عزل مدیر ساختمان موارد عزل مدیر ساختمان یا هیات مدیره را می توان، اموری نظیر حجر این افراد دانست و مدت پایان ماموریت مدیر و هیات مدیره ساختمان، با گذشت دو سال از زمان انتخاب یا انقضا...

» شرایط درخواست سرپرستی کودکان بی سرپرست و نحوه صدور تقاضانامه در این مقاله به بررسی شرایط درخواست سرپرستی کودکان بی سرپرست و نحوه صدور تقاضانامه می پردازیم . ...

» حکم سرپرستی کودکان بی سرپرست و بد سرپرست و نحوه صدور آن در این مقاله به بررسی حکم سرپرستی کودکان بی سرپرست و بد سرپرست و نحوه صدور آن می پردازیم . ...

» ابطال رای داوری امکان ابطال رای داوری، درمواردی که داور، صلاحیت صدور رای را نداشته باشد یا به امری خارج از موضوع ارجاع شده به او، رای دهد، وجود داشته و شرایط و نحوه ابطال آن، بدین صورت بوده که هریک از ...

» مراحل رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما و مرجع رسیدگی در این مقاله به بررسی مراحل رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما و مرجع رسیدگی به دعاوی کارگری می پردازیم . ...

» قانون ترک کار و اثبات آن در این مقاله به بررسی قانون ترک کار و اثبات آن می پردازیم . ...

» حدود اختیارات قیم وظایف و مسئولیت ها و حدود اختیارات قیم، در قانون امور حسبی مشخص شده است. فروش اموال ضایع شدنی محجور، اداره امور مالی محجور، فروش یا رهن اموال غیر منقول، با اجازه دادستان، و سایر مو...

» ضمانت اجرای عدم انجام وظایف توسط قیم در این مقاله به بررسی ضمانت اجرای عدم انجام وظایف توسط قیم می پردازیم .    ...

» اداره اموال غایب مفقودالاثر  در این مقاله نحوه اداره اموال غایب مفقودالاثر به وسیه نماینده قراردادی ، نماینده قانونی و امین را مورد بررسی قرار می دهیم . ...

» تعیین امین اموال غایب مفقودالاثر در این مقاله به بررسی صفات امین اموال غایب مفقودالاثر و اولویت های تعیین امین برای غایب خواهیم پرداخت . ...

» مجنون در حقوق یعنی چه مجنون در حقوق، کسی است که از قوای مغزی سالمی برخوردار نبوده و فاقد درک و شعور، نسبت به مسائل درونی و بیرونی خود و دیگری است. مجنون دائمی و مجنون ادواری، انواع مجنون در قانون مدنی&n...

» سفیه در حقوق به چه معناست سفیه در حقوق و قانون مدنی، یکی از انواع محجورین در است که از عقل معاش، برخوردار نبوده و توانایی تصمیم گیری صحیح در خصوص امور مالی خود را ندارد و برخلاف مجنون دائمی یا صغیر غیر ممیز که د...

» جریمه بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما بر اساس قانون کار، کارفرما موظف است به محض اشتغال کارگر در کارگاه او، نسبت به بیمه کردن کارگر خود، اقدام کرده و حق بیمه او را ماهانه، به سازمان تامین اجتماعی بپردازد. در صورت بیمه نکردن یا ر...

» وظایف امین محجور در قانون مدنی در این مقاله تعیین یا نصب امین برای محجور و وظایف و اختیارات امین محجور در قانون مدنی را بررسی می نماییم . ...

» موارد تعیین یا نصب امین در قانون مدنی در این مقاله موارد ضم امین در قانون مدنی و موارد تعیین یا نصب امین در قانون مدنی را مورد بررسی قرار می دهیم . ...

» ابراء یا برائت ذمه و شرایط آن ذمه، به معنای عهده است و در واقع، ظرفی است که مفاهیمی مانند تعهد، ضمانت یا کفالت، به تبع آن، موجودیت می یابند. معنی برائت ذمه یعنی، رها و خلاص کردن دیگری، از دین یا تعهد، به موجب ص...

» دادگاه صالح برای ارائه درخواست اعسار در این مقاله به بررسی دادگاه صالح و زمان ارائه درخواست اعسار می پردازیم .    ...

» ساعت کاری قانون کار ساعت کار قانون کار، به منظور جلوگیری از سو استفاده کارفرما از کارگر، توسط قانون گذار مشخص شده است. به موجب این قانون، مدت زمان قانونی فعالیت در هر شغل، روزانه 8 ساعت بوده...

» اثبات اعسار در این مقاله به بررسی اثبات اعسار و مزایای اثبات اعسار در دعاوی حقوقی می پردازیم . ...

» اعسار از پرداخت محکوم به اعسار از پرداخت محکوم به، یعنی، فردی که به موجب حکم دادگاه، محکوم به پرداخت خسارت، بدهی و مواردی از این دست شده، به دلیل، عدم کفایت مالی، قادر به پرداخت محکوم به نباشد و با ثبت داد...

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 180000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

logo-samandehi

تمامی حقوق این سایت متعلق به دینا می باشد ©

تماس از کل کشور : ۳ ۰ ۳ ۵ ۷ ۰ ۹ ۹ ۰ ۹
همه روزه حتی ایام تعطیل از :  ۸ صبح   الی ۱  شب

پرداختن نفقه به زن تکلیفی است که به عهده مرد قرار گرفته است و به همین دلیل ، وی موظف است کلیه مخارج و هزینه های زندگی زوجه را تامین کند . البته در قبال پرداخت نفقه ، زن موظف است که از همسر خود تمکین نماید .

 

نفقه در لغت به معنی هزینه و خرجی است . مطابق قانون مدنی ، پرداخت نفقه زن بر عهده شوهر است . علت این موضوع این است که در ایران انجام امور داخلی خانه بر عهده زن می باشد و این مردان هستند که وظیفه تأمین هزینه های زندگی خانواده را بر عهده دارند .

در واقع قانون گذار برای زنانی که به انجام امور خانه ، برقراری آرامش در محیط خانه ، تربیت فرزندان و انجام اموری که برای حفظ خانواده ضروری است مشغولند ، این حق مالی را در نظر گرفته است و مردان را به اعطای این حق مکلف نموده است و راه های قانونی ای برای زنانی که همسر آنها نفقه پرداخت نمی کنند در نظر گرفته است . از این رو در این مقاله به بررسی نفقه زوجه ، نفقه زوجه در عقد دائم و موقت و مزایای نفقه زوجه خواهیم پرداخت .

نفقه زوجه شامل چیست ؟

 قانون مدنی در خصوص اینکه نفقه زوجه شامل چیست ماده 1107 را در نظر گرفته است که طبق آن " نفقه زوجه عبارت است از همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن از قبیل مسکن ، البسه ، نان ، اثاث منزل و هزینه های درمانی و بهداشتی و خادم در صورت عادت یا احتیاج به واسطه نقصان یا مرض " .  

منظور از نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن این است که مرد موظف است همه نیازهای زن را بر اساس عرف جامعه برطرف کند . بعلاوه ، در صورتی که زن به مواردی احتیاج داشته باشد که خارج از عرف است ، اما متناسب با شأن اوست ، باز هم مرد موظف به تأمین این موارد خواهد بود . برای مثال اگر زن از خانواده ای است که عادت به خادم داشته اند ، شوهر باید برای زوجه خادم بگیرد .

آنچه از این ماده برداشت می شود این است که ملاک پرداخت نفقه و میزان آن وضعیت مالی زوج نیست و آنچه برای تعیین میزان نفقه ملاک است ، نیازهای متعارف و متناسب زوجه است که بایستی توسط زوج تأمین گردد . البته این مطلب صرفا متن قانون است ولی در عمل قاضی در تعیین میزان نفقه ، وضعیت مالی مرد را هم  در نظر می گیرد . 

نکته مهم این است که اگرچه در ماده ذکر شده ، مواردی از نیازهای زن برشمرده شده است ؛ اما این موارد انحصاری نیستند . در واقع این ماده نفقه زوجه را شامل همه نیازهای متعارف و متناسب با وضعیت زن دانسته است . 

نفقه زوجه در عقد دائم و عقد موقت

بر اساس ماده 1106 قانون مدنی " در عقد دائم نفقه زن بر عهده شوهر است " . همانطور که از این ماده بر می آید ، این ماده تنها نفقه زوجه در عقد دائم را پیش بینی کرده است و حکمی در خصوص الزام به پرداخت نفقه در عقد موقت پیش بینی نشده است . به علاوه اینکه بر اساس ماده 1113 قانون مدنی " در عقد موقت ، زن حق نفقه ندارد ؛ مگر اینکه شرط شده باشد یا آنکه عقد مبنی بر آن جاری شده باشد " .

یعنی در عقد موقت ، اصل عدم پرداخت نفقه است ؛ مگر اینکه زن و شوهر پرداخت نفقه در عقد موقت را مورد توافق قرار دهند و یا اینکه اگر آن را مورد توافق قرار نداده باشند ، از شرایط و عرف جامعه اینگونه برداشت شود هرچند پرداخت نفقه در عقد موقت در قانون پیش بینی نشده و مورد توافق طرفین نیز قرار نگرفته است ، با این وجود مرد موظف به پرداخت نفقه در عقد موقت می باشد ؛ مانند زمانی که زن به عنوان همسر موقت ، مدتی طولانی در منزل مرد زندگی می کند . 

در قانون تنها شرطی که برای تعلق نفقه به زوجه در عقد دائم در نظر گرفته شده ، این است که زن از شوهر خود تمکین کند . عدم تمکین زن ، به مرد اجازه عدم پرداخت نفقه را می دهد . همچنین در صورتی که در عقد موقت نیز نفقه به زن پرداخت شود ، زن موظف به تمکین است .

مزایای نفقه زوجه

در قانون برای نفقه زوجه که از حقوق مالی زن در زندگی مشترک است، امتیازاتی در نظر گرفته شده است . مزایای نفقه زوجه به قرار زیر است : 

1 - زوجه می تواند نفقه زمان گذشته خود را نیز مطالبه کند . یعنی زوجه می تواند برای مدت زمانی که در گذشته سپری شده و نفقه ای در این مدت دریافت نکرده باشد ، دادخواست حقوقی مطالبه نفقه به دادگاه ارائه کند .

2- پرداخت نفقه به زوجه مشروط به فقر زن نیست ، مثلا اگر زنی شاغل بوده و قادر به تامین نیازهای مالی خود باشد ، باز هم مرد ملزم به پرداخت نفقه به او می باشد .

3- پرداخت نفقه توسط مرد ارتباطی به تمکن مالی وی ندارد . به عبارت دیگر توانایی مالی شوهر شرط پرداخت نفقه نیست ؛ چرا که بر اساس قانون در تعیین مقدار نفقه زن وضعیت اقتصادی شوهر در نظر گرفته نمی شود و ملاک نیازهای متعارف و متناسب زن است . اما همانطور که گفتیم این موضوع در دادگاه ها در نظر گرفته می شود . 

4- پرداخت نفقه به زوجه در ایران تنها وظیفه ای برای مرد است و در حقوق ایران تکلیفی در خصوص الزام به پرداخت نفقه از جانب زن وجود ندارد . 

5- طلب زن بابت نفقه طلب ممتاز است به این معنا که در صورت ورشکستگی یا فوت شوهر ، نفقه زن مقدم بر سایر بدهی های مرد می باشد و ابتدا نفقه زن پرداخت شده و سپس نوبت به سایر بدهی ها خواهد رسید .

6- مطالبه نفقه زوجه از دو روش امکان پذیر است . زوجه هم می تواند دادخواست حقوقی مطالبه نفقه را ارائه کند و هم می تواند به جرم ترک انفاق از مرد شکایت کند .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نفقه زن چیست و ویژگی آن در کانال تلگرام حقوق خانواده عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون نفقه زن چیست و ویژگی آن پاسخ دهند .